PODINSPEKTOR/KA DS. OBRONY CYWILNEJ I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO

1) realizacja zadań z zakresu obrony cywilnej
2) realizacja zadań obronnych
3) realizacja zadań z zakresu zarządzania kryzysowego i ochrony ludności
4) realizacja zadań w zakresie ochrony informacji niejawnych
5) organizowanie i nadzór nad działalnością w zakresie ochrony przeciwpożarowej
6) realizacja zadań w zakresie spraw mwojskowych

Wymagania

1) znajomość topografii gminy Nieborów i problematyki zagrożeń występujących na jej terenie;
2) umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole, pod presją czasu, sprawność
organizacyjna;
3) odporność na stres, zaangażowanie, odpowiedzialność;
4) umiejętność skutecznej komunikacji i przekazywania informacji;
5) gotowość do pracy w niestandardowych godzinach dostosowanych do potrzeb sytuacji
kryzysowych;
6) biegła znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (Microsoft Word, Exe!,
Open Office, przeglądarki internetowe, poczta elektroniczna);
7) znajomość i umiejętność właściwej interpretacji uregulowań prawnych z zakresu ustaw:
o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, kodeksu
postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, o ochronie ludności i obronie
cywilnej, o obronie ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej,
o ochronie informacji niejawnych, o ochronie przeciwpożarowej, o ochronie danych
osobowych, wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw;
8) prawo jazdy kat. B.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY W NIEBOROWIE

NIP: 8341773368

Adres: ul. Aleja Legionów Polskich 26, 99-416 Nieborów, powiat: łowicki, woj: łódzkie

1) znajomość topografii gminy Nieborów i problematyki zagrożeń występujących na jej terenie;
2) umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole, pod presją czasu, sprawność
organizacyjna;
3) odporność na stres, zaangażowanie, odpowiedzialność;
4) umiejętność skutecznej komunikacji i przekazywania informacji;
5) gotowość do pracy w niestandardowych godzinach dostosowanych do potrzeb sytuacji
kryzysowych;
6) biegła znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (Microsoft Word, Exe!,
Open Office, przeglądarki internetowe, poczta elektroniczna);
7) znajomość i umiejętność właściwej interpretacji uregulowań prawnych z zakresu ustaw:
o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, kodeksu
postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, o ochronie ludności i obronie
cywilnej, o obronie ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej,
o ochronie informacji niejawnych, o ochronie przeciwpożarowej, o ochronie danych
osobowych, wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw;
8) prawo jazdy kat. B.