PODINSPEKTOR (K/M)

1. Zawieranie, rozwiązywanie umów oraz zawieranie aneksów do umów na najem lokali stanowiących własność Gminy Czerwieńsk położonych w budynkach komunalnych gminy, budynkach socjalnych oraz lokali położonych w nieruchomościach stanowiących własność wspólnot mieszkaniowych (dalej: lokale mieszkalne).
2. Naliczanie wysokości stawki czynszu za lokale mieszkalne zgodnie z obowiązującym Zarządzeniem Burmistrza Czerwieńska i Uchwałą Rady Miejskiej w Czerwieńsku.
3. Prowadzenie rozrachunków (kartotek) w systemie finansowo-księgowym z tytułu opłat czynszowych za lokale mieszkalne.
4. Prowadzenie wykazu osób zalegających z opłacaniem czynszu lub innych opłat.
5. Dochodzenie i egzekwowanie od najemców oraz osób zajmujących lokale mieszkalne wraz z pomieszczeniami przynależnymi na etapie przesądowym, sądowym oraz egzekucyjnym należności czynszowych, należności za świadczenia dodatkowe oraz należności z tytułu bezumownego korzystania z lokalu.
6. Prowadzenie przeciwko osobom, które zajęły lokal samowolnie lub zajmują lokal po rozwiązaniu umowy najmu na etapie przesądowym, sądowym oraz egzekucyjnym procedury eksmisji lokalu.
7. Dochodzenie od najemców wykonania ich obowiązków.
8. Przyjmowanie lokali mieszkalnych w zasób Gminy oraz wyłączanie ich z zasobów Gminy.
9. Sporządzanie zestawień potrzeb remontowych dotyczących lokali mieszkalnych będących w zasobie Gminy i nadzór nad przeprowadzaniem bieżących remontów.
10. Przeprowadzanie procedury wynikającej z koniczności przydzielenia lokalu zamiennego, socjalnego lub tymczasowego.
11. Wykonywanie obowiązków wynikających z art. 5 ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 733) oraz art. 62-64 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 418 z późn. zm.).
12. Archiwizacja dokumentacji wytworzonej na stanowisku pracy.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie*,
2. wykształcenie wyższe albo wykształcenie średnie oraz minimum 3 letni staż pracy;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty zostały wskazane w ogłoszeniu o naborze:
https://bip.czerwiensk.pl/123/Nabor_pracownikow/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY I MIASTA CZERWIEŃSK

NIP: 9731001668

Adres: ul. Rynek 25, 66-016 Czerwieńsk, powiat: zielonogórski, woj: lubuskie

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie*,
2. wykształcenie wyższe albo wykształcenie średnie oraz minimum 3 letni staż pracy;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;