PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ K/M

Prowadzenie ewidencji księgowej gminy jako organu. Ewidencjonowanie zbiorcze dochodów i wydatków budżetu gminy wynikających z zapisów w wyciągach bankowych. Ewidencjonowanie zbiorcze dochodów jednostki urzędu gminy wynikających z zapisów
w wyciągach bankowych i raportach kasowych. Dekretowanie dowodów księgowych dotyczących dochodów budżetu gminy zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową i planem kont. Prowadzenie ewidencji księgowej w zakresie sum depozytowych. Prowadzenie ewidencji księgowej podatku VAT na podstawie JPK_V7M. Prowadzenie ewidencji księgowej podatku VAT na podstawie deklaracji JPK_V7M cząstkowych, otrzymanych od jednostek organizacyjnych. Sporządzanie zestawień obrotów i sald oraz comiesięczna analiza i kontrola kont dot. należności budżetowych. Sporządzanie niezbędnych wydruków dokumentujących przeprowadzone operacje. Prowadzenie ewidencji księgowej w zakresie dochodów budżetu państwa oraz terminowe przekazywanie należnych dochodów na rachunek Wojewody.Comiesięczne uzgadnianie kont syntetycznych dot. należności budżetowych z
ewidencją analityczną. Dokonywanie uzgodnień ewidencji księgowej z rachunkami bankowymi oraz kasą. Kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych. Terminowe, rzetelne i zgodne z przepisami sporządzanie sprawozdania RB-27S z wykonania planu dochodów budżetowych. Udział w sporządzaniu innych sprawozdań budżetowych i finansowych.
Udział w inwentaryzacji aktywów i pasywów, w tym weryfikacja oraz potwierdzanie
sald. Współpraca z właściwymi referatami urzędu celem prawidłowego ustalania i klasyfikowania dochodów jednostki budżetowej urzędu gminy. Współdziałanie przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych i finansowych.
Zastępstwo kasjera urzędu podczas jego nieobecności, w tym: prowadzenie obsługi kasowej, przyjmowanie gotówki do kasy i terminowe odprowadzanie do banku, podejmowanie gotówki z banku, dokonywanie wypłat gotówkowych na podstawie dokumentów księgowych zatwierdzonych do wypłaty przez kierownika jednostki, sporządzanie raportów kasowych,
należyte przechowywanie i zabezpieczenie gotówki i innych walorów pieniężnych. Wykonywanie innych prac zleconych przez Wójta i Kierownika Referatu na zasadach
określonych w Kodeksie pracy. Zastępstwo innego podinspektora i inspektora ds. księgowości budżetowej. Umowa o pracę na czas nieokreślony dla osób z niepełnosprawnością od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.

Wymagania

Wymagane wykształcenie średnie ekonomiczne i 3 lata stażu pracy lub wyższe ekonomiczne (staż pracy nie jest wymagany). Znajomość przepisów z zakresu zasad rachunkowości, w szczególności: ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym. Znajomość obsługi komputera. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w księgowości budżetowej. Zaangażowanie w wykonywaną prace, rzetelność, obowiązkowość i dokładność. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność. Wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko podinspektora od 5 340,00 do 9 900,00, stanowisko inspektora od 5 760,00 do 11 000,00, dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja), dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzW. wczasy pod gruszą).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) życiorys curriculum vitae opatrzone własnoręcznym podpisem,
3) dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (świadectwa pracy),
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom ukończenia
studiów wyższych),
5) dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń,
6) oświadczenie o niekaralności,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych,
8) oryginał kwestionariusza osobowego,
9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który
zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.michalowice.pl/urzad-gminy/oferty-pracy/praca-w-urzedzie/o

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY MICHAŁOWICE

NIP: 5341338300

Adres: al. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Wymagane wykształcenie średnie ekonomiczne i 3 lata stażu pracy lub wyższe ekonomiczne (staż pracy nie jest wymagany). Znajomość przepisów z zakresu zasad rachunkowości, w szczególności: ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym. Znajomość obsługi komputera. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w księgowości budżetowej. Zaangażowanie w wykonywaną prace, rzetelność, obowiązkowość i dokładność. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność. Wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko podinspektora od 5 340,00 do 9 900,00, stanowisko inspektora od 5 760,00 do 11 000,00, dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja), dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzW. wczasy pod gruszą).