PODINSPEKTOR W ZESPOLE DS. WYDAWANIA UPRAWNIEŃ DO KIEROWANIA POJAZDAMI W WYDZIALE KOMUNIKACJI - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Zakres ogólnych obowiązków:
1) wydawanie uprawnień do kierowania pojazdami,
2) wydawanie międzynarodowych praw jazdy,
3) wydawanie wtórników uprawnień do kierowania pojazdami,
4) prowadzenie ewidencji kierowców, w tym:
a) przyjmowanie od kierowców zawiadomień o zmianie miejsca zamieszkania,
b) przyjmowanie od kierowców zawiadomień o zagubieniu, utracie
lub zniszczeniu prawa jazdy,
c) korespondencja z innymi wydziałami w zakresie przesyłania
lub zapotrzebowania akt,
d) przyjmowanie akt kierowców,
e) kompletowanie i prowadzenie akt ewidencyjnych kierowców,
5) sprawdzanie uiszczenia należnych opłat administracyjnych i skarbowych

Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.bielsko.pl/a,96118,nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektora-w-zespole-ds-wydawania-uprawnien-do-kierowania-po.html


Link do formularzy, które są wymagane:
https://bip.um.bielsko.pl/a,94073,formularz-zgloszeniowy-wraz-z-oswiadczeniami-na-stanowisko-urzednicze.html

Wymagania

Niezbędne wymagania:
1) obywatelstwo polskie ,
2) wykształcenie wyższe,
3) co najmniej roczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami,
4) co najmniej roczne doświadczenie na stanowiskach związanych z obsługą systemu CEPIK aplikacja POJAZD,
5) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
6) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) nieposzlakowana opinia,
8) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,
9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku

Predyspozycje osobowościowe: umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność organizacji pracy, planowania zadań i ustalania priorytetów, otwartość i kreatywność, umiejętność rzeczowej argumentacji i klarownego sposobu przedstawiania poglądów, zaangażowanie w wykonywaną pracę, asertywność, samodzielność, reprezentacyjność i dyspozycyjność, odporność na stres, komunikatywność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) wypełniony i podpisany formularz zgłoszeniowy zawierający kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia (załącznik do ogłoszenia o naborze),
2) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 9 lutego 2026 r.
(uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Bielsku-Białej) na adres: Urząd Miejski w Bielsku-Białej
Wydział Organizacyjny, pok. 10
pl. Ratuszowy 1, 43-300 Bielsko-Biała
w zamkniętych kopertach z dopiskiem
"Nabór na stanowisko podinspektora
w Zespole ds. wydawania uprawnień do kierowania pojazdami
w Wydziale Komunikacji + imię i nazwisko"

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Bielsku-Białej

NIP: 5471006080

Adres: Ratuszowy 1, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie

Niezbędne wymagania:

1) obywatelstwo polskie ,

2) wykształcenie wyższe,

3) co najmniej roczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami,

4) co najmniej roczne doświadczenie na stanowiskach związanych z obsługą systemu CEPIK aplikacja POJAZD,

5) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

6) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) nieposzlakowana opinia,

8) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,

9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku



Predyspozycje osobowościowe: umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność organizacji pracy, planowania zadań i ustalania priorytetów, otwartość i kreatywność, umiejętność rzeczowej argumentacji i klarownego sposobu przedstawiania poglądów, zaangażowanie w wykonywaną pracę, asertywność, samodzielność, reprezentacyjność i dyspozycyjność, odporność na stres, komunikatywność.