PODINSPEKTOR (M/K) W WYDZIALE GOSPODARKI MIEJSKIEJ W URZĘDZIE MIASTA OŚWIĘCIM

1. Ścisła współpraca z głównym specjalistą ds. ochrony przyrody i gospodarki zielenią w zakresie:
a) prowadzenia spraw dot. utrzymania drzew i krzewów:
- przygotowywanie opinii dot. usuwania drzew i krzewów rosnących na terenach stanowiących własność Miasta,
- nadzór nad właściwym stanem zadrzewienia na terenach zieleni miejskiej, w tym przygotowywanie wniosków o udzielenie dla Miasta zezwoleń na wycinkę drzew i krzewów rosnących na terenach stanowiących własność Miasta,
- koordynacja nowych nasadzeń jako zobowiązanie Miasta;
b) prowadzenia spraw związanych z utrzymaniem zieleni poprzez koordynację i nadzór:
- pielęgnacji istniejących rabat, kwietników, zieleńców, itp.,
- urządzania terenów zielonych,
- pielęgnacji (utrzymanie i wykaszanie) zieleni urządzonej i nieurządzonej, w tym również w pasach drogowych.
c) opiniowania projektów budowlanych i planów zagospodarowania w zakresie zieleni.
d) dokonywania odbiorów prac wykonywanych na terenach zieleni, na zlecenie Miasta.
e) uzgadniania wniosków na czasowe zajęcie terenów zieleni.
2. Koordynacja spraw związanych z bieżącym utrzymaniem fontann oraz zdroju, a także kurtyn wodnych.
3. Prowadzenie spraw w zakresie utrzymania/najmu szaletów miejskich.
4. Prowadzenie spraw w zakresie utrzymania urządzeń zabawowych, siłowych itp., w parkach miejskich oraz obsługi parków.
5. Koordynacja akcji odkomarzania i deratyzacji na terenie miasta.
6. Współpraca z Państwowym Gospodarstwem Wodnym Wody Polskie w zakresie spraw związanych z odprowadzaniem wód opadowych oraz zmniejszaniem naturalnej retencji terenowej.
7. Prowadzenie spraw związanych z naliczaniem opłat z tytułu zmniejszania naturalnej retencji terenowej.
8. Prowadzenie spraw związanych z obliczaniem i przekazywaniem do Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie opłat za usługi wodne w zakresie odprowadzania wód deszczowych z dróg, parkingów, powierzchni utwardzonych.
9. Sporządzanie dowodów PT i OT związanych z realizowanymi zadaniami inwestycyjnymi.
10. Współpraca i współdziałanie z właściwymi urzędami i jednostkami na szczeblu podstawowym.
11. Współpraca ze Strażą Miejska w zakresie prowadzonych spraw.
12. Nadzór w terenie nad wykonawstwem i jakością robót - kontrola wykonawców z wykonywania powierzonych zadań.
13. Sprawdzanie kosztorysów i faktur pod kątem wykonanych prac oraz zgodności z zawartymi umowami i planem finansowym.
14. Współpraca ze stanowiskiem ds. budżetu, co do zgodności wydatjów z zawartymi umowami i planem finansowym.
15. Udział w pracach przy opracowywaniu projektu budżetu miasta i sporządzanie sprawozdań z jego wykonania w odniesieniu do spraw objętych zakresem.
16. Udział w planowaniu wysokości środków finansowych niezbędnych do realizacji zadań, w tym wnioskowanie o stosowne zmiany w planie finansowym Wydziału, co do zadań objętych zakresem.
17. Opracowywanie projektów uchwał Rady Miasta i zarządzeń Prezydenta Miasta.
18. Sporządzanie sprawozdań w zakresie powierzonych zadań.
19. Przygotowywanie dla Wydziału Zamówień Publicznych materiałów w zakresie merytorycznym przedmiotu zamówienia oraz sprawdzanie w zakresie merytorycznym materiłów przygotowanych przez Wydział Zamówień Publicznych, np. SIWZ, projekt umowy.
20. Prowadzenie postępowań o zamówienia publiczne, co do których nie stosuje się przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych, zgodnie z obowiązującą procedurą, prawidłowe (kompletne) dokumentowanie prowadzonych postępowań wg właściwej grupy, w tym przygotowywanie umów, udział w pracach komisji przetargowej.
21. Aktualizowanie rejestru kwalifikowanych wykonawócw.
22. Udział w pracach komisji międzyzakładowych powołanych odrębnymi decyzjami Prezydenta.
23. Archiwizacja dokumentów.
24. Udział w szkoleniach.
25. Stosowanie przepisów instrukcji kancelaryjnej ze szczególnym uwzględnieniem elektronicznego obiegu dokumentów.
26. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz zarządzeń wewnętrznych Prezydenta Miasta.
27. Systematyczne zapoznawanie się z obowiązującymi aktami prawnymi zawartymi w Dzienniku Ustaw, Monitorze Polskim i Dziennikach Urzędowych poszczególnych ministerstw oraz zarządzeniami, okólnikami i ustaleniami mającymi związek z wykonywanymi czynnościami służbowymi.
28. Przestrzeganie norm wynikających z przyjętego systemu zarządzania jakością i ciągłe udoskonalanie procesów związanych z działalnością Wydziału.
29. Sumienne, sprawne i bezstronne realizowanie powierzonych zadań oraz planowanie działań i organizowanie pracy w celu ich wykonania.
30. Ścisłe przestrzeganie zasad dotyczących dyscypliny finansów publicznych wynikających z przepisów obowiązującej ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, a odnoszących się do takich kwestii jak:
- dokonywanie zmian w budżecie i planie finansowym,
- wydatkowanie środków publicznych,
- udzielanie i wykorzystywanie dotacji,
- zaciąganie zobowiązań,
- udzielanie zamówień publicznych.
31. Znajomość i przestrzeganie przepisów prawnych normujących merytorycznie i formalnie, związanych ze statutem pracowników samorządowych określonych w Regulaminie pracy pracowników UM Oświęcim oraz w zarządzeniach Prezydenta Miasta.
32. Sprawowanie zastępstwa w zakresie spraw rozpatrywanych przez pracownika zajmującego stanowisko specjalisty ds. ochrony przyrody i gospodarki zielenią.
33. Realizacje na polecenie Naczelnika Wydziału zadań nie objętych zakresem czynności.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. Wykształcenie:
- wyższe o kierunku architektura krajobrazu lub ochrona środowiska lub leśnictwo, albo
- wyższe i praca na podobnym stanowisku min. 2 lata (praca na podobnym stanowisku min. 2 lata w przypadku nie posiadania wykształcenia wyższego o kierunku: architektura krajobrazu lub ochrona środowiska lub leśnictwo).
2. Znajomość ustaw i przepisów wykonawczych, w szczególności:
- ustawa z dnia 16 kwietnia 2004r. o ochronie przyrody (Dz. U. z 2026r. poz. 13),
- ustawa z dnia 20 lipca 2017r. prawo wodne (Dz. U. z 2025r. poz. 960 z p.zm.),
- ustawa z dnia 27 kwietnia 2001r. prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2025r. poz. 647 z p.zm.),
- ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135),
- ustawa z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025r. poz. 1153 z p.zm.),
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025r. poz. 1691),
- ustawa z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025r. poz. 1484),
- ustawa z dnia 11 września 2019r. prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024r. poz. 1320 z p.zm.),
- znajomość podstawowych zasad ochrony danych osobowych wynikających z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.05.2016.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
4. Obywatelstwo polskie lub krajów UE oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomośc języka polskiego.
9. Biegła znajomość i umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych.
10. Samodzielność.
11. Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej.
12. Umiejętnośc pracy w zespole.
13. Prawo jazdy kat. B.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1. Wysoka kultura osobista.
2. Umiejętność pracy w bezpośrednim kontakcie z interesantem.
3. Komunikatywność, staranność, sumienność.
4. Dyspozycyjność.
Miejsce świadczenia pracy: Urząd Miasta Oświęcim - praca wymaga wyjść i wyjazdów w teren.
Warunki pracy: zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony / docelowo na czas nieokreślony, praca biurowa, wewnątrz pomieszczenia + wyjścia i wyjazdy w teren, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny własnoręcznie podpisany.
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, potwierdzone przez kandydata "za zgodność z oryginałem" na każdej stronie dokumentu wraz z datą i podpisem kandydata./-ki.
4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych dodatkowych kursach, uzyskanych uprawnieniach przydatnych na stanowisku, na który jest ogłoszony nabór, potwierdzone klauzulą "za zgodność z oryginałem" na każdej stronie dokumentu wraz z datą i podpisem kandydata/-ki.
5. Kserokopie świadectw pracy z zakładów pracy, gdzie stosunek pracy został zakończony, potwierdzone klauzulą "za zgodność z oryginałem" na każdej stronie dokumentu wraz z datą i podpisem kandydata/-ki.
6. Zaświadczenie o zatrudnieniu - dotyczy osób pozostających w stosunku pracy.
7. Kserokopia prawa jazdy kat. B potwierdzone klauzulą "za zgodność z oryginałem" na każdej stronie dokumentu wraz z datą i podpisem kandydata/-ki -
8. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. z p. zm.).
9. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. z p. zm.).
10. Klauzula o treści "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze - podinspektor (M/K) w Wydziale Gospodarki Miejskiej w Urzędzie Miasta w Oświęcimiu, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Wymaga się własnoręcznego podpisu na klauzuli.
11. Oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych.
12. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku korzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. potwierdzoną przez kandydata za zgodność z oryginałem na każdej stronie dokumentu wraz z datą i podpisem kandydata/-ki/.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w Urzędzie Miasta Oświęcim, 32-600 Oświęcim, ul. Zaborska 2 - parter, pokój nr 01 w zaklejonej kopercie z dopiskiem "dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze - podinspektor (M/K) w Wydziale Gospodarki Miejskiej w Urzędzie Miasta Oświęcim" do dnia 27.04.2026r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA OŚWIĘCIM

NIP: 5490023228

Adres: ul. Zaborska 2, 32-600 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. Wykształcenie:
- wyższe o kierunku architektura krajobrazu lub ochrona środowiska lub leśnictwo, albo
- wyższe i praca na podobnym stanowisku min. 2 lata (praca na podobnym stanowisku min. 2 lata w przypadku nie posiadania wykształcenia wyższego o kierunku: architektura krajobrazu lub ochrona środowiska lub leśnictwo).
2. Znajomość ustaw i przepisów wykonawczych, w szczególności:
- ustawa z dnia 16 kwietnia 2004r. o ochronie przyrody (Dz. U. z 2026r. poz. 13),
- ustawa z dnia 20 lipca 2017r. prawo wodne (Dz. U. z 2025r. poz. 960 z p.zm.),
- ustawa z dnia 27 kwietnia 2001r. prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2025r. poz. 647 z p.zm.),
- ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135),
- ustawa z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025r. poz. 1153 z p.zm.),
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025r. poz. 1691),
- ustawa z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025r. poz. 1484),
- ustawa z dnia 11 września 2019r. prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024r. poz. 1320 z p.zm.),
- znajomość podstawowych zasad ochrony danych osobowych wynikających z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.05.2016.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
4. Obywatelstwo polskie lub krajów UE oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomośc języka polskiego.
9. Biegła znajomość i umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych.
10. Samodzielność.
11. Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej.
12. Umiejętnośc pracy w zespole.
13. Prawo jazdy kat. B.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1. Wysoka kultura osobista.
2. Umiejętność pracy w bezpośrednim kontakcie z interesantem.
3. Komunikatywność, staranność, sumienność.
4. Dyspozycyjność.
Miejsce świadczenia pracy: Urząd Miasta Oświęcim - praca wymaga wyjść i wyjazdów w teren.
Warunki pracy: zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony / docelowo na czas nieokreślony, praca biurowa, wewnątrz pomieszczenia + wyjścia i wyjazdy w teren, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie