PODINSPEKTOR W WYDZIALE INFRASTRUKTURY MIEJSKIEJ

Realizowanie zadań w zakresie inżynierii ruchu drogowego.
Realizowanie zadań związanych z zarządzaniem ruchem na drogach.
Obsługa komputera i systemów informatycznych w Urzędzie.
Inne obowiązki zlecone przez przełożonego.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony.
W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego: 5030 zł brutto/ msc (maksymalnie z 20% stażem - 6036 brutto msc)
dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.
Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz
przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o
pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).

Dodatkowo pracownikom oferujemy:
Stabilność zatrudnienia.
Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance),
Rozbudowany onboarding.
ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa),
Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.
Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym.
Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego.
Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych.
Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym.
Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta.
Lunch bar na terenie Urzędu.
Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.

Wymagania

Niezbędne formalności: .
Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
Wykształcenie: Wykształcenie wyższe.
Doświadczenie zawodowe: staż pracy nie jest wymagany.
Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.

Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:
Kodeks postępowania administracyjnego: Ustawa Prawo o ruchu drogowym. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie szczególnych
warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego oraz urządzeń bezpieczeństwa i
warunków ich umieszczania na drogach. Rozporządzenie Ministra infrastruktury w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na
drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem; Ustawa o drogach publicznych; Rozporządzenie Ministra infrastruktury
w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych.

WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć skanów dokumentów potwierdzających ich nabycie

Oczekiwane kompetencje miękkie:
Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm,
odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność. Nastawienie na rozwój, dążenie do rezultatów, umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty przesłane jako załącznik do zgłoszenia rekrutacyjnego, prosimy o przesłanie załączników w pliku MS Word lub pdf
CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
scan dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (UWAGA - jeśli w wymaganiach dokładnie wskazujemy rodzaj/poziom wykształcenia oznacza to, że oczekujemy potwierdzenia dokładnie takich kwalifikacji)
scan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)
Odznaczenie w formularzu rekrutacji elektronicznej niezbędnych oświadczeń:
o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy
o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
RODO klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji.
dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy wyłącznie osób nieposiadających obywatelstwa polskiego).

Aplikuj wyłącznie przez formularz aplikacyjny

Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie.
Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
W rekrutacji decyduje data wpływu tj do dnia 26.03.2026 r. za pośrednictwem systemu do elektronicznej rekrutacji, zgłoszenia dostarczone powyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowych informacji na temat prowadzonych naborów oraz informacji na temat rozstrzygnięć można uzyskać w Wydziale Kadr i Płac tel. 32 2956740 lub 662 138 249.
Kandydaci, którzy nie posiadają dostępu do komputera z Internetem, Urząd Miejski w swojej siedzibie udostępni stanowisko komputerowe służące do tego celu. Informację o dokładnej lokalizacji dedykowanego komputera można uzyskać na stanowisku nr 14 i można z niego korzystać w godzinach pracy Urzędu.

Pozostałe informacje
Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej
bądź pisemnego testu wiedzy zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie
Górniczej przy ul. Granicznej 21.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu
Miejskiego w Dąbrowie Górniczej przy ul. Granicznej 21.
Nazwy wolnych stanowisk urzędniczych publikowane w naszych ogłoszenia wynikają z zamkniętego katalogu nazw stanowisk pracy określonych
w rozporządzeniu o wynagradzaniu pracowników samorządowych. Cały proces rekrutacyjny przebiega w sposób niedyskryminujący dla
którejkolwiek płci.
Rekrutację prowadzimy w sposób neutralny płciowo, nie sugerujemy preferencji względem żadnej płci ani nie wyłączamy możliwości ubiegania się o dane stanowisko przez osoby różnej płci.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Aplikuj wyłącznie przez formularz aplikacyjny
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=6e8c88e07eda4b47ae6c532cb7c1aba9, Termin: 26.03.2026

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej

NIP: 6290013898

Adres: Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Niezbędne formalności: .

Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3

ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

Wykształcenie: Wykształcenie wyższe.

Doświadczenie zawodowe: staż pracy nie jest wymagany.

Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.



Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:

Kodeks postępowania administracyjnego: Ustawa Prawo o ruchu drogowym. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie szczególnych

warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego oraz urządzeń bezpieczeństwa i

warunków ich umieszczania na drogach. Rozporządzenie Ministra infrastruktury w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na

drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem; Ustawa o drogach publicznych; Rozporządzenie Ministra infrastruktury

w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych.



WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć skanów dokumentów potwierdzających ich nabycie



Oczekiwane kompetencje miękkie:

Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm,

odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność. Nastawienie na rozwój, dążenie do rezultatów, umiejętność pracy w zespole.