PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA DS. BUDOWNICTWA

1. Prowadzenie procesu przygotowawczego do realizacji inwestycji gminnych, w tym przygotowywanie niezbędnej dokumentacji technicznej, uzyskiwanie stosownych ze-zwoleń i innych wymaganych dokumentów niezbędnych do realizacji inwestycji, reali-zacja działań zgodnie z przepisami ustawy Prawo budowlane.
2. Udział w postępowaniach obejmujących roboty budowlane, drogowe, elektryczne oraz zadania z zakresu gospodarki wodno-kanalizacyjnej.
3. Nadzór nad realizacją oraz rozliczanie zadań inwestycyjnych i remontowych, w tym przygotowywanie, realizacja oraz rozliczanie budżetowych zadań inwestycyjnych
i remontowych.
4. Udział w postępowaniach przetargowych, w tym przygotowywanie niezbędnych dokumentów do wszczęcia postępowań, pomoc przy sporządzaniu opisu przedmiotu zamówienia w zakresie robót budowlanych oraz koordynacja działań z innymi referatami.
5. Przeprowadzanie procedur udzielania zamówień publicznych do kwoty określonej na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo zamówień publicznych oraz przestrzeganie zasad wynikających z regulaminu udzielania zamówień publicznych w Urzędzie Gminy Purda dla przypisanych zadań.
6. Przygotowywanie umów dotyczących realizacji robót budowlanych.
7. Aktualizacja kosztorysów inwestorskich branży budowlanej w programie NORMA.
8. Weryfikacja i ocena dokumentacji projektowej, w tym sprawdzanie jej poprawności, kompletności oraz zgodności z przepisami prawa budowlanego i obowiązującymi warunkami technicznymi.
9. Przygotowywanie dokumentacji odbiorowej zrealizowanych inwestycji.
10. Prowadzenie spraw związanych z Gminną Ewidencją Zabytków.
11. Zlecanie przeglądów technicznych obiektów gminnych.
12. Opracowywanie wniosków budżetowych dotyczących zabezpieczenia środków finansowych na realizację zadań.
13. Współpraca z innymi instytucjami i urzędami w zakresie realizacji inwestycji oraz spraw formalno-prawnych.
14. Udział w realizacji wyznaczonych zadań inwestycyjnych z zakresu gospodarki wodno-ściekowej oraz ochrony środowiska.
15. Prowadzenie procedury związanej z wydawaniem decyzji środowiskowych.
16. Przygotowywanie wniosków do WFOŚiGW w celu pozyskania środków pomocowych na realizację zadań własnych Gminy.
17. Uzyskiwanie zezwoleń na prowadzenie czynność mających wpływ na gatunki chronione.
18. Prowadzenie postępowań związanych prowadzeniem prac w obrębie form ochrony przyrody.
19. Prowadzenie postępowań w związku z występowaniem inwazyjnych gatunków obcych.
20. Opiniowanie dokumentacji związanej z prowadzeniem prac geologicznych.
21. Opiniowanie, opracowywanie dokumentów dot. norm hałasu.
22. Prowadzenie bazy azbestowej.
23. Uczestniczenie w pracach komisji powołanych do szacowania strat w rolnictwie.
24. Przygotowywanie dokumentów do archiwum.
Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek- 7:30-15:30, wtorek 7:30-17:00, piątek 7:30-14:00.

Wymagania

Wymagania pracodawcy:
1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wykształcenie: co najmniej średnie, wymagany kierunek techniczny, preferowany kierunek budownictwo lub pokrewny.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na ww. stanowisku.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej, znajomość regulacji prawnych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o pracownikach samorządowych.
8. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office.
9. W przypadku posiadania wykształcenia średniego co najmniej 3-letni staż pracy.
10. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać do dnia: 09.03.2026 r. godz. 15:00
Miejsce składania ofert:
osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy w Purdzie, pokój nr 1,
lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Purdzie Purda 19, 11-030 Purda,
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora/podinspektorki ds. budownictwa.
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) z opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, zawierający wykaz: wszystkich dotychczasowych miejsc pracy, przebieg nauki
z wyszczególnieniem ukończonych szkół i uczelni, ukończonych stażów, kursów, szkoleń związanych z pracą zawodową, posiadanych kwalifikacji i uprawnień.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania na stronie BIP Urzędu.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, itp.).
5. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe umiejętności i kwalifikacje (dyplomy ukończenia studiów, świadectwa dokumentujące wykształcenie i odbyte kursy, itp.).
6. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
8. Oświadczenie, że kandydat/kandydatka ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie.
10. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
11. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa wyżej powinny być poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodności z oryginałem poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu stwierdzam zgodność z oryginałem, miejscowości, data, czytelny podpis.
12. Dokumenty składane w oryginale muszą być podpisane odpowiednio przez podmiot wystawiający dokument lub podpisane czytelnie przez kandydata składającego ofertę.
13. Podpisana informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych stanowiąca za-łącznik do ogłoszenia.
14. Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznym podpisem i klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko młodszego referenta ds. obsługi rady i biura obsługi interesanta w Urzędzie Gminy Purda zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie Rozporządzeniem parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016 nr 119, s. 1 z późn. zm. ).
Szczegóły oferty na stronie: https://bip.purda.pl/ (w zakładce ogłoszenia o naborze).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy w Purdzie

NIP: 7391028844

Adres: 11-030 Purda 19, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania pracodawcy:
1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wykształcenie: co najmniej średnie, wymagany kierunek techniczny, preferowany kierunek budownictwo lub pokrewny.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na ww. stanowisku.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej, znajomość regulacji prawnych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o pracownikach samorządowych.
8. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office.
9. W przypadku posiadania wykształcenia średniego co najmniej 3-letni staż pracy.
10. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany.