PODINSPEKTOR (K/M)

1) prowadzenie spraw związanych z:
a) ustanawianiem, wygaszaniem trwałego zarządu oraz przekazywaniem trwałego zarządu pomiędzy miejskimi jednostkami organizacyjnymi ,
b) aktualizacją opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego lub trwałego zarządu,
2) prowadzenie ewidencji gruntów i budynków Miasta Radzyń Podlaski;
3) księgowanie należności i wpłat oraz prowadzenie czynności windykacyjnych i egzekucyjnych w zakresie opłat z tytułu użytkowania wieczystego, przekształcenia prawa użytkowania wieczystego w prawo własności, trwałego zarządu, dzierżawy oraz sprzedaży mienia komunalnego ;
4) wystawianie faktur VAT w zakresie należności, o których mowa w pkt. 3;
5) przygotowywanie projektów zarządzeń Burmistrza Miasta oraz uchwał Rady Miasta w zakresie realizacji zadań na stanowisku pracy ;
6) inicjowanie i koordynowanie realizacji zadań wynikających z zakresu czynności;
7) realizowanie zadań wynikających z uchwał Rady Miasta;
8) przyjmowanie interesantów w sprawach określonych zakresem czynności;
9) przygotowywanie informacji o stanie mienia komunalnego oraz sporządzanie sprawozdań w tym zakresie;
10) prowadzenie kontroli wykorzystania gruntów zgodnie z ich przeznaczeniem.

Wymagania

1) dodatkowym atutem będzie posiadanie wykształcenia lub doświadczenia zawodowego w zakresie geodezji lub gospodarki nieruchomościami;
2) ogólna znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego;
3) znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
4) znajomość następujących aktów normatywnych:
a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
b) ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami;
c) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
d) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
e) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej ,
f) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny.
5) posiadanie predyspozycji osobowościowych:
a) wysoka kultura osobista;
b) zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków ;
c) skrupulatność podczas wykonywania powierzonych obowiązków;
d) wysoki poziom komunikatywności;
e) uprzejmość i życzliwość;
f) umiejętność pracy w zespole;
g) odpowiedzialność, opanowanie, samodzielność;
h) dobre umiejętności organizacyjne, podzielność uwagi.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) z podpisanym oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych;
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - oryginał;
4) kopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia;
5) oświadczenie kandydata potwierdzające posiadane obywatelstwo,
6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej lub podpisana
klauzula informacyjna (obowiązek informacyjny);
10) podpisana informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (Procedura dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Radzyń Podlaski w Zakładce Sygnaliści");
11) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursachi szkoleniach, referencje z poprzednich miejsc pracy jeśli kandydat je posiada.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta Radzyń Podlaski

NIP: 5381001802

Adres: ul. Warszawska 32, 21-300 Radzyń Podlaski, powiat: radzyński, woj: lubelskie

1) dodatkowym atutem będzie posiadanie wykształcenia lub doświadczenia zawodowego w zakresie geodezji lub gospodarki nieruchomościami;
2) ogólna znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego;
3) znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
4) znajomość następujących aktów normatywnych:
a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
b) ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami;
c) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
d) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
e) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej ,
f) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny.
5) posiadanie predyspozycji osobowościowych:
a) wysoka kultura osobista;
b) zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków ;
c) skrupulatność podczas wykonywania powierzonych obowiązków;
d) wysoki poziom komunikatywności;
e) uprzejmość i życzliwość;
f) umiejętność pracy w zespole;
g) odpowiedzialność, opanowanie, samodzielność;
h) dobre umiejętności organizacyjne, podzielność uwagi.