PODINSPEKTOR/INSPEKTOR K/M

Zadania związane z obsługą techniczną budynku Urzędu Gminy Michałowice w Regułach, budynku użyteczności publicznej przy ul. Raszyńskiej 34 w Michałowicach oraz w budynkach
świetlic wiejskich i osiedlowych dotyczące w szczególności: bieżącej konserwacji, drobnych napraw i przeglądów technicznych, dbałość o zachowanie prawidłowego funkcjonowania instalacji i urządzeń w które te budynki są wyposażone, planowanie przeglądów, napraw i remontów bieżących, współpraca z Referatem Inwestycji, w sprawach przejęcia do eksploatacji nowo wybudowanych obiektów przekazanych do użytkowania, zgłaszania Referatowi Inwestycji i Remontów konieczności wykonania robót budowlanych, wymagających pozwolenia na budowę lub zgłoszenia do organu administracji
architektoniczno-budowlanej. Zlecanie bieżących prac naprawczych i konserwacyjnych zgodnie z potrzebami oraz reagowanie na nagłe awarie i zgłoszone usterki w budynku Urzędu Gminy w Regułach, budynku użyteczności publicznej przy ul. Raszyńskiej 34 oraz w budynkach świetlic wiejskich i osiedlowych, a zwłaszcza: dokonywanie przeglądów ww. instalacji zakończonych protokołem, zapewnienie realizacji zaleceń pokontrolnych wynikających z przeprowadzonych konserwacji i przeglądów, zapewnienie stałego dyżuru konserwatora na terenie obiektów, usuwanie powstałych awarii i usterek w obiektach, dokonywanie drobnych prac remontowo budowlanych z wyłączeniem tych wymagających specjalistycznej wiedzy technicznej co do stosowanych technologii i rozwiązań. Przygotowywanie zamówień oraz umów wynikających z realizacji zadań przez Referat Eksploatacji i Remontów, jak również przygotowywanie postępowań i zapytań ofertowych w tym stałej obsługi technicznej budynków Gminy Michałowice. Prowadzenie nadzoru nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem prac przez Wykonawców, realizujących usługi wynikające z zakresu zadań Referatu w tym stałej obsługi technicznej budynków Gminy Michałowice. Bieżący nadzór przebiegu realizacji zleconych usług i robót, udział w odbiorach, ewidencjonowanie poniesionych wydatków dla poszczególnych zadań ujętych w planie budżetu, sprawdzanie dokumentacji powykonawczej, weryfikacja oraz rozliczanie poniesionych kosztów. Prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych zgodnie z przepisami wewnętrznymi zarządzonymi przez Wójta Gminy. Wykonywanie innych prac zleconych przez Wójta, Zastępcę Wójta, Sekretarza i Kierownika Referatu Eksploatacji i Remontów na zasadach określonych w Kodeksie Pracy. Umowa o pracę na czas nieokreślony od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00. Oferta również dla osób z niepełnosprawnością.

Wymagania

Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, min. 3 letni staż pracy w jednostkach administracji samorządowej lub rządowej. Doświadczenie w obszarze utrzymania i eksploatacji budynków i obiektów budowlanych w tym instalacji HVAC min 3 lata.
Posiadanie uprawnień energetycznych G1. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych. Znajomość powszechnie obowiązujących przepisów prawnych, a w szczególności ustaw: prawo zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych. Prawo jazdy kat. B. Posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych. Bardzo dobra obsługa komputera MS Office. Zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, obowiązkowość i dokładność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, terminowość. Wynagrodzenie zasadnicze brutto: - stanowisko podinspektora od 5 340,00 do 9 900,00, - stanowisko inspektora od 5 760,00 do 11 000,00 oraz dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja), dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) życiorys curriculum vitae opatrzone własnoręcznym podpisem,
3) dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (świadectwa pracy, aktualne
zaświadczenie z zakładu pracy, jeżeli kandydat pozostaje w zatrudnieniu),
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (dyplom ukończenia studiów wyższych),
5) dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń,
6) oświadczenie o niekaralności,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych,
8) oryginał kwestionariusza osobowego,
9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który
zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY MICHAŁOWICE

NIP: 5341338300

Adres: Drzymały 30, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, min. 3 letni staż pracy w jednostkach administracji samorządowej lub rządowej. Doświadczenie w obszarze utrzymania i eksploatacji budynków i obiektów budowlanych w tym instalacji HVAC min 3 lata.
Posiadanie uprawnień energetycznych G1. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych. Znajomość powszechnie obowiązujących przepisów prawnych, a w szczególności ustaw: prawo zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych. Prawo jazdy kat. B. Posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych. Bardzo dobra obsługa komputera MS Office. Zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, obowiązkowość i dokładność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, terminowość. Wynagrodzenie zasadnicze brutto: - stanowisko podinspektora od 5 340,00 do 9 900,00, - stanowisko inspektora od 5 760,00 do 11 000,00 oraz dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja), dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą).