PODINSPEKTOR DS. ORGANIZACYJNO-ADMINISTRACYJNYCH K/M

1) Przygotowywanie i rozliczanie wniosków finansowanych z Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej.
2) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań wynikających z ustawy prawo o zgromadzeniach.
3) Udział w przygotowywaniu dokumentacji związanej z realizacją zadań referatu.
4) Obsługa kancelaryjna referatu.
5) Pomoc w sporządzaniu sprawozdań dotyczących zadań realizowanych w referacie.
6) Archiwizacja dokumentów wytwarzanych i zgromadzonych w referacie.
7) Przyjmowanie zgłoszeń i meldunków telefonicznych dotyczących zadań realizowanych w referacie.
8) Zastępowanie nieobecnych pracowników stosownie do zaistniałych potrzeb, w szczególności w zakresie:
a) przygotowania i przeprowadzenia rejestracji przedpoborowych;
b) przygotowania poboru dla poborowych z terenu Gminy Radków;
c) prowadzenia ewidencji osób o nieuregulowanym obowiązku wojskowym;
d) stosowania przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w stosunku do przedpoborowych i poborowych w razie nie stawienia się przed Powiatową Komisją Lekarską i Powiatową Komisją Poborową, tj. nakładania grzywny w celu przymuszenia lub zarządzenie przymusowego doprowadzenia na policję;
e) powiadomienia wojskowych komendantów uzupełnień oraz wójtów, burmistrzów, prezydentów właściwych ze względu na poprzednie miejsce pobytu stałego lub czasowego ponad 2 miesiące osób podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej o zmianach wynikających ze spełnienia obowiązku meldunkowego;
f) prowadzenia spraw związanych z orzekaniem o konieczności uznania poborowego lub żołnierza za posiadającego na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny;
g) prowadzenia spraw związanych z orzekaniem o konieczności sprawowania opieki nad członkiem rodziny przez żołnierza;
h) prowadzenia spraw związanych z reklamowaniem z urzędu i na wniosek;
i) prowadzenia spraw związanych z przyznaniem rekompensującego świadczenia pieniężnego żołnierzom rezerwy odbywającym ćwiczenia wojskowe;
j) prowadzenia spraw związanych z przyznaniem należności mieszkaniowych dla żołnierzy posiadających na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny oraz samotnych żołnierzy;
k) planowania budżetu Ochotniczych Straży Pożarnych (OSP) i nadzoru merytorycznego nad jego realizacją;
l) utrzymania, wyposażania, w tym umundurowania oraz zapewniania gotowości bojowej OSP;
m) ubezpieczenia członków i samochodów, będących na wyposażeniu OSP w instytucji ubezpieczeniowej od następstw nieszczęśliwych wypadków;
n) zapewnienia członkom OSP okresowych badań lekarskich oraz możliwości szkoleń;
o) sporządzania dokumentów stanowiących podstawę wypłaty członkom OSP ekwiwalentu za udział w działaniach ratowniczych lub szkoleniu pożarniczym, w postaci: zestawienia ilości godzin udziału w działaniach ratowniczych członków OSP oraz zestawienia ilości godzin udziału w szkoleniu pożarniczym organizowanym przez jednostki organizacyjne PSP;
p) koordynowania funkcjonowania krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy;
q) przedstawienia na żądanie wojewody lub starosty informacji związanych z wykonywaniem zadań w zakresie ochrony przeciwpożarowej;
r) prowadzenia spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej.

Wymagania

- w przypadku wykształcenia średniego 3 lata,
- w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany.

- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- nieposzlakowana opinia
- znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa, klient poczty, edytor tekstu
- umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją
- znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o zgromadzeniach, ustawy o obronie Ojczyzny, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o stanie klęski żywiołowej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym oraz rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw
- samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: oferta konkursowa do dnia 17 listopada 2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy Radków

NIP: 8851002730

Adres: ul. Rynek 1, 57-420 Radków, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie

- w przypadku wykształcenia średniego 3 lata,
- w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany.

- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- nieposzlakowana opinia
- znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa, klient poczty, edytor tekstu
- umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją
- znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o zgromadzeniach, ustawy o obronie Ojczyzny, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o stanie klęski żywiołowej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym oraz rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw
- samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury