PODINSPEKTOR DS. OCHRONY LUDNOŚĆI I OBRONY CYWILNEJ (K,M)

- przygotowywanie projektów porozumień i projektów decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności;
- organizowanie współpracy między podmiotami ochrony ludnościi obrony cywilnej na obszarze miasta;
- przygotowanie oceny wykonania zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze miasta przez podmioty ochrony; ludności, z którymi zawarto porozumienie lub wobec których wydano decyzję o uznaniu za podmiot ochrony ludności;
- przygotowanie projektów zaleceń odnośnie rodzajów i ilości zasobów ochrony ludności utrzymywanych przez te podmioty;
- udzielenie pomocy w przygotowaniu podmiotów ochrony ludności do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy, w tym w zakresie wyposażenia w sprzęt i środki ochrony;
- ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze gminy;
- planowanie, organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do realizowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy;
- organizowania i utrzymanie gminnych systemów wykrywania zagrożeń oraz powiadamiania, ostrzegania i aalarmowania o zagrożeniach
- planowanie liczby i pojemności obiektów zbiorowej ochrony;
- prowadzenie spraw o uznaniu obiektów budowlanych za budowle ochronne oraz organizowanie miejsc doraźnego schronienia;
- przygotowanie poleceń udostępnienia budowli ochronnych, udzielania pomocy w przygotowaniu budowli ochronnych do użycia oraz informowanie ludności o umiejscowieniu obiektów zbiorowej ochrony;
- wprowadzenie danych do Centralnej Ewidencji Obiektów Zbiorowej Ochrony;
- uzganianie z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej zasobów gminy przeznaczonych do wspóldziałania na obszarze powiatu;
- nadzór nad gminnymi zasobami ochrony ludności oraz infrastruktury niezbędnej do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej oraz zaopatrzenia w wodę;
- nadzór nad utrzymaniem, modernizacją i budową na obszarze gminy, infrastruktury niezbędnej do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej w tym budowli ochronnych;
- zamawianie, utrzymanie, ewidencja, dystrybucja i rotacja zasobów magazynowych gminy z OL i OC;
- wnioskowanie w imieniu Burmistrza do Starosty o wydanie kart mobilizacyjnych obrony cywilnej dla podmiotów ochrony ludności;
- wykonywanie innych zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz aktów wykonawxczych do tej ustawy;
zastępstwo w zakresie stanowisk związanych z prowadzeniem spraw dot. zarządzania kryzysowego, ochotniczych straży pożarnych, obronności.

Szczegółowe informacje dot. naboru znajdują się w BIP Urzędu Miasta w zakładce Oferty pracy

Wymagania

wykształcenie średnie i 3 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe- staż pracy nie jest wymagany
preferowany zawód - pracownik administracyjny
umiejętność pracy w zespole, zmysł organizacyjny, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, zdolności analityczne, rzetelnośc, wysoka kultura osobista, organizacja pracy na stanowisku, odporność na stres, umiejętnośc pracy pod presją czasu, dyspozycyjność , samodzielność, gotowość do doskonalenia zawodowego,

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: dokumety należy składać w zamkniętej kopercie opisanej Nabór nr KDR.2110.3.2026 w siedzibie Urzędu Miasta Ustroń , parter pok. nr 2 lub wysłać na adres Urzędu do dnia 16 lutego 2026 do godz. 15:30
(liczy się data wpływu do Urzędu)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta Ustroń

NIP: 5480018510

Adres: Rynek 1, 43-450 Ustroń, powiat: cieszyński, woj: śląskie

wykształcenie średnie i 3 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe- staż pracy nie jest wymagany

preferowany zawód - pracownik administracyjny

umiejętność pracy w zespole, zmysł organizacyjny, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, zdolności analityczne, rzetelnośc, wysoka kultura osobista, organizacja pracy na stanowisku, odporność na stres, umiejętnośc pracy pod presją czasu, dyspozycyjność , samodzielność, gotowość do doskonalenia zawodowego,