PODINSPEKTOR DS. PROMOCJI GMINY I SPORTU W REFERACIE ADMINISTRACJI I KADR W URZĘDZIE GMINY STARGARD (K/M)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
W zakresie Promocji:
1. Gromadzenie informacji o gminie oraz przygotowanie materiałów promujących ją na zewnątrz .
2. Tworzenie, obsługa i aktualizacja strony internetowej Gminy (zamieszczanie na bieżąco wszystkich informacji, artykułów, itp.).
3. Kompletowanie materiałów w celu ich publikacji na stronach internetowych Gminy oraz innych wydawnictwach przy współpracy z komórkami organizacyjnymi urzędu.
4. Prowadzenie stron w mediach społecznościowych.
5. Koordynowanie i udział w imprezach promujących gminę (m.in. targi, wystawy itp. ).
6. Współpraca z organizacjami pozarządowymi:
a) wykonywanie zadań określonych w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie a w szczególności:
- opracowanie programu współpracy Gminy z podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego,
- przygotowanie otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego,
- egzekwowanie postanowień umowy podpisanej w wyniku rozstrzygnięcia otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego.
- przygotowanie sprawozdania z realizacji Rocznego programu współpracy Gminy Stargard z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego.
b) współpraca z Kołami Gospodyń Wiejskich, Stowarzyszeniami działającymi na terenie Gminy Stargard.
7. Udział w imprezach promujących Gminę Stargard , w tym współpraca przy organizacji
imprez mających na celu promocję Gminy oraz uczestnictwo w wydarzeniach lokalnej społeczności.
8. Prowadzenie dokumentacji fotograficznej wydarzeń.
9. Ścisła współpraca z gminnym Centrum Kultury.
10. Prowadzenie spraw związanych z udzieleniem zgody na wykorzystywanie herbu, flagi i logo Gminy oraz obejmowaniem patronatów przez organy Gminy.
11. Przygotowanie materiałów dla potrzeb sporządzenia Raportu o stanie gminy stosownie do art. 26aa ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym w zakresie swoich obowiązków oraz przekazanie opracowanej informacji wyznaczonemu pracownikowi dla potrzeb sporządzenia zbiorczej analizy działania gminy w roku poprzednim.
12. Dystrybucja materiałów promocyjnych, zakup gadżetów promocyjnych oraz ich ewidencja
i rozdysponowanie.

W zakresie sportu:
1. Udostępnianie administrowanych przez gminę obiektów sportowo- rekreacyjnych.
2. Współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami w zakresie sportui rekreacji.
3. Organizowanie i wspieranie organizacji imprez sportowo - rekreacyjnych.
4. Wykonywanie zadań określonych ustawą o usługach turystycznych, w tym:
a) prowadzenie ewidencji obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie,
b) dokonywanie kontroli innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie,
c) prowadzenia kart obiektów hotelarskich.
5. Sporządzanie sprawozdań statystycznych i innych wynikających z zakresu prowadzonych spraw.
6. Przeprowadzanie konkurs ów ofert na realizację zadań realizowanych przez Wójta Gminy .
7. Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem stypendiów, nagród i wyróżnień za
osiągnięte wyniki sportowe w dziedzinie kultury fizycznej i sportu. ( m.in. ogłoszenie naboru
wniosków o przyznanie stypendium, nagród i wyróżnień, weryfikacja wniosków , u dział w
posiedzeniu komisji do spraw przyznawania stypendium, nagród i wyróżnień oraz
przygotowanie decyzji).

Realizacja zadań z funduszu sołeckiego
Realizacja zadań wynikających z Ustawy z dnia 21 lutego 2014 roku o funduszu sołeckim (Dz.U z 2014, poz. 301z późn.zm.) zgodnie ze składanymi przez poszczególne sołectwa wnioskami wskazującymi zadania do realizacji przewidziane na obszarze danego sołectwa w ramach posiadanych przez nie środków; w tym weryfikacja dokumentów i działań na każdym etapie realizacji zadań finansowanych ze środków funduszu sołeckiego.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwa skarbowe umyślne.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.
4. Wykształcenie wyższe.
5. Dobra obsługa komputera.
6. Prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:
1. Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy.
2. Umiejętność pracy w zespole.
3. Komunikatywność.
4. Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.
5. Dobra znajomość aplikacji biurowych

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku;
1. Praca w siedzibie Urzędu Gminy Stargard, ul. Rynek Staromiejski 5 oraz w terenie.
2. Praca w dni wolne od pracy.
3. Wyjazdy służbowe.
4. Budynek wyposażony w podjazd i windę.
5. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
6. Obsługa urządzeń biurowych.
7. Praca polegająca na czynnościach powtarzających się.
8. Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 5.030,00 zł do 7.000,00 zł.
9. Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 r.
10. Forma zatrudnienia: Umowa o pracę.
11. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy prace na stanowisku urzędniczym umowę o prace zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o złożenie (przesłanie) następujących
dokumentów:
1. Kopię dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacji dodatkowych.
2. Kopie świadectw pracy.
3. Podpisany oryginał kwestionariusza osobowego (dostępnego na stronie internetowej bip.gmina.stargard.pl w zakładce GMINA STARGARD Nabory na wolne stanowisko, oraz w Referacie Administracji i Kadr pok. 213.
4. Podpisane CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej. Prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzan iem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
5. Podpisany list motywacyjny.
6. Oświadczenie kandydata o niekaralności (przed zatrudnieniem wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych pozwalających na zatrudnienie na w/w stanowisku.
9. Zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata do pracy, podpisanie i dołączenie jej do dokumentów aplikacyjnych. Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy znajduje się na stronie internetowej bip.gmina.stargard.pl w zakładce GMINA STARGARD Nabory na wolne stanowisko, oraz w Referacie Administracji i Kadr pok. 213.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko ds. Promocji gminy i sportu w Referacie Administracji i kadr w Urzędzie Gminy Stargard.
Oferty należy składać osobiście w sekretariacie pok. 215 lub przesłać pocztą w terminie do dnia 25 . 05 .202 6 roku do godz. 12 00 (uwaga; liczy się data wpływu do Urzędu Gminy Stargard)
na adres:
Urząd Gminy Stargard
Rynek Staromiejski 5
73 - 110 Stargard
W przypadku ofert przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do Urzędu).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 91/561 34 25,

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Godziny : od 07:30 do 15:30

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Stargard

NIP: 8541003474

Adres: ul. Rynek Staromiejski 5, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne:
1. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwa skarbowe umyślne.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.
4. Wykształcenie wyższe.
5. Dobra obsługa komputera.
6. Prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:
1. Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy.
2. Umiejętność pracy w zespole.
3. Komunikatywność.
4. Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.
5. Dobra znajomość aplikacji biurowych

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku;
1. Praca w siedzibie Urzędu Gminy Stargard, ul. Rynek Staromiejski 5 oraz w terenie.
2. Praca w dni wolne od pracy.
3. Wyjazdy służbowe.
4. Budynek wyposażony w podjazd i windę.
5. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
6. Obsługa urządzeń biurowych.
7. Praca polegająca na czynnościach powtarzających się.
8. Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 5.030,00 zł do 7.000,00 zł.
9. Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 r.
10. Forma zatrudnienia: Umowa o pracę.
11. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy prace na stanowisku urzędniczym umowę o prace zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.