PODINSPEKTOR/KA DS. WINDYKACJI

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, to między innymi:
1) windykacja należności cywilnoprawnych oraz niepodatkowych należności budżetowych w tym opłat z tytułu użytkowania wieczystego, należności z tytułu najmu i dzierżawy nieruchomości gminnych, opłat za zajęcie pasa drogowego,
2) udzielanie ulg w płatności wyżej wymienionych należności,
3) sporządzanie pism, wezwań, upomnień w wyżej wymienionych sprawach,
4) wystawianie tytułów wykonawczych oraz przygotowanie dokumentacji niezbędnej do sporządzenia pozwu o zapłatę.

Wymagania

1. Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i min. 3 lata stażu pracy- mile widziany na podobnym stanowisku,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
2. Dodatkowe wymagania:
1) wysoka kultura osobista,
2) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
3) odporność na stres,
4) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych,
5) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych,
6) dyspozycyjność,
7) bardzo dobra organizacja czasu pracy.
8) znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej, w szczególności:
- ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 5. Wymagane dokumenty
1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie,
5) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
6) potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo skarbowe,
8) potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
9) potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie, że kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Podinspektor do spraw windykacji,
10) inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych podanych w ogłoszeniu, a w razie braku takich dokumentów, stosowne oświadczenia o ich spełnieniu.
6. Miejsce i termin zlożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w Kancelarii (pokój Nr 10) Urzędu Miejskiego w Biskupcu, Al. Niepodległości 2 lub przesłać pocztą do 23 lutego 2026 r. do godz. 16.00. Koperty winny być zaadresowane: Urząd Miejski w Biskupcu, Al. Niepodległośei 2, 11-300 Biskupiec z dopiskiem: "dotyczy naboru na stanowisko Podinspektor do spraw windykacji.
Więcej informacji nt. oferty na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Biskupcu bip w zakładce konkursy

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Biskupcu

NIP: 7390512609

Adres: Al. Niepodległości 2, 11-300 Biskupiec, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

1. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i min. 3 lata stażu pracy- mile widziany na podobnym stanowisku,

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

2. Dodatkowe wymagania:

1) wysoka kultura osobista,

2) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,

3) odporność na stres,

4) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych,

5) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych,

6) dyspozycyjność,

7) bardzo dobra organizacja czasu pracy.

8) znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej, w szczególności:

- ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,

- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

- Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych