PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA W REFERACIE EDUKACJI

Realizacja zadań wynikających ze wspólnej obsługi jednostek oświatowych i Klubiku Dziecięcego, tj.: dekretowanie dokumentów księgowych, wyciągów bankowych, księgowanie dokumentów, wystawianie faktur najemcom powierzchni użytkowych, wystawianie not księgowych, sporządzanie deklaracji VAT, sporządzanie poleceń przelewów, rozliczanie projektów ze środków zewnętrznych, sporządzanie sprawozdań, terminowa zapłata i bieżąca kontrola zobowiązań placówek, uzgadnianie prawidłowości zapisów kont i obrotów klasyfikacji budżetowej, kontrola projektów planów finansowych obsługiwanych placówek, rejestrowanie w systemie CRU umów, publikowanie umów, obsługa Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), rozliczanie kosztów usług cateringowych między obsługiwanymi placówkami.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) wykształcenie wyższe (w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym)
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagaźgia dodatkowe:
1) co najmniej 2letni staż pracy;
2) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i biegła znajomość oprogramowania biurowego (MS Office);
3) znajomość kluczowych aktów prawnych, w szczególności:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) kodeksu postępowania administracyjnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy Prawo oświatowe,
f) w zakresie ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej,
g) ustawy Prawo zamówień publicznych,
i) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
j) ustawy o rachunkowości,
k) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
4) kompetencje osobiste i interpersonalne:
a) komunikatywność oraz wysoka kultura osobista,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność w działaniu oraz doskonała organizacja pracy własnej,
d) dokładność, rzetelność, zaangażowanie.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny (własnoręcznie podpisany),
2) życiorys/curriculum vitae, z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
(własnoręcznie podpisany),
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Własnoręcznie podpisany),
4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających
zatrudnienie (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność
z oryginałem) lub zaświadczenia poświadczające wymagany staż pracy,
5) kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających wykształcenie
(poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem),
6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone
przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem),
7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem),
8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (własnoręcznie podpisane),
9) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (własnoręcznie podpisane),
10) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
i korzystaniu z pełni praw publicznych (własnoręcznie podpisane),
11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (własnoręcznie podpisane),
12) referencje lub oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu
nieposzlakowanej opinii (w przypadku kserokopii referencji poświadczone za
zgodność z oryginałem przez kandydata/kandydatkę),
13) w przypadku osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności kopia
dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (poświadczone za zgodność
z oryginałem przez kandydata/kandydatkę).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Kamieńsku ul. Wieluńska 5O (pok. Nr 1.07) lub przesłać pocztą na adres Urzędu w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: podinspektora/podinspektorki w Referacie Edukacji w Urzędzie Miejskim w Kamieńsku w terminie do dnia 9 listopada 2026 r. do godz. 100 (decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Urzędu nie data nadania w placówce pocztowej)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - dokumenty przesłać pocztą

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W KAMIEŃSKU

NIP: 7721074558

Adres: ul. Wieluńska 50, 97-360 Kamieńsk, powiat: radomszczański, woj: łódzkie

1. Wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) wykształcenie wyższe (w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym)
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagaźgia dodatkowe:
1) co najmniej 2letni staż pracy;
2) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i biegła znajomość oprogramowania biurowego (MS Office);
3) znajomość kluczowych aktów prawnych, w szczególności:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) kodeksu postępowania administracyjnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy Prawo oświatowe,
f) w zakresie ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej,
g) ustawy Prawo zamówień publicznych,
i) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
j) ustawy o rachunkowości,
k) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
4) kompetencje osobiste i interpersonalne:
a) komunikatywność oraz wysoka kultura osobista,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność w działaniu oraz doskonała organizacja pracy własnej,
d) dokładność, rzetelność, zaangażowanie.