PODINSPEKTOR (K/M) W ZESPOLE RADCÓW PRAWNYCH

1)Prowadzenie obsługi administracyjnej i organizacyjnej Zespołu Radców Prawnych.
2)Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji niezbędnej do prowadzenia postępowań sądowych i administracyjnych, w tym prowadzenie akt spraw.
3)Sporządzanie projektów pism, zestawień, informacji, analiz i sprawozdań związanych z działalnością Zespołu Radców Prawnych.
4)Prowadzenie rejestrów spraw sądowych, administracyjnych oraz innych spraw prowadzonych przez Zespół Radców Prawnych.
5)Monitorowanie terminów procesowych, sądowych i administracyjnych oraz bieżące informowanie radców prawnych o terminach wymagających podjęcia czynności.
6)Wykonywanie innych czynności organizacyjnych i administracyjnych związanych z funkcjonowaniem Zespołu Radców Prawnych.
7)Organizowanie obiegu dokumentów i informacji pomiędzy Zespołem Radców Prawnych a komórkami organizacyjnymi Starostwa oraz jednostkami organizacyjnymi Powiatu.
8)Obsługa korespondencji wpływającej i wychodzącej Zespołu Radców Prawnych, w tym z systemów teleinformatycznych wykorzystywanych w pracy Zespołu.
9)Zarządzanie dokumentacją Zespołu Radców Prawnych, w tym jej porządkowanie i archiwizowanie.

Starostwo Powiatowe oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę;
- pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy;
- w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;
- praca w miłej atmosferze;
- terminowo wypłacane wynagrodzenie;
- możliwość korzystania z funduszu socjalnego.
Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
Ograniczenia wynikające z ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.

Zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Podinspektor (k/m) w Zespole Radców Prawnych Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORB-I.2110.16.2026 - dostępne pod adresem:
https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html

Wymagania

Niezbędne wymagania od osób ubiegający się o zatrudnienie:
Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 t.j.), dla stanowisk urzędniczych, w tym:
1) Obywatelstwo polskie,
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni z praw publicznych,
3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) Nieposzlakowana opinia,
5) Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, t.j.:
a) wykształcenie średnie o profilu: prawniczym, ekonomicznym, administracyjnym oraz co najmniej 3 lata stażu pracy
LUB
b) wykształcenie wyższe w zakresie: prawniczym, ekonomicznym, administracyjnym.

Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie:
1) Mile widziana aplikacja radcowska.
2) Posiadanie wiedzy specjalistycznej i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych na stanowisku, w tym: znajomość przepisów w szczególności z zakresu prawa administracyjnego, cywilnego, ustawy o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o samorządzie powiatowym, o gospodarce nieruchomościami, instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
3) Ogólna znajomość przepisów z zakresu zadań publicznych powiatu, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej.
4) Znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, LEX,).
5) Umiejętności interpretacji i stosowania prawa, analizy i syntezy informacji, poszukiwania i selekcji informacji, logicznego myślenia, przekonywania, negocjowania, wyjaśniania.
6) Umiejętność organizacji pracy własnej.
7) Predyspozycje: samodzielność, komunikatywność, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, zorganizowanie, wytrwałość, realizm w myśleniu, odporność na stres, aktywna współpraca, opanowanie, solidność, przedsiębiorczość w działaniu, asertywność, wnikliwość, cierpliwość.
8) Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.
Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.
9) Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
10) Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
2.życiorys curriculum vitae;
3.kserokopie dyplomów lub dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4.dokumenty potwierdzające staż pracy w wymiarze wynikającym z treści ogłoszenia o naborze jako wymaganym do wykonywania pracy na stanowisku (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia z ZUS);
5.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z klauzulą RODO;
6.oświadczenie kandydata o:
1)pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
2)niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3)nieposzlakowanej opinii,
7.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawności (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów niezbędnych, nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wzory dokumentów dostępne są w BIP Starostwa Powiatowego w Krakowie:
https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Krakowie na al. Słowackiego 20, na Dzienniku Podawczym lub przesłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Krakowie w zaklejonej kopercie wraz z wyszczególnionym spisem załączników wraz dopiskiem na kopercie: DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO
PODINSPEKTOR K/M)
W ZESPOLE RADCÓW PRAWNYCH
STAROSTWA POWIATOWEGO W KRAKOWIE
nazwa stanowiska pracy
Ogłoszenie Nr ORB-I.2110.16.2026
Termin składania dokumentów: od 22.06.2026 r. do 02.07.2026 r.

Datą złożenia oferty, jest data osobistego jej dostarczenia lub data wpływu do Urzędu przy wysyłce pocztowej/elektronicznej.
Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Krakowie

NIP: 6772081303

Adres: ul. Al.Słowackiego 20, 30-037 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Niezbędne wymagania od osób ubiegający się o zatrudnienie:
Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 t.j.), dla stanowisk urzędniczych, w tym:
1) Obywatelstwo polskie,
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni z praw publicznych,
3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) Nieposzlakowana opinia,
5) Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, t.j.:
a) wykształcenie średnie o profilu: prawniczym, ekonomicznym, administracyjnym oraz co najmniej 3 lata stażu pracy
LUB
b) wykształcenie wyższe w zakresie: prawniczym, ekonomicznym, administracyjnym.

Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie:
1) Mile widziana aplikacja radcowska.
2) Posiadanie wiedzy specjalistycznej i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych na stanowisku, w tym: znajomość przepisów w szczególności z zakresu prawa administracyjnego, cywilnego, ustawy o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o samorządzie powiatowym, o gospodarce nieruchomościami, instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
3) Ogólna znajomość przepisów z zakresu zadań publicznych powiatu, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej.
4) Znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, LEX,).
5) Umiejętności interpretacji i stosowania prawa, analizy i syntezy informacji, poszukiwania i selekcji informacji, logicznego myślenia, przekonywania, negocjowania, wyjaśniania.
6) Umiejętność organizacji pracy własnej.
7) Predyspozycje: samodzielność, komunikatywność, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, zorganizowanie, wytrwałość, realizm w myśleniu, odporność na stres, aktywna współpraca, opanowanie, solidność, przedsiębiorczość w działaniu, asertywność, wnikliwość, cierpliwość.
8) Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.
Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.
9) Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
10) Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym.