PODINSPEKTOR W REFERACIE PODATKÓW I EWIDENCJI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ K/M

Bezpośrednia obsługa interesantów w zakresie m.in. harmonogramu odbioru odpadów komunalnych, zasad segregacji odpadów, działania PSZOKu oraz wydawanie worków startowych. Rejestracja pism przychodzących do referatu. Kontrolowanie realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu dobierania odpadów komunalnych oraz regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy, kontrola poprawności złożonych deklaracji. Przyjmowanie deklaracji (nowe deklaracje, zmiany, wygaszanie, korekta) w sprawie określenia wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. Przyjmowanie i rozpatrywanie zgłoszeń/reklamacji o nieprawidłowościach w zakresie realizowanej usługi odbioru odpadów w oparciu o zapisy umowy z wykonawcą odpowiedzialnym za odbiór odpadów. Prowadzenie postępowań w sprawie określenia wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, w przypadku niezłożenia deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, w tym także przygotowywanie decyzji ustalających wysokość takiej opłaty. Prowadzenie spraw związanych z niedopełnieniem obowiązku selektywnego zbierania odpadów komunalnych przez właściciela nieruchomości. Prowadzenie ewidencji umów o odbiór odpadów komunalnych zawartych przez właścicieli nieruchomości niezamieszkałych oraz na których prowadzona jest działalność gospodarcza, na których powstają odpady. Nadzorowanie realizacji przez właścicieli nieruchomości obowiązków określonych w art. 5 ust. 1, 3, 3b (w zakresie odpadów komunalnych) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach. Prowadzenie postępowań kontrolnych i wyjaśniających w razie stwierdzenia niewykonania obowiązków przez właścicieli nieruchomości określonych w art. 5 ust. 1, 3, 3b (w zakresie odpadów komunalnych) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach. Analiza i weryfikacja deklaracji składanych przez właścicieli nieruchomości o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz ich wprowadzanie do systemu celem rozliczania opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi. Prowadzenie kontroli zgodności złożonych deklaracji ze stanem faktycznym. Prowadzenie postępowań ws utraty prawa do zwolnienia w części z opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi właścicieli nieruchomości. Prowadzenie postępowań ws podwyższonej opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. Współudział w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych. Współudział w przygotowywaniu projektów aktów prawnych Wójta, Rady Gminy w sprawach prowadzonych przez wydział, w zakresie gospodarki odpadami. Przygotowywanie informacji i ich aktualizacja do Biuletynu Informacji Publicznej oraz gminnej strony internetowej. Inicjowanie i prowadzenie działań edukacyjnych z zakresu gospodarki odpadami. Załatwianie bieżącej korespondencji z zakresu ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach i ustawy o odpadach. Kontrolowanie realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu dobierania odpadów komunalnych oraz regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy, kontrola poprawności złożonych deklaracji. Stała aktualizacja bazy danych rejestru gminnego wszystkich właścicieli nieruchomości zamieszkałych objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi. Prawidłowe archiwizowanie dokumentów wydziału i terminowe przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego. Praca dla osób z niepełnosprawnością na pełen etat od poniedziałku do piątku. Poniedziałek od 8:00-18:00, wtorek-czwartek 8:00-16:00, piątek 8:00-14:00.

Wymagania

Spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135 ze zm./ określonych dla stanowisk urzędniczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z artykułem 11 ustęp 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych), w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nieposzlakowana opinia. Znajomość oprogramowania komputerowego: MS Office (Word, Excel), GOMIG, KSZOB, urządzeń technicznych wykorzystywanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, poczta elektroniczna. Wykształcenie: Średnie, staż pracy:3 lata. Zaangażowanie w wykonywana pracę, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność. Umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole, uprzejmość w kontaktach z petentem, zdyscyplinowanie oraz rzetelność w wykonywaniu zadań. Cechy osobowe: odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność, odporność na stres. Wysoka kultura osobista, asertywność, systematyczność. Wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 4840 zł do 8100 zł brutto; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%). Pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), dofinansowanie do pakietów medycznych, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy*,
- CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
- oświadczenie o niekaralności
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*,
- kopie świadectw pracy (oraz zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy),
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
- kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
- klauzulę dotyczącą przetwarzanie danych osobowych*.
* Formularze na potrzeby postępowań dostępne na stronie: https://bip.raszyn.pl/kategorie/21-ogloszenia-o-prace-/artykuly/126-formularze-na-potrzeby-postepowan?lang=PL

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY RASZYN

NIP: 5222065126

Adres: Szkolna 2a, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135 ze zm./ określonych dla stanowisk urzędniczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z artykułem 11 ustęp 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych), w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nieposzlakowana opinia. Znajomość oprogramowania komputerowego: MS Office (Word, Excel), GOMIG, KSZOB, urządzeń technicznych wykorzystywanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, poczta elektroniczna. Wykształcenie: Średnie, staż pracy:3 lata. Zaangażowanie w wykonywana pracę, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność. Umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole, uprzejmość w kontaktach z petentem, zdyscyplinowanie oraz rzetelność w wykonywaniu zadań. Cechy osobowe: odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność, odporność na stres. Wysoka kultura osobista, asertywność, systematyczność. Wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 4840 zł do 8100 zł brutto; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%). Pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), dofinansowanie do pakietów medycznych, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.