PODINSPEKTOR (K/M)

a) Przygotowywanie i ogłaszanie naborów na wolne stanowiska urzędnicze, zgodnie
z procedurą naboru.
b) Kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników.
c) Przyjmowanie, sprawdzanie i kompletowanie dokumentów osobowych
nowozatrudnionych pracowników.
d) Przygotowywanie:
dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów
cywilnoprawnych,
- projektów regulaminu pracy, wynagradzania, naboru pracowników, oceny okresowej
i innych na potrzeby Działu Kadr i Płac.
e) Opracowywanie dokumentów kadrowych dotyczących pracowników.
f) Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obwiązującymi przepisami.
g) Dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników oraz zleceniobiorców.
h) Opracowywanie informacji, raportów i analiz o stanie kadr na potrzeby Dyrektora.
i) Sporządzanie sprawozdań przewidzianych w przepisach o statystyce publicznej.
j) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika.

Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:
pon. 07.00-16.00
wt.-czw. 07.00-15.00
pt. 07.00-14.00

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie:
studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse i rachunkowość,
zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku wraz ze studiami
podyplomowymi w zakresie kadr i płac oraz
co najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie pracy w dziale kadr i płac, ewentualnie
w obszarach pokrewnych np. związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawa o pracownikach
samorządowych oraz akty wykonawcze do niniejszej ustawy.
c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
e) Nieposzlakowana opinia.
f) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
a) Znajomość przepisów z zakresu:
- ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi,
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych,
- ustawa o ochronie danych osobowych.
b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań.
d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik.
e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności.
f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
g) Umiejętności analityczne.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) List motywacyjny - podpisany własnoręcznie
b) Życiorys (CV) - podpisany własnoręcznie
c) Wypełniony kwestionariusz osobowy - podpisany własnoręcznie
d) Kopie świadectw pracy
e) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
f) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
g) Dokument stwierdzający nieposzlakowaną opinię (np. referencje, opinia o pracy itp.)
h) Oświadczeniekandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśine przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowewłasnoręcznie podpisane
i) Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych - własnoręcznie podpisane
j) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczących stanu zdrowia, zawartych w dokumencie potwierdzającym niepełnosprawność wg wzoru
stanowiącego załącznik do ogłoszenia - własnoręcznie podpisane
k) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na oferowanym stanowisku- własnoręcznie podpisane
l) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MOPS w sekretariacie pokój nr 16
(w zamkniętej kopercie) lub pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej 41-100 Siemianowice ŚI.,
ul. Szkolna 17 z dopiskiem: Podinspektor nr 1 w Dziale Kadr i Płac" w terminie do dnia 11.05.2026r. lub mailowo
na adres mops@mops.siemianowice.pl opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy
pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym
terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej
Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej na półpiętrze.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MOPS w sekretariacie pokój nr 16 (w zamkniętej kopercie) lub pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej 41-100 Siemianowice ŚI., ul. Szkolna 17 z dopiskiem: Podinspektor nr 1 w Dziale Kadr i Płac" w terminie do dnia 11.05.2026r. lub mailowo na adres mops@mops.siemianowice.pl opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym
terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej na półpiętrze.
, Godziny : 07.00-14.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.

NIP: 6431023003

Adres: ul. Szkolna 17, 41-100 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie:
studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse i rachunkowość,
zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku wraz ze studiami
podyplomowymi w zakresie kadr i płac oraz
co najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie pracy w dziale kadr i płac, ewentualnie
w obszarach pokrewnych np. związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawa o pracownikach
samorządowych oraz akty wykonawcze do niniejszej ustawy.
c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
e) Nieposzlakowana opinia.
f) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
a) Znajomość przepisów z zakresu:
- ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi,
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych,
- ustawa o ochronie danych osobowych.
b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań.
d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik.
e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności.
f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
g) Umiejętności analityczne.