PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. OŚWIATY

wprowadzanie danych do SIO, przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń, wstępna weryfikacja danych zawarta w arkuszach org. jednostek oświatowych, prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych pracowników, przygotowywanie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli, pomoc w sporządzaniu rocznej informacji o stanie realizacji zadań oświatowych, ewidencja szkół i placówek niepublicznych, zamieszczanie informacji na BIP, obsługa skrzynki ePUAP, Edoręczenia, pozyskiwanie funduszy pozabudżetowych na wsparcie działalności placówek oświatowych, współpraca z dyrektorem w zakresie organizowania konkursów na stanowiska dyrektorów szkół, przedszkoli oraz na stanowiska kierownicze obsługiwanych jednostek, prowadzenie rejestru żłobków i klubów dziecięc.

Wymagania

Osoba ubiegająca się o stanowisko winna spełniać niezbędne wymagania, konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe,
6) minimum 3 lata pracy (umowa o pracę), mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie,
7) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie:
- ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- ustawa o systemie informacji oświatowej,
- ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych,
- ustawa prawo zamówień publicznych,
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o ochronie danych osobowych,
- ustawa o dostępie do informacji publicznej,
- rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej;
- ustawy Karta Nauczyciela,
- ustawy Prawo Oświatowe,
- ustawy o systemie oświaty,
8) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows oraz Microsoft Office (Word, Excel),
Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność SIO, VULCAN,
2) obsługa poczty elektronicznej i E-doręczeń oraz ePUAP,
3) umiejętność prawidłowego redagowania pism urzędowych,
4) umiejętność planowania i organizacji pracy,
5) postawa etyczna wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz nie budzący podejrzeń o stronniczość i interesowność,
6) samodzielność, kreatywność i obowiązkowość w wykonywaniu zadań,
7) zdolności analityczne, logicznego myślenia i koncepcyjne,
8) umiejętności planowania i organizacji pracy,
9) zaangażowanie, dociekliwość, dokładność i sumienność,
10) dyspozycyjność, odpowiedzialność, samodzielność,
11) umiejętność pracy w zespole,
12) wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) curriculum vitae (życiorys), z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej ( okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy wraz z opisem zakresu wykonywanych zadań)
3) kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony Świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata,
5) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
6) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na załączonym formularzu,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu,
10) dokumenty poświadczające wykształcenie oraz inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kursy, szkolenia).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: do dnia 16 lutego, Godziny : do godz. 10:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Usług Wspólnych w Gminie Żabia Wola

NIP: 5291814045

Adres: Mazowiecka 1, 96-321 Józefina, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Osoba ubiegająca się o stanowisko winna spełniać niezbędne wymagania, konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

4) nieposzlakowana opinia,

5) wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe,

6) minimum 3 lata pracy (umowa o pracę), mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie,

7) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie:

- ustawy kodeks postępowania administracyjnego,

- ustawa o pracownikach samorządowych,

- ustawa o systemie informacji oświatowej,

- ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych,

- ustawa prawo zamówień publicznych,

- ustawa o samorządzie gminnym,

- ustawa o ochronie danych osobowych,

- ustawa o dostępie do informacji publicznej,

- rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej;

- ustawy Karta Nauczyciela,

- ustawy Prawo Oświatowe,

- ustawy o systemie oświaty,

8) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows oraz Microsoft Office (Word, Excel),

Wymagania dodatkowe:

1) umiejętność SIO, VULCAN,

2) obsługa poczty elektronicznej i E-doręczeń oraz ePUAP,

3) umiejętność prawidłowego redagowania pism urzędowych,

4) umiejętność planowania i organizacji pracy,

5) postawa etyczna wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz nie budzący podejrzeń o stronniczość i interesowność,

6) samodzielność, kreatywność i obowiązkowość w wykonywaniu zadań,

7) zdolności analityczne, logicznego myślenia i koncepcyjne,

8) umiejętności planowania i organizacji pracy,

9) zaangażowanie, dociekliwość, dokładność i sumienność,

10) dyspozycyjność, odpowiedzialność, samodzielność,

11) umiejętność pracy w zespole,

12) wysoka kultura osobista.