PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. SOCIAL MEDIA W REFERACIE PRASOWYM W BIURZE PREZYDENTA K 47/26

-Sporządzanie i udostępnianie na social mediach informacji dotyczących bieżących działań Urzędu Miejskiego w Gdańsku;
-Orientacja w kluczowych zagadnieniach absorbujących uwagę i aktywność władz miasta i sporządzanie na bieżąco aktualnych informacji prasowych;
-Monitorowanie biegu spraw urzędowych o kluczowym znaczeniu dla opinii publicznej;
-Monitorowanie działań i przedsięwzięć oraz obsługa na social mediach Prezydenta Miasta, zastępców prezydenta oraz podległych im wydziałów Urzędu Miejskiego i jednostek miejskich, zwłaszcza w dziedzinach cieszących się zainteresowaniem mediów;
Zarządzanie informacją w sytuacjach kryzysowych;
Monitorowanie zawartości prasy, portali internetowych i innych mediów i bezzwłoczne reagowanie na nierzetelność i przekłamania w podawanych tam informacjach w formie pisemnej;
Monitoring stron internetowych Urzędu Miejskiego pod kątem spójności i przejrzystości umieszczanych tam informacji;
Przygotowywanie i redagowanie informacji zamieszczanych na stronie internetowej miasta;
Udzielanie informacji w sprawach publicznych, o których mowa w ustawie o dostępie do informacji publicznej;
Współpraca z mediami lokalnymi, krajowymi i zagranicznymi;
Udzielanie informacji w sprawach publicznych, o których mowa w ustawie o dostępie do informacji publicznej;
Udział w przygotowywaniu materiałów informacyjnych wykorzystywanych w magazynie miejskim oraz innych mediach;
Wykonywanie innych poleceń przełożonego w ramach zakresu zadań referatu.

Wymagania

- wymagania niezbędne
wykształcenie wyższe;
min. 2-letni staż pracy;
wiedza i umiejętności w zakresie prowadzenia profili w mediach społecznościowych tj. Facebook, Instagram, X obejmujące m.in. planowanie, publikacja treści;
umiejętności analityczne, łatwość formułowania przejrzystych wypowiedzi pisemnych i ustnych;
umiejętność zarządzania informacją;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
znajomość rynku mediów trójmiejskich tytułów prasowych, portali internetowych, rozgłośni radiowych i telewizyjnych;
umiejętność tworzenia grafik na social media, rolek, montaż krótkich filmików;
tworzenie komunikatów prasowych;
doświadczenie w prowadzeniu komunikacji w mediach społecznościowych na rzecz instytucji, organizacji lub podmiotu działającego publicznie;
umiejętność dostosowania treści do różnych odbiorców;
komunikatywność;
łatwość nawiązywania kontaktów;
umiejętność pracy w zespole;
wysoka kultura osobista;
zdolność do samodzielnej pracy;
konsekwencja w działaniu;
nastawienie na osiągnięcie celu;
umiejętność pracy pod presją czasu;
umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania;
-list motywacyjny;
-kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, studiów;
-kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy;
-inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
-wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem.
Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
* w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowy Rejestr Karny
Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
z następującą adnotacją:
nabór na stanowisko urzędnicze: K 47/26
w terminie od 28.04.2026 r. do 13.05.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku

NIP: 5833466742

Adres: ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

- wymagania niezbędne
wykształcenie wyższe;
min. 2-letni staż pracy;
wiedza i umiejętności w zakresie prowadzenia profili w mediach społecznościowych tj. Facebook, Instagram, X obejmujące m.in. planowanie, publikacja treści;
umiejętności analityczne, łatwość formułowania przejrzystych wypowiedzi pisemnych i ustnych;
umiejętność zarządzania informacją;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
znajomość rynku mediów trójmiejskich tytułów prasowych, portali internetowych, rozgłośni radiowych i telewizyjnych;
umiejętność tworzenia grafik na social media, rolek, montaż krótkich filmików;
tworzenie komunikatów prasowych;
doświadczenie w prowadzeniu komunikacji w mediach społecznościowych na rzecz instytucji, organizacji lub podmiotu działającego publicznie;
umiejętność dostosowania treści do różnych odbiorców;
komunikatywność;
łatwość nawiązywania kontaktów;
umiejętność pracy w zespole;
wysoka kultura osobista;
zdolność do samodzielnej pracy;
konsekwencja w działaniu;
nastawienie na osiągnięcie celu;
umiejętność pracy pod presją czasu;
umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.