PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. EKSPLOATACJI I REMONTÓW K/M

Zadania związane z obsługą techniczną budynku Urzędu Gminy Michałowice w Regułach, budynku użyteczności publicznej przy ul. Raszyńskiej 34 w Michałowicach oraz w budynkach
świetlic wiejskich i osiedlowych dotyczące w szczególności: bieżącej konserwacji, drobnych napraw i przeglądów technicznych, dbałość o zachowanie prawidłowego funkcjonowania instalacji i urządzeń w które te budynki są wyposażone, planowanie przeglądów, napraw i remontów bieżących, współpraca z Referatem Inwestycji, w sprawach przejęcia do eksploatacji nowo wybudowanych obiektów przekazanych do użytkowania, zgłaszania Referatowi Inwestycji i Remontów konieczności wykonania robót budowlanych, wymagających pozwolenia na budowę lub zgłoszenia do organu administracji architektoniczno-budowlanej. Zlecanie bieżących prac naprawczych i konserwacyjnych zgodnie z potrzebami oraz reagowanie na nagłe awarie i zgłoszone usterki w budynku Urzędu Gminy w Regułach budynku użyteczności publicznej przy ul. Raszyńskiej 34 oraz w budynkach świetlic wiejskich i osiedlowych, a zwłaszcza: dokonywanie przeglądów ww. instalacji zakończonych protokołem, zapewnienie realizacji zaleceń pokontrolnych wynikających z przeprowadzonych konserwacji i przeglądów, zapewnienie stałego dyżuru konserwatora na terenie obiektów, usuwanie powstałych awarii i usterek w obiektach, dokonywanie drobnych prac remontowo budowlanych z wyłączeniem tych wymagających specjalistycznej wiedzy technicznej co do stosowanych technologii i rozwiązań. Przygotowywanie zamówień oraz umów wynikających z realizacji zadań przez Referat Eksploatacji i Remontów, jak również przygotowywanie postępowań i zapytań ofertowych w tym stałej obsługi technicznej budynków Gminy Michałowice. Prowadzenie nadzoru nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem prac przez Wykonawców, realizujących usługi wynikające z zakresu zadań Referatu w tym stałej obsługi technicznej budynków Gminy Michałowice. Bieżący nadzór przebiegu realizacji zleconych usług i robót, udział w odbiorach, ewidencjonowanie poniesionych wydatków dla poszczególnych zadań ujętych w planie budżetu, sprawdzanie dokumentacji powykonawczej, weryfikacja oraz rozliczanie poniesionych kosztów. Prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych zgodnie z przepisami wewnętrznymi zarządzonymi przez Wójta Gminy. Wykonywanie innych prac zleconych przez Wójta, Zastępcę Wójta, Sekretarza i Kierownika Referatu Eksploatacji i Remontów na zasadach określonych w Kodeksie Pracy. Umowa o pracę na czas nieokreślony na pełen etat od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00. Oferta również dla osób z niepełnosprawnością.

Wymagania

Wykształcenie średnie techniczne plus 3 letni staż pracy lub wyższe techniczne (staż pracy nie jest wymagany), preferowany kierunek budownictwo, elektroenergetyka lub kierunki pokrewne. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych. Znajomość powszechnie obowiązujących przepisów prawnych, a w szczególności ustaw: prawo zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność i terminowość w realizacji zadań. Prawo jazdy kat. B. Posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych. Dobra obsługa komputera MS Office. Doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania i eksploatacji budynków i obiektów budowlanych w tym instalacji technicznych. Posiadanie uprawnień energetycznych G1. Zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, obowiązkowość i dokładność. Preferowany staż pracy w jednostkach administracji samorządowej lub rządowej. Dyspozycyjność. umowę o pracę i wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko podinspektora od 5 340,00 do 9 900,00, stanowisko inspektora od 5 760,00 do 11 000,00, dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja), dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) życiorys curriculum vitae opatrzone własnoręcznym podpisem,
3) dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (świadectwa pracy, aktualne
zaświadczenie z zakładu pracy, jeżeli kandydat pozostaje w zatrudnieniu),
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (dyplom ukończenia studiów wyższych),
5) dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń,
6) oświadczenie o niekaralności,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oryginał kwestionariusza osobowego,
9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.michalowice.pl/urzad-gminy/oferty-pracy/praca-w-urzedzie/o

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY MICHAŁOWICE

NIP: 5341338300

Adres: al. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Wykształcenie średnie techniczne plus 3 letni staż pracy lub wyższe techniczne (staż pracy nie jest wymagany), preferowany kierunek budownictwo, elektroenergetyka lub kierunki pokrewne. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych. Znajomość powszechnie obowiązujących przepisów prawnych, a w szczególności ustaw: prawo zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność i terminowość w realizacji zadań. Prawo jazdy kat. B. Posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych. Dobra obsługa komputera MS Office. Doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania i eksploatacji budynków i obiektów budowlanych w tym instalacji technicznych. Posiadanie uprawnień energetycznych G1. Zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, obowiązkowość i dokładność. Preferowany staż pracy w jednostkach administracji samorządowej lub rządowej. Dyspozycyjność. umowę o pracę i wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko podinspektora od 5 340,00 do 9 900,00, stanowisko inspektora od 5 760,00 do 11 000,00, dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja), dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą).