PODINSPEKTOR (M/K) WYDZIAŁ ŚRODOWISKA

Poglądowy zakres wykonywanych zadań na stanowisku to m.in.:
1. Wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów oraz wydawanie decyzji o wymiarze administracyjnych kar za zniszczenie zieleni, usuwanie drzew lub krzewów bez zezwoleń.
2. Prowadzenie spraw z zakresu utrzymania drzew, krzewów oraz terenów zieleni na gruntach stanowiących
własność Gminy, a w szczególności:
a) przygotowanie wniosków o wydanie zezwolenia na usunięcie drzew oraz krzewów,
b) wycinka, pielęgnacja drzew oraz krzewów,
c) dokonywanie nasadzeń wynikających z zezwoleń na wycinkę.
3. Prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem ochrony środowiska w zakresie objętym właściwością
gminy oraz podejmowanie działań na rzecz poprawy warunków ekologicznych.
4. Prowadzenie postępowań administracyjnych i sporządzanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach
realizacji przedsięwzięć.
5. Gromadzenie i przetwarzanie informacji o środowisku oraz prowadzenie publicznie dostępnych wykazów
o dokumentach dotyczących środowiska.
6. Przygotowanie bazowych materiałów w zakresie spraw prowadzonych przez Wydział oraz współpraca z
innymi wydziałami, jednostkami i instytucjami.
7. Opracowywanie sprawozdań dla potrzeb gminy i instytucji zewnętrznych w zakresie powierzonych zadań.
8. Prowadzenie kontroli wynikających z ustawy Prawo ochrony środowiska będących w kompetencjach
gminy.
9. Przygotowywanie projektów uchwał, umów i porozumień w zakresie powierzonych zadań.
10. Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem placu targowego.
11. Prowadzenie spraw związanych z rezerwacją miejsc na placu targowym oraz sprawozdawczości w tym
zakresie.
12. Aktualizacja danych w Biuletynie Informacji Publicznej w zakresie zadań wynikających ze stanowiska
pracy.
13. Archiwizowanie prowadzonej dokumentacji.
14. Przygotowywanie faktur, rachunków i innych dokumentów w ramach prowadzonych zadań.
15. Realizacja Funduszu Sołeckiego w ramach zakresu czynności.
Uprawnienia i szczególne obowiązki na zajmowanym stanowisku:
1. Dostęp do elektronicznego systemu obiegu dokumentów oraz programów dziedzinowych.
2. Zachowanie poufności danych podlegających ochronie.
3. Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa pracy.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: wyższe.
2. Staż pracy 10 lat, w tym co najmniej 5 miesięcy w jednostkach samorządu terytorialnego.
3. Obywatelstwo: polskie lub obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim
udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
8. Znajomość regulacji prawnych w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej, w szczególności:
- ustawa o ochronie przyrody,
- ustawa Prawo ochrony środowiska,
- ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
- ustawa Prawo wodne,
- ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- ustawa Prawo zamówień publicznych,
- ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
9. Prawo jazdy kategorii B.
10. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych i sprzętu biurowego, obsługi poczty elektronicznej oraz programów obsługi korespondencji.

Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość programów: Dysponent, e-Dokument, Legislator, EwOpis, EwMapa.
2. Umiejętność sporządzania umów, pism, dokumentów, informacji, zestawień, analiz.
3. Samodzielność, dokładność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność konstruowania wniosków i formułowania samodzielnych ocen, umiejętność łatwego komunikowania się z klientem oraz pracownikami Urzędu, umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji.
4. Wysoka kultura osobista.
Miejsce świadczenia pracy Gmina Brzeszcze (praca w terenie).
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, praca biurowa, na piętrze budynku Urzędu Gminy w Brzeszczach ul. Kościelna 4, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Praca wymaga obsługi stron. Praca w równoważnym systemie czasu pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
3. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie.
4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
5. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
6. Oświadczenie osoby przystępującej do naboru, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na wymienionym stanowisku.
9. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. opracownikach samorządowych.
10.Informacja kandydata o szczególnych potrzebach, np.: tłumacz Polskiego Języka Migowego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
1. Osobiście do Urzędu Gminy w Brzeszczach, ul. Kościelna 4 w zaklejonej kopercie.
2. Pocztą elektroniczną na adres gmina@brzeszcze.pl opatrując wszystkie dokumenty aplikacyjne kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem wykonanym za pomocą profilu zaufanego.
3. Pocztą na adres Urzędu Gminy w Brzeszczach ul. Kościelna 4, 32-620 Brzeszcze w zaklejonej kopercie.
Dokumenty aplikacyjne należy opatrzyć dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektor M/K w Wydziale Środowiska, OR.2110.2.2026. zamieszczonym na zaklejonej kopercie lub umieszczonym w temacie wiadomości elektronicznej.
Dokumenty przyjmowane będą w terminie do dnia: 15 maja 2026r. do godziny 12:00

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://bip.malopolska.pl/ugbrzeszcze,a,2861535,burmistrz-brzeszcz-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-do-wydzialu-srodowiska.html

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY W BRZESZCZACH

NIP: 6521005374

Adres: ul. Kościelna 4, 32-620 Brzeszcze, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: wyższe.
2. Staż pracy 10 lat, w tym co najmniej 5 miesięcy w jednostkach samorządu terytorialnego.
3. Obywatelstwo: polskie lub obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim
udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
8. Znajomość regulacji prawnych w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej, w szczególności:
- ustawa o ochronie przyrody,
- ustawa Prawo ochrony środowiska,
- ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
- ustawa Prawo wodne,
- ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- ustawa Prawo zamówień publicznych,
- ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
9. Prawo jazdy kategorii B.
10. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych i sprzętu biurowego, obsługi poczty elektronicznej oraz programów obsługi korespondencji.

Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość programów: Dysponent, e-Dokument, Legislator, EwOpis, EwMapa.
2. Umiejętność sporządzania umów, pism, dokumentów, informacji, zestawień, analiz.
3. Samodzielność, dokładność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność konstruowania wniosków i formułowania samodzielnych ocen, umiejętność łatwego komunikowania się z klientem oraz pracownikami Urzędu, umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji.
4. Wysoka kultura osobista.
Miejsce świadczenia pracy Gmina Brzeszcze (praca w terenie).
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, praca biurowa, na piętrze budynku Urzędu Gminy w Brzeszczach ul. Kościelna 4, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Praca wymaga obsługi stron. Praca w równoważnym systemie czasu pracy.