PODINSPEKTOR(-KA) / INSPEKTOR(KA) / STARSZY(A) INSPEKTOR(KA) W WYDZIALE INTEGRACJI I PROFILAKTYKI

1.Organizowanie i rozliczanie usług asystenckich, opiekuńczych i sąsiedzkich, w tym realizowanych w ramach projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
2. Prowadzenie działań służących rozwojowi usług oraz udzielanie informacji dotyczących zasad ich organizowania, przyznawania i realizacji.
3. Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zlecania podmiotom niepublicznym realizacji usług, w tym udział w ocenie ofert oraz przygotowywanie umów i aneksów do umów.
4. Monitorowanie realizacji zleconych zadań, w tym zakresu i jakości świadczonych usług oraz prawidłowości wykorzystania środków finansowych.
5. Rozliczanie podmiotów niepublicznych z realizacji powierzonych zadań, w tym weryfikowanie dokumentacji merytorycznej i finansowej oraz przygotowywanie dyspozycji przekazania środków.
6. Przeprowadzanie wizyt monitoringowych w miejscach realizacji usług oraz podejmowanie działań w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.
7. Współudział w przygotowywaniu planu finansowego oraz bieżące monitorowanie realizacji budżetu w zakresie powierzonych zadań.
8. Przygotowywanie analiz, sprawozdań, informacji i zestawień dotyczących realizowanych zadań, w tym zadań współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
9. Współpraca z komórkami organizacyjnymi MOPR, instytucjami, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami w zakresie organizowania, monitorowania i rozliczania usług.
Miejsce pracy ul. Leczkowa 1A, Gdańsk.
Czas pracy poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach 7:30 do 15:30, środa w godzinach 8:00 do 17:00, piątek w godzinach 7:30 do 14:30.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: 1) średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy; 2) wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy.
2. Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie oraz wysoka kultura osobista.
3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegła znajomość pakietu Office.
Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie w pracy w instytucjach lub organizacjach z obszaru pomocy społecznej mile widziane.
2. Znajomość systemu POMOST Std.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny.
2.Aktualne cv (z adresem e-mail - jeśli kandydat posiada lub numerem telefonu).
3.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4.Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje (w tym świadectw, dyplomów ukończenia studiów, itp.).
5.Kserokopie poświadczające przebieg dotychczasowego zatrudnienia (świadectw pracy, zaświadczenie od obecnego pracodawcy potwierdzające staż pracy, itp.).
6.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
7.Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
8.Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9.Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Oświadczenia, zgoda na przetwarzanie danych osobowych i kwestionariusz osobowy do pobrania na stronie Biuletynu Informacji Publicznej. Wszystkie oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem i datą.
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy składać elektronicznie wypełniając formularz aplikacyjny lub w Kancelarii Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku ul. Leczkowa 1a, w zamkniętej kopercie lub przesyłać na adres:
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
ul. Konrada Leczkowa 1A
80-432 Gdańsk
z następującą adnotacją: "nabór WIP" w terminie do 20 listopada 2026 r., decyduje data wpływu aplikacji do MOPR.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://karieramopr.traffit.com/public/form/a/2c75bb9a994b6af31ade35860d0b17f361326b3d

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku

NIP: 5832094853

Adres: ul. Konrada Leczkowa 1A, 80-432 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: 1) średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy; 2) wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy.
2. Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie oraz wysoka kultura osobista.
3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegła znajomość pakietu Office.
Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie w pracy w instytucjach lub organizacjach z obszaru pomocy społecznej mile widziane.
2. Znajomość systemu POMOST Std.