PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA W REFERACIE GOSPODARKI KOMUNALNEJ, HANDLU I ROLNICTWA

Zgodnie z ogłoszeniem o naborze Or. 2110.18.2026 z dnia 05.11.2026 r.
1. Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem i zarządzaniem cmentarzami komunalnymi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Prowadzenie spraw z zakresu rolnictwa, w tym dotyczących szacowania szkód w
gospodarstwach rolnych oraz współpraca z właściwymi organami i instytucjami w tym
zakresie.
3. Prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących usuwania drzew i krzewów,
w tym przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz niezbędnej dokumentacji.
4. Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem administracyjnych kar pieniężnych za
naruszenie przepisów dotyczących usuwania drzew lub krzewów bez wymaganego
zezwolenia, z naruszeniem warunków zezwolenia lub w innych przypadkach
określonych przepisami prawa.
5. Planowanie, organizowanie i koordynowanie działań związanych z pielęgnacją,
utrzymaniem i ochroną drzewostanu oraz krzewów na terenie miasta, w tym
planowanie i koordynowanie nasadzeń drzew, krzewów oraz innych roślin na terenach miejskich.
6. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta oraz innych dokumentów, zarządzeń, pism i materiałów związanych z zakresem prowadzonych spraw.
7. Sprawowanie bieżącego nadzoru nad utrzymaniem i funkcjonowaniem tężni solankowej oraz fontanny miejskiej, w tym koordynowanie prac konserwacyjnych i utrzymaniowych.
8. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do udzielania zamówień publicznych, w
szczególności opisu przedmiotu zamówienia, szacunkowej wartości zamówienia oraz
kryteriów oceny ofert.
9. Przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych o
wartości poniżej 170 000 zł netto, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz
wewnętrznymi regulacjami Urzędu Miasta.
10. Współpraca z referatami Urzędu Miasta, miejskimi jednostkami organizacyjnymi, instytucjami, wykonawcami oraz innymi podmiotami w zakresie realizowanych zadań.
11. Sporządzanie sprawozdań, zestawień, analiz i innych dokumentów związanych z
realizacją powierzonych obowiązków.
12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, mieszczących się w
zakresie działania referatu i zajmowanego stanowisku

Wymagania

I. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie wyższe;
6. co najmniej 2-letni staż pracy w administracji samorządowej;
7. znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności a) Kodeksu postępowania administracyjnego, b) ustawy o ochronie przyrody, c) ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych;
8. umiejętność analizowania i stosowania przepisów prawa oraz przygotowywania decyzji administracyjnych i pism urzędowych;
9. umiejętność planowania i organizowania pracy oraz terminowej realizacji powierzonych zadań;
10. umiejętność obsługi komputera, w tym: systemu operacyjnego Windows, programu Microsoft Word, programu Microsoft Excel.
II. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej oraz przepisów:
a) ustawy o samorządzie gminnym;
a) ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych;
b) ustawy o finansach publicznych;
c) ustawy prawo zamówień publicznych;
d) przepisów o ochronie danych osobowych RODO;
e) ustawy o dostępie do informacji publicznej;
f) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
2. doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych oraz przygotowywaniu dokumentacji urzędowej,
3. umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu;
4. komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność oraz umiejętność współpracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. list motywacyjny,
3.kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz ewentualne dodatkowe kwalifikacje,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okresy zaliczane do stażu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami lub w przypadku trwającego zatrudnienia, zaświadczenie od pracodawcy z potwierdzeniem okresu zatrudnienia,
5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
9. dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych przez Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski, zawartych w złożonych dokumentach, wykraczających poza wymagane dane określone w ogłoszeniu o naborze dla potrzeb rekrutacji na stanowisko podinspektora/podinspektorki w Referacie Gospodarki Komunalnej, Handlu i Rolnictwa Urzędu Miasta Bielsk Podlaski zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
10. oświadczenie o zapoznaniu się z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Bielsk Podlaski ustaloną Zarządzeniem Nr 60/24 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 17 września 2024 r., która została zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bielsk Podlaski w zakładce Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i udostępnioną pod linkiem:
https://bip-umbielsk.podlaskie.eu/procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa/
Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 16.11.2026 roku w zaklejonej kopercie na adres:
Urząd Miasta Bielsk Podlaski, ul. Kopernika 1, 17-100 Bielsk Podlaski w biurze podawczym lub pocztą na ww. adres, z dopiskiem ,,Dotyczy naboru na stanowisko
urzędnicze podinspektora/podinspektorki w Referacie Gospodarki Komunalnej, Handlu i Rolnictwa - decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Bielsk Podlaski.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta Bielsk Podlaski

NIP: 5430004664

Adres: ul. Mikołaja Kopernika 1, 17-100 Bielsk Podlaski, powiat: bielski, woj: podlaskie

I. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie wyższe;
6. co najmniej 2-letni staż pracy w administracji samorządowej;
7. znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności a) Kodeksu postępowania administracyjnego, b) ustawy o ochronie przyrody, c) ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych;
8. umiejętność analizowania i stosowania przepisów prawa oraz przygotowywania decyzji administracyjnych i pism urzędowych;
9. umiejętność planowania i organizowania pracy oraz terminowej realizacji powierzonych zadań;
10. umiejętność obsługi komputera, w tym: systemu operacyjnego Windows, programu Microsoft Word, programu Microsoft Excel.
II. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej oraz przepisów:
a) ustawy o samorządzie gminnym;
a) ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych;
b) ustawy o finansach publicznych;
c) ustawy prawo zamówień publicznych;
d) przepisów o ochronie danych osobowych RODO;
e) ustawy o dostępie do informacji publicznej;
f) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
2. doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych oraz przygotowywaniu dokumentacji urzędowej,
3. umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu;
4. komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność oraz umiejętność współpracy.