PODINSPEKTOR/INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTA W REFERACIE BADAŃ I ANALIZ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH W WYDZIALE POLITYKI GOSPODARCZEJ K 44/26

Analityczne oraz organizacyjne wsparcie procesów planowania strategicznego rozwoju miasta, w tym:
- monitorowanie i ewaluacja realizacji Strategii Rozwoju Miasta;
- zapewnienie spójność Strategii Rozwoju Miasta z dokumentami ponadlokalnymi, krajowymi i unijnymi;
- udział w pracach nad nowymi dokumentami strategicznymi miasta;
- tworzenie harmonogramów, przygotowanie materiałów, obsługa zespołów roboczych i procesów konsultacyjnych;
- prowadzenie i aktualizacja strony internetowej poświęconej Strategii Rozwoju Gdańska.
Pozyskiwanie, koordynowanie, opracowywanie, interpretacja oraz udostępnianie danych i informacji, w tym:
- danych dotyczących miasta i regionu, w szczególności w obszarze społecznym i gospodarczym;
- danych statystycznych oraz informacji analitycznych, w tym prowadzenie portalu Gdańsk w liczbach;
- opracowań, analiz, sprawozdań i raportów, w tym Raportu o stanie miasta;
- badań społecznych i badań opinii mieszkańców.
Wdrażanie i prowadzenie systemów statystycznej informacji zarządczej, w tym systemów monitoringu wskaźników strategicznych.
Sporządzanie zbiorczych zestawień i realizacja obowiązków sprawozdawczych wynikających z przepisów prawa, w tym wobec Głównego Urzędu Statystycznego.
Prowadzenie baz danych i rejestrów związanych z wykonywanymi obowiązkami.
Archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonych zadań.
Przestrzeganie procedur Systemu Zarządzania Jakością wdrożonego w Urzędzie oraz doskonalenie procedur działania Referatu.
Realizacja zamówień publicznych w zakresie realizowanych zadań.
Udział w powoływanych zespołach roboczych.

Wymagania

wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe;
umiejętność analizy i interpretacji danych społeczno-gospodarczych, w tym posługiwania się podstawowymi wskaźnikami statystycznymi: średnia, mediana, procenty, punkty procentowe, etc.;
umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania i formułowania wniosków na podstawie danych i informacji;
umiejętność łączenie informacji z różnych źródeł oraz dostrzegania trendów (w ujęciu czasowym i porównawczym);
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), w tym wysoka umiejętność pracy z Excel w zakresie porządkowania, analizy i prezentacji danych;
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
preferowane kierunki: gospodarka przestrzenna, geografia, socjologia, ekonomia, analityka gospodarcza, administracja, zarządzanie;
doświadczenie w pracy w administracji samorządowej;
znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentami (min. B1/B2);
umiejętność interpretacji i stosowania miar rozkładów danych: mediana, dominanta, kwartyle i kwintyle;
doświadczenie w przygotowaniu raportów, dokumentów strategicznych, ewaluacji;
doświadczenie w prowadzeniu badań społecznych oraz systemów sprawozdawczych;
doświadczenie w budowaniu dashbordów zarządczych;
umiejętność obsługi programów typu BI (Business Intelligence) oraz narzędziami GIS (programy mapowe);
umiejętność planowania i koordynowania działań oraz przewidywania skutków i efektów;
dokładność, systematyczność, samodzielność, operatywność;
umiejętność pracy w zespole;
kreatywność i inicjatywa w działaniu;
bezstronność oraz rzetelność w realizacji przydzielonych zadań;
komunikatywność, bezkonfliktowość;
wysoka kultura osobista;
nastawienie na własny rozwój;
lojalność;
punktualność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania;
list motywacyjny;
kserokopia dyplomu ukończenia studiów;
kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy;
inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem.
Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
z następującą adnotacją:
nabór na stanowisko urzędnicze: K 44/26
w terminie od 23.04.2026 r. do 08.04.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku

NIP: 5833466742

Adres: ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe;
umiejętność analizy i interpretacji danych społeczno-gospodarczych, w tym posługiwania się podstawowymi wskaźnikami statystycznymi: średnia, mediana, procenty, punkty procentowe, etc.;
umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania i formułowania wniosków na podstawie danych i informacji;
umiejętność łączenie informacji z różnych źródeł oraz dostrzegania trendów (w ujęciu czasowym i porównawczym);
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), w tym wysoka umiejętność pracy z Excel w zakresie porządkowania, analizy i prezentacji danych;
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
preferowane kierunki: gospodarka przestrzenna, geografia, socjologia, ekonomia, analityka gospodarcza, administracja, zarządzanie;
doświadczenie w pracy w administracji samorządowej;
znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentami (min. B1/B2);
umiejętność interpretacji i stosowania miar rozkładów danych: mediana, dominanta, kwartyle i kwintyle;
doświadczenie w przygotowaniu raportów, dokumentów strategicznych, ewaluacji;
doświadczenie w prowadzeniu badań społecznych oraz systemów sprawozdawczych;
doświadczenie w budowaniu dashbordów zarządczych;
umiejętność obsługi programów typu BI (Business Intelligence) oraz narzędziami GIS (programy mapowe);
umiejętność planowania i koordynowania działań oraz przewidywania skutków i efektów;
dokładność, systematyczność, samodzielność, operatywność;
umiejętność pracy w zespole;
kreatywność i inicjatywa w działaniu;
bezstronność oraz rzetelność w realizacji przydzielonych zadań;
komunikatywność, bezkonfliktowość;
wysoka kultura osobista;
nastawienie na własny rozwój;
lojalność;
punktualność.