PODINSPEKTOR (K/M)

1. prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w szczególności przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy;
2. sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, zzaświadczeń oraz pozostałej dokumentacji kadrowej;
3. prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
4. rozliczanie świadczeń pracowniczych;
5. rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, delegacji krajowych i zagranicznych oraz innych nieobecności pracowników;
6. sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych oraz roliczeniowych do ZUS, PFRON, urzędów skarbowych i innych instytucji;
7. weryfikacja dokumentów pod względem formalnych, rachunkowym i merytorycznym,
8. sporządzanie wymaganych sprawozdań i zestawień finansowych,
9. obsługa programów kadrowo-płacowych wykorzystywanych w jednostce;
10. udział w przygotowaniu i realizacji procedur związanych z zamówieniami publicznymi oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.

Wymagania

1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe;
6) co najmniej roczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w obszarze pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: ---

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubinie

NIP: 6921139411

Adres: ul. Jana Kilińskiego 25A, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe;
6) co najmniej roczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w obszarze pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.