PODINSPEKTOR/INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR W BIURZE PREZYDENTA DS. KULTURY (2 ETATY) K 45/26

Prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem czynności związanych z ustawowymi kompetencjami organizatora dla miejskich instytucji kultury w zakresie ich prawidłowego funkcjonowania i rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem strategicznych celów Miasta;
prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem dotacji dla instytucji kultury, w tym weryfikacja sprawozdań z wykonania planów finansowych i działalności merytorycznej;
wykonywanie czynności związanych ze sprawami pracowniczymi dyrektorów instytucji kultury, w tym: organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów, przygotowywanie dokumentacji związanej z powołaniem i odwołaniem dyrektorów oraz udzielaniem stosowanych pełnomocnictw;
opracowywanie statutów oraz opiniowanie regulaminów organizacyjnych instytucji kultury;
prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, łączeniem, podziałem i likwidacją instytucji kultury;
prowadzenie rejestru miejskich instytucji kultury;
nadzór nad realizacją uchwał, zarządzeń i zadań (sprawozdania i raporty);
realizacja zadań związanych z rozwijaniem systemu tablic pamiątkowych w Gdańsku oraz obsługa organizacyjno-techniczna komisji ds. nadawania imion i wizerunków pojazdów gdańskiej komunikacji miejskiej;
współpraca z innymi podmiotami w zakresie promocji kultury, twórców i środowisk artystycznych;
promocja kultury, twórców i środowisk artystycznych w Mieście;
współpraca z Biurem Prezydenta przy realizacji spraw związanych z instytucjami kultury;
współpraca z Biurem Zamówień Publicznych w zakresie wydatków i przygotowywania zamówień publicznych;
nadzór nad realizacją uchwał: sprawozdania i raporty;
nadzór nad realizacją zarządzeń i zadań: sprawozdania i raporty.

Wymagania

wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe;
min. rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego w pracy w instytucjach i organizacjach zajmujących się kulturą;
znajomość środowiska kulturalnego Miasta;
umiejętność formułowania jasnych i zwięzłych zapisów;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
znajomość języka angielskiego;
umiejętność współpracy z różnorodnym środowiskiem twórczym;
umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
elastyczność działania;
komunikatywność;
otwartość;
odporność na stres;
wysoka kultura osobista;
troska o jakość wykonywanej pracy;
nastawienie na rozwój, podnoszenie kwalifikacji;
wrażliwość na potrzeby innych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania;
list motywacyjny;
kserokopia dyplomu ukończenia studiów;
kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy;
inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem.
Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
z następującą adnotacją:
nabór na stanowisko urzędnicze: K 45/26
w terminie od 23.04.2026 r. do 08.05.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku

NIP: 5833466742

Adres: ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe;
min. rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego w pracy w instytucjach i organizacjach zajmujących się kulturą;
znajomość środowiska kulturalnego Miasta;
umiejętność formułowania jasnych i zwięzłych zapisów;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
znajomość języka angielskiego;
umiejętność współpracy z różnorodnym środowiskiem twórczym;
umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
elastyczność działania;
komunikatywność;
otwartość;
odporność na stres;
wysoka kultura osobista;
troska o jakość wykonywanej pracy;
nastawienie na rozwój, podnoszenie kwalifikacji;
wrażliwość na potrzeby innych.