PODINSPEKTOR W WYDZIALE ADMINISTRACYJNO- GOSPODARCZYM (K/M)

a) zarządzanie kryzysami w tym: aktualizacja planów, powoływanie zespołów, organizacja ćwiczeń i systemu alarmowania oraz dyżurowania, nadzór nad systemem wykrywania zagrożeń i alarmowania, monitorowanie sytuacji a w razie wstąpienia zagrożeń przekazywanie informacji do powiatowego centrum zarządzania kryzysowego, współpraca ze sztabami, zespołami, instytucjami i innymi podmiotami zaangażowanymi w zwalczanie zagrożeń bądź usuwanie ich skutków,
b) zarządzanie obroną cywilną i sprawami wojskowymi, w tym: sporządzanie i aktualizacja planów (OC, ewakuacji, dokumentacji stałego dyżuru i głównego stanowiska kierowania, operacyjnego funkcjonowania miasta i gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny, programu pozamilitarnych przygotowań obronnych, akcji kurierskiej, planów i wytycznych do szkolenia obronnego), organizacja systemu powszechnego ostrzegania ludności, przeprowadzanie ćwiczeń, zaopatrywanie w sprzęt i środki obrony a także ich ewidencjonowanie i dbanie o ich sprawność, w razie potrzeby realizacja zadań związanych z adaptacją pomieszczeń na cele obronne oraz nakładanie świadczeń rzeczowych i osobistych, współpraca ze sztabami, zespołami, instytucjami i innymi podmiotami zaangażowanymi w obronę cywilną,
c) realizacja pozostałych zadań związanych ze sprawami wojskowymi, w tym: przeprowadzanie kwalifikacji wojskowej, występowanie do wojskowego komendanta uzupełnień w sprawie reklamowania osób zajmujących kluczowe dla funkcjonowania gminy stanowiska, przygotowywanie decyzji w sprawie przyznawania i wypłacania zasiłków dziennych członkom rodzin żołnierzy powołanych na ćwiczenia wojskowe,
d) nadzorowanie obiegu dokumentów niejawnych w urzędzie, w tym: udostępnianie ich osobom uprawnionym (posiadającym poświadczenie bezpieczeństwa), sprawdzanie ich oznaczania, prowadzenie kontroli postępowania z dokumentami,
e) koordynowanie spraw dotyczących terenowych ochotniczych jednostek straży pożarnych w tym planowanie niezbędnych wydatków,
f) prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem strefy płatnego parkowania,
g) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego w zakresie zajmowanego stanowiska pracy

Wymagania

wykształcenie/staż pracy:
* wyższe magisterskie/licencjackie preferowany kierunek/specjalność: administracja lub bezpieczeństwo publiczne lub
* średnie i minimum 3-letni staż pracy,

dodatkowe:
a) doświadczenie w administracji,
b) umiejętność interpretacji przepisów prawnych,
c) umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY
a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z klauzulą dot. wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach związanych z przeprowadzeniem naboru ( druk w załączeniu na stronie: www.bip.szamotuly.pl),
b) list motywacyjny wraz z klauzulą dot. wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach związanych z przeprowadzeniem naboru,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje zawodowe
określone w punkcie 3 podpunkt 1c,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy ( w przypadku posiadania wykształcenia średniego ),
e) oświadczenia :- Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych. zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 roku poz. 1135 ).- Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 roku poz. 1135 ).- Cieszę się nieposzlakowaną opinią" zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 roku poz. 1135 ).- Posiadam obywatelstwo polskie zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. Dz.U. z 2024 roku poz. 1135 ).
( druk w załączeniu na stronie: www.bip.szamotuly.pl ),
W przypadku wyboru kandydat będzie zobowiązany, przed podjęciem zatrudnienia,
przedstawić zaświadczenie o niekaralności.
f) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku,
g) orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, jeśli kandydat je posiada,
h) oświadczenie o zapoznaniu się z wewnętrzną procedurą zgłaszania naruszeń w Urzędzie
Miasta i Gminy Szamotuły opublikowaną na stronie www.bip.szamotuly.pl
( druk w załączeniu na w/w stronie )
i) oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B,
j) wykaz złożonych dokumentów.
Wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydatów muszą być podpisane. Oferty niepełne lub bez zgody na przetwarzanie danych osobowych lub zawierające dokumenty i oświadczenia niepodpisane zostaną odrzucone.
Termin i miejsce składania dokumentów:
dokumenty należy składać w kancelarii Urzędu Miasta i Gminy Szamotuły, ul. Dworcowa 26, 64-500 Szamotuły, do dnia 9 czerwca 2026 r. godz. 10.00 w zamkniętej kopercie z napisem: Nabór na stanowisko urzędnicze podinspektora w WydzialeAdministracyjno-Gospodarczym .
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po określonym powyżej terminie nie będą rozpatrywane

Więcej informacji na stronie: https://bip.szamotuly.pl/a,39880,ogloszenie.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA I GMINY SZAMOTUŁY

NIP: 7871595744

Adres: ul. DWORCOWA 26, 64-500 Szamotuły, powiat: szamotulski, woj: wielkopolskie

wykształcenie/staż pracy:
* wyższe magisterskie/licencjackie preferowany kierunek/specjalność: administracja lub bezpieczeństwo publiczne lub
* średnie i minimum 3-letni staż pracy,

dodatkowe:
a) doświadczenie w administracji,
b) umiejętność interpretacji przepisów prawnych,
c) umiejętność pracy w zespole.