PODINSPEKTOR DS. OBSŁUGI RADY GMINY (K/M)

Obsługa kancelaryjno- biurowa Przewodniczącego Rady Gminy;
Przygotowywanie, we współpracy z właściwymi merytorycznie Referatami, materiałów
dotyczących projektów uchwał Rady
Podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzeniem sesji, zebrań,
posiedzeń Rady Gminy
Przygotowywanie materiałów niezbędnych do pracy Rady Gminy
Prowadzenie spraw dotyczących funkcjonowania funduszu sołeckiego,
Prowadzenie współpracy Urzędu Gminy z organizacjami pozarządowymi
Prowadzenie spraw związanych z CEIDG
Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem, zmianą, cofaniem oraz wygaszaniem zezwoleń na wykonywanie regularnych i regularnych specjalnych przewozów osób w krajowym transporcie drogowym
Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,

Wymagania

Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) wykształcenie wyższe lub średnie; w przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia

Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) wykształcenie wyższe magisterskie,
2) znajomość zagadnień z zakresu pracy w jednostce samorządu terytorialnego,
3) znajomość przepisów z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o petycjach, ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, w szczególności w zakresie wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, przepisów dotyczących przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków.
4) umiejętność obsługi programów komputerowych, w szczególności pakietu MS Office, (Excel, Word) i innych programów komputerowych związanych z zakresem zadań na danym stanowisku,
5) umiejętność sprawnego planowania i organizacji pracy,
6) kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny odręcznie podpisany,
2) CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej - odręcznie podpisany,
3) odręcznie podpisany oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej
się o zatrudnienie*,
4) kserokopie dyplomów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie kandydata,
5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie
zawodowe, w tym spełnienie wymagań niezbędnych wskazanych w niniejszym ogłoszeniu,
6) odręcznie podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych*,
7) odręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego*,
8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji*,
9) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii*,
10) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
11) Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony
za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu stwierdzam zgodność z oryginałem, miejscowość, data, czytelny podpis. Dokumenty składane w oryginale muszą być podpisane odpowiednio przez podmiot wystawiający dokument lub podpisane czytelnie przez kandydata składającego ofertę.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie osobiście lub przesłać na adres: Urząd Gminy Grunwald, Gierzwałd 33, 14-107 Gierzwałd z z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem kandydata i kontaktowym numerem telefonu oraz dopiskiem na kopercie:
Nabór na stanowisko Podinspektor ds. obsługi Rady Gminy w terminie do 5 listopada 2026 r. do godz. 14:00 (decyduje data wpływu).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 05.11.2026r., Godziny : do 14:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Grunwald

NIP: 7411002518

Adres: 14-107 Gierzwałd 33, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) wykształcenie wyższe lub średnie; w przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia

Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) wykształcenie wyższe magisterskie,
2) znajomość zagadnień z zakresu pracy w jednostce samorządu terytorialnego,
3) znajomość przepisów z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o petycjach, ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, w szczególności w zakresie wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, przepisów dotyczących przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków.
4) umiejętność obsługi programów komputerowych, w szczególności pakietu MS Office, (Excel, Word) i innych programów komputerowych związanych z zakresem zadań na danym stanowisku,
5) umiejętność sprawnego planowania i organizacji pracy,
6) kultura osobista.