PODINSPEKTOR/KA W REFERACIE FINANSOWYM (DZIAŁ KADROWO-PŁACOWY)

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) Obsługa kadrowo płacowa,
2) prowadzenie naboru na stanowiska urzędnicze i pomocnicze,
3) przygotowanie umów w zakresie zatrudnienia,
4) prowadzenie dokumentacji pracowniczej w sprawach związanych ze stosunkiem pracy,
5) naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń,
6) rozliczanie i naliczanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych,
7) prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej kadr i płac,
8) nadzór nad stosowaniem przez pracowników urzędu jednolitego rzeczowego wykazu akt, instrukcji archiwalnej oraz aktów kierownictwa wewnętrznego w tym zakresie,
9) kontrola dyscypliny pracy i wykorzystania czasu pracy,
10) opracowanie zbiorczego planu urlopów,
11) rozliczanie delegacji służbowych i ryczałtów na używanie własnych samochodów do celów służbowych,
12) nadzór nad wykonywaniem obowiązków przez Inspektora Ochrony Danych Osobowych, w tym czuwanie nad aktualnością dokumentacji w tym zakresie,
13) wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy.


DOKUMENTY JAKIE MUSI ZŁOŻYĆ KANDYDAT
1) podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych (pliki do pobrania),
2) list motywacyjny,
3) podpisany życiorys (CV) (obejmujące dane wymienione w art. 221 Kodeksu pracy),
4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy,
5) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy,
7) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.

TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH
1) Termin składania dokumentów: 22.04.2026 r. do godz.15:00
2) Wymagane dokumenty aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora Kadry, Płace w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy, ul. Ks. Eugeniusz Łudzika 1 w godzinach pracy Ośrodka lub przesłać pocztą tradycyjną.
Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS.

Praca na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia, na pełny etat od poniedziałku do piątku w godzinach pracy GOPS.

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY - PODINSPEKTOR/KA W REFERACIE FINANSOWYM (DZIAŁ KADROWO-PŁACOWY) - SZCZEGÓŁY NABORU POD ADRESEM: https://bip.malopolska.pl/gopswbrzeznicy,a,2849980,ogloszenie-nabor-na-stanowisko-urzednicze-podinspektor-referat-finansowy-dzial-kadrowo-placowy.html

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE (formalne):
1) posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
3) posiada wykształcenie wyższe (kierunek: finanse i rachunkowość, administracja, ekonomia) lub wykształcenie średnie branżowe (z zakresu: finansów i rachunkowości, administracji lub ekonomii) i 3-letni staż pracy,
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6) posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku.

WYMAGANIA DODATKOWE:
1) wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe w zakresie administracji publicznej,
2) co najmniej roczny staż pracy w instytucjach sektora finansów publicznych administracji samorządowej na stanowisku z podobnym zakresem obowiązków, w tym w szczególności w zakresie prowadzenia spraw kadrowych pracowników,
3) znajomość zagadnień administracji publicznej,
4) studia wyższe ze specjalizacją archiwalną lub kurs I-go stopnia lub staż w archiwum państwowym,
5) znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Instrukcji kancelaryjnej, prawo zamówień publicznych, o publicznym transporcie zbiorowym, o funduszu rozwoju przewozów autobusowych o charakterze użyteczności publicznej, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, kodeks postępowania administracyjnego oraz innych uregulowań dotyczących zakresu zadań wymienionych w pkt 3.
6) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (MS Office, Internet),
7) znajomość obsługi programów płacowo-kadrowych,
8) samodzielność, zdyscyplinowanie, rzetelność,
9) poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania i terminowości ich realizacji,
10) umiejętność analitycznego myślenia,
11) umiejętność planowania, zarządzania pracą oraz czasem,
12) wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: DOKUMENTY JAKIE MUSI ZŁOŻYĆ KANDYDAT
1) podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych (pliki do pobrania),
2) list motywacyjny,
3) podpisany życiorys (CV) (obejmujące dane wymienione w art. 221 Kodeksu pracy),
4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy,
5) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy,
7) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.

TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH
1) Termin składania dokumentów: 22.04.2026 r. do godz.15:00
2) Wymagane dokumenty aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora Kadry, Płace w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy, ul. Ks. Eugeniusz Łudzika 1 w godzinach pracy Ośrodka lub przesłać pocztą tradycyjną.
Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - DOKUMENTY JAKIE MUSI ZŁOŻYĆ KANDYDAT
1) podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych (pliki do pobrania),
2) list motywacyjny,
3) podpisany życiorys (CV) (obejmujące dane wymienione w art. 221 Kodeksu pracy),
4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy,
5) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy,
7) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.

TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH
1) Termin składania dokumentów: 22.04.2026 r. do godz.15:00
2) Wymagane dokumenty aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora Kadry, Płace w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy, ul. Ks. Eugeniusz Łudzika 1 w godzinach pracy Ośrodka lub przesłać pocztą tradycyjną.
Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS.
, Termin: nabór do 22.04.2026, Godziny : 15.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Brzeźnicy

NIP: 5512063259

Adres: ul. Księdza Eugeniusza Łudzika 1, 34-114 Brzeźnica, powiat: wadowicki, woj: małopolskie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE (formalne):
1) posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
3) posiada wykształcenie wyższe (kierunek: finanse i rachunkowość, administracja, ekonomia) lub wykształcenie średnie branżowe (z zakresu: finansów i rachunkowości, administracji lub ekonomii) i 3-letni staż pracy,
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6) posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku.

WYMAGANIA DODATKOWE:
1) wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe w zakresie administracji publicznej,
2) co najmniej roczny staż pracy w instytucjach sektora finansów publicznych administracji samorządowej na stanowisku z podobnym zakresem obowiązków, w tym w szczególności w zakresie prowadzenia spraw kadrowych pracowników,
3) znajomość zagadnień administracji publicznej,
4) studia wyższe ze specjalizacją archiwalną lub kurs I-go stopnia lub staż w archiwum państwowym,
5) znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Instrukcji kancelaryjnej, prawo zamówień publicznych, o publicznym transporcie zbiorowym, o funduszu rozwoju przewozów autobusowych o charakterze użyteczności publicznej, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, kodeks postępowania administracyjnego oraz innych uregulowań dotyczących zakresu zadań wymienionych w pkt 3.
6) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (MS Office, Internet),
7) znajomość obsługi programów płacowo-kadrowych,
8) samodzielność, zdyscyplinowanie, rzetelność,
9) poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania i terminowości ich realizacji,
10) umiejętność analitycznego myślenia,
11) umiejętność planowania, zarządzania pracą oraz czasem,
12) wysoka kultura osobista.