PODINSPEKTOR - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

1. Prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie od strony formalno-prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, w tym dotyczących rozwiązywania umów o pracę i innych spraw wynikających ze stosunku pracy, prowadzenie ewidencji, weryfikacji i rozliczania czasu pracy pracowników, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich, prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, obowiązkowych szkoleń BHP, minitorowanie ich aktualności.
2. Ustalenie i monitorowanie uprawnień i teminów do wypłaty nagród jubileuszowych, odpraw, odszkodowań i ekwiwalentów wraz z przygotowywaniem dokumentacji.
3. Prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
4. Obsługa programu kadrowo-płacowego REKORD.
5. Obsługa programu Płatnik (zgłaszanie, dokonywanie zmian i korekt oraz wyrejestrowywanie).
6. Udzielanie informacji osobom zgłaszającym się do MOPS w Szczyrku oraz wydawanie stronom wniosków dotyczących przyznawania świadczeń z pomocy społecznej.
7. Przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w zakresie odpłatności za pobyt w Klubie Seniora.
8. Współpraca w zakresie obsługi programów skierowanych do seniorów, w tym wniskowaniu i sporządzaniu sprawozdań.
9. Obsługa systemu Helios - pomoc społeczna.
10. Sporządzanie umów zleceń i opisywanie faktur pod względem zgodności z umowami.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe lub średnie - wymagany 3-letni staż pracy w jednostkach administracji publicznej i samorządowej.
2. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego w mowie i piśmie, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przedstępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku podinspektora.

Wymagania dodatkowe:
1. Praktyczna znajomość przepisów ustawy Kodeks Pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem parcy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów w zakresie administracji publicznej.
2. Bardzo dobra znajomość obsługi pakietów biurowych (Microsoft Office), umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
3. Znajomość programu kadrowo-płacowego systemu Rekord, Płatnik.
4. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność w wykonywaniu zadań na zajmowanym stanowisku, umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie, umiejętność wytyczania priorytetów, analitycznego myślenia, zarządzania swoim czasem pracy, dokładność, dbałość o szczegóły, terminowość i odpowiedzialność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje wraz z wykazem wymaganych dokumentów znajdują się na stronie: https://www.bip.szczyrk.pl/bipkod/006/002

Termin składania dokumentów - 23.06.2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Szczegóły na stronie: https://www.bip.szczyrk.pl/bipkod/006/002

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ w Szczyrku

NIP: 9371947862

Adres: ul. Beskidzka 4, 43-370 Szczyrk, powiat: bielski, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe lub średnie - wymagany 3-letni staż pracy w jednostkach administracji publicznej i samorządowej.
2. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego w mowie i piśmie, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przedstępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku podinspektora.

Wymagania dodatkowe:
1. Praktyczna znajomość przepisów ustawy Kodeks Pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem parcy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów w zakresie administracji publicznej.
2. Bardzo dobra znajomość obsługi pakietów biurowych (Microsoft Office), umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
3. Znajomość programu kadrowo-płacowego systemu Rekord, Płatnik.
4. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność w wykonywaniu zadań na zajmowanym stanowisku, umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie, umiejętność wytyczania priorytetów, analitycznego myślenia, zarządzania swoim czasem pracy, dokładność, dbałość o szczegóły, terminowość i odpowiedzialność.