PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. SPORZĄDZANIA AKTÓW PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO (K/M)

1. Sporządzanie projektów aktów planowania przestrzennego.
2. Koordynowanie opracowań wielobranżowych w zakresie przydzielonych zadań planistycznych.
3. Przeprowadzanie wizji lokalnych, sporządzanie dokumentacji fotograficznej.
4. Sporządzanie opracowań graficznych.
5. Uczestniczenie w debatach publicznych, posiedzeniach Gminnej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej, konsultacjach społecznych.
6. Przygotowywanie materiałów do opracowań projektowych zlecanych na zewnątrz.

Link: https://praca.olsztyn.eu/oferta/113-2026-umo-k-m-podinspektor-inspektor-ds-sporzadzania-aktow-planowania-przestrzennego-w-wydziale-urbanistyki-i-architektury-w-urzedzie-miasta-olsztyna-pl-jana-pawla-ii-1-umowa-na-czas-okreslony-zastepstwo

Godziny pracy: 6:30-8:00 - 14:30-16:00

Wymagania

Wymagania niezbędne:
-Obywatelstwo polskie.
-Wykształcenie wyższe o kierunku: architektura lub gospodarka przestrzenna.
-Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora).
-Co najmniej rok doświadczenia przy opracowywaniu aktów planowania przestrzennego (w przypadku stanowiska inspektora).
-Znajomość ustaw:
- o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
- Kodeks Postępowania Administracyjnego.
-Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
-Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie przy opracowywaniu aktów planowania przestrzennego (w przypadku stanowiska podinspektora).
Umiejętności:
-Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac.
-Organizacja pracy własnej.
-Aktualność i kompleksowość wiedzy.
-Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
-Kultura osobista.
-Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:

List motywacyjny.
CV.
Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu) - w przypadku stanowiska inspektora.
Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających co najmniej rok doświadczenia przy opracowywaniu aktów planowania przestrzennego (w przypadku stanowiska inspektora).
Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).

Dodatkowe informacje można uzyskać u Dyrektorki Wydziału Urbanistyki i Architektury, Pl. Jana Pawła II 1, pok. 207A, tel. 89 50-60-355.
Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji, w tym o spełnieniu bądź nie, wymogów formalnych, można uzyskać w Wydziale Organizacji i Kadr, pok. 130, tel. 89 50-60-538.
Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie praca.olsztyn.eu, zakładka Wyniki naborów

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta Olsztyna

NIP: 7390504751

Adres: ul. Jana Pawła II 1, 10-450 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania niezbędne:
-Obywatelstwo polskie.
-Wykształcenie wyższe o kierunku: architektura lub gospodarka przestrzenna.
-Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora).
-Co najmniej rok doświadczenia przy opracowywaniu aktów planowania przestrzennego (w przypadku stanowiska inspektora).
-Znajomość ustaw:
- o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
- Kodeks Postępowania Administracyjnego.
-Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
-Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie przy opracowywaniu aktów planowania przestrzennego (w przypadku stanowiska podinspektora).
Umiejętności:
-Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac.
-Organizacja pracy własnej.
-Aktualność i kompleksowość wiedzy.
-Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
-Kultura osobista.
-Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka).