PODINSPEKTOR (K/M)

Zakres wykonywanych zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku pracy:
a) Prowadzenie spraw płacowych dotyczących osób świadczących pracę na rzecz Ośrodka w ramach stosunku pracy i umów cywilnoprawnych.
b) Współpraca z PUP w zakresie refundacji wynagrodzeń osób skierowanych.
c) Prowadzenie i obsługa księgowa spraw wiązanych z Pracowniczymi Planami
Kapitałowymi.
d) Obsługa Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w zakresie
płacowym.
e) Prowadzenie spraw płacowych wynikających ze stosunku pracy, w tym:
- wynagrodzeń osobowych, tj. płacy zasadniczej, dodatku stażowego, dodatku
funkcyjnego i dodatku specjalnego
- wykazu osób uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- nagród jubileuszowych
- odpraw emerytalno-rentowych
- nagród uznaniowych.
f) Prowadzenie ewidencji osób, za które nie odprowadza się składki na fundusz pracy oraz ewidencji osób zwolnionych z naliczania i odprowadzania podatku.
g) Sporządzanie listy płac oraz list wypłat zasiłków chorobowych, macierzyńskich
i opiekuńczych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
h) Prowadzenie kartotek i ewidencji wynagrodzeń pracowników.
i) Sporządzanie zaświadczeń dotyczących dochodów osób zatrudnionych, w tym ERP-7.
j) Sporządzanie sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw.
k) Archiwizacja prowadzonej dokumentacji.
l) Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:
pon. 07.00-16.00
wt.-czw. 07.00-15.00
pt. 07.00-14.00

Wymagania

ymagania niezbędne:
a) Wykształcenie:
- studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse
i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku
wraz ze studiami podyplomowymi w zakresie kadr i płac lub rachunkowości.
b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawy o pracownikach
samorządowych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń w jednostkach
samorządu terytorialnego, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym op
osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy
o pracowniczych planach kapitałowych.
c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
e) Nieposzlakowana opinia.
f) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy.
2. Wymagania dodatkowe :
a) Znajomość przepisów z zakresu:
- ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych
- ustawa o ochronie danych osobowych.
b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań.
d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie
z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik.
e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności.
f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
g) Umiejętności analityczne.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) List motywacyjny - podpisany własnoręcznie
b) Życiorys (CV) -podpisany własnoręcznie
c) Wypełniony kwestionariusz osobowy -podpisany własnoręcznie
d) Kopie świadectw pracy
e) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
f) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
g) Dokument stwierdzający nieposzlakowaną opinię (np. referencje, opinia o pracy itp.)
h) Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - własnoręcznie podpisane
i) Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych-własnoręcznie podpisane
j) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczących stanu zdrowia, zawartych w dokumencie potwierdzającym niepełnosprawność wg wzoru
stanowiącego załącznik do ogłoszenia-własnoręcznie podpisane
k) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na oferowanym stanowisku -własnoręcznie podpisane
l) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MOPS w sekretariacie pokój nr 16
(w zamkniętej kopercie) lub pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej 41-100 Siemianowice ŚI.,
ul. Szkolna 17 z dopiskiem: Podinspektor nr 2 w Dziale Kadr i Płac" w terminie do dnia 11.05.2026r. lub
mailowo na adres mops@mops.siemianowice.pl opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym
weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po
wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie
internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej na półpiętrze.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MOPS w sekretariacie pokój nr 16 (w zamkniętej kopercie) lub pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej 41-100 Siemianowice ŚI., ul. Szkolna 17 z dopiskiem: Podinspektor nr 1 w Dziale Kadr i Płac" w terminie do dnia 11.05.2026r. lub mailowo na adres mops@mops.siemianowice.pl opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym
terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej na półpiętrze.
, Godziny : 07.00-14.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.

NIP: 6431023003

Adres: ul. Szkolna 17, 41-100 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie

ymagania niezbędne:
a) Wykształcenie:
- studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse
i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku
wraz ze studiami podyplomowymi w zakresie kadr i płac lub rachunkowości.
b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawy o pracownikach
samorządowych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń w jednostkach
samorządu terytorialnego, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym op
osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy
o pracowniczych planach kapitałowych.
c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
e) Nieposzlakowana opinia.
f) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy.
2. Wymagania dodatkowe :
a) Znajomość przepisów z zakresu:
- ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych
- ustawa o ochronie danych osobowych.
b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań.
d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie
z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik.
e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności.
f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
g) Umiejętności analityczne.