PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA W WYDZIALE MARKI, PROMOCJI I TURYSTYKI UMOWA NA ZASTĘPSTWO

Zadania główne:
1.Opracowywanie i aktualizowanie dokumentów strategicznych operat uzdrowiskowy,
2.Realizacja zadań gminy wynikających z ustawy o usługach hotelarskich i pilotach wycieczek (ewidencja obiektów noclegowych)
3.Współpraca z branżą turystyczną, organizacjami turystycznymi, uzdrowiskami i sanatoriami,
4.Wspieranie rozwoju oferty turystycznej miasta w tym turystyki uzdrowiskowej, turystyki aktywnej i rodzinnej i turystyki transgranicznej,
5.Analiza ruchu turystycznego oraz opracowywanie raportów i rekomendacji rozwojowych
6.Tworzenie i rozwijanie produktów turystycznych Miasta .
7.Realizacja projektów promocyjnych i turystycznych finansowanych ze środków zewnętrznych
8.Współpraca z samorządami krajowymi i zagranicznymi, organizacjami turystycznymi i branżowymi oraz partnerami niemieckimi i transgranicznymi

Wymagania

Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1.obywatelstwo polskie*,
2.wykształcenie średnie lub wyższe,
3.staż pracy wykształcenie średnie - minimum 3 lata, wykształcenie wyższe staż nie jest wymagany,
4.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5.niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6.nieposzlakowana opinia,
7.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
1.wykształcenie związane z turystyką, administracją,
2.obsługa komputera znajomość Microsoft Office, obsługa urządzeń biurowych,
3.znajomość ustaw i innych aktów prawnych: umiejętność posługiwania się przepisami, stosowania aktów prawa,
4.znajomość języków obcych angielski lub niemiecki,
5.predyspozycje osobowościowe:
a)komunikatywność,
b)wysoka kultura osobista,
c)umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
d)samodzielność
e)rzetelność,
f)odporność na stres,
g)dokładność i systematyczność.
Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
1.stanowisko pracy na I piętrze (w budynku nie ma windy),
2.miejsce pracy: ul. Wojska Polskiego 1/2a, 72-600 Świnoujście,
3.praca administracyjno-biurowa,
4.praca przy monitorze ekranowym oraz z wykorzystaniem urządzeń biurowych,
5.brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
6.bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych: budynek Urzędu nie jest wyposażony w windę ani podjazd dla osób z niepełnosprawnościami, wejście do budynku wymaga pokonania schodów, brak toalety przystosowanej dla osób niepełnosprawnych, w pomieszczeniach pracy wąskie przejścia i dojścia,
7.czas pracy: pełen etat 40 godzin tygodniowo,
8.umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego w pracy pracownika,
9.wynagrodzenie zasadnicza od 6000 brutto + dodatek stażowy (od 5% - 20% wynagrodzenia zasadniczego) oraz pozostałe świadczenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Świnoujście ( Zarządzenie Nr 182/2024 Prezydenta Miasta Świnoujście z dnia 12 marca 2024 r.),
10.wysiłek umysłowy.
Przewidywany termin zatrudnienia:16 listopada 2026 r.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1.list motywacyjny,
2.życiorys zawodowy (CV),
List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści: Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Podinspektor/Podinspektorka w Wydziale Marki, Promocji i Turystyki umowa na zastępstwo. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
3.kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
4.kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5.oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych,
6.oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7.oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8.oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowaną opinią,
9.kopia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne**,
10.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów,
11.klauzula informacyjna dla kandydata.
Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem, każda strona.
Dokumenty składane w oryginale winny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
Wzór ww. oświadczeń oraz klauzula informacyjna do pobrania na stronie internetowej bip.um.swinoujscie.pl w zakładce praca, w wersji papierowej w Biurze Kadr Urzędu Miasta Świnoujście.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać na Stanowisku Obsługi Interesantów albo przesyłać za pośrednictwem poczty na adres: Biuro Kadr, Urząd Miasta Świnoujście, ul. Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko Podinspektor/Podinspektorka w Wydziale Marki, Promocji i Turystyki umowa na zastępstwo. w terminie do dnia 6 listopada 2026 roku do godziny 15:00.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta Świnoujście

NIP: 8550020644

Adres: ul. Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1.obywatelstwo polskie*,
2.wykształcenie średnie lub wyższe,
3.staż pracy wykształcenie średnie - minimum 3 lata, wykształcenie wyższe staż nie jest wymagany,
4.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5.niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6.nieposzlakowana opinia,
7.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
1.wykształcenie związane z turystyką, administracją,
2.obsługa komputera znajomość Microsoft Office, obsługa urządzeń biurowych,
3.znajomość ustaw i innych aktów prawnych: umiejętność posługiwania się przepisami, stosowania aktów prawa,
4.znajomość języków obcych angielski lub niemiecki,
5.predyspozycje osobowościowe:
a)komunikatywność,
b)wysoka kultura osobista,
c)umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
d)samodzielność
e)rzetelność,
f)odporność na stres,
g)dokładność i systematyczność.
Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
1.stanowisko pracy na I piętrze (w budynku nie ma windy),
2.miejsce pracy: ul. Wojska Polskiego 1/2a, 72-600 Świnoujście,
3.praca administracyjno-biurowa,
4.praca przy monitorze ekranowym oraz z wykorzystaniem urządzeń biurowych,
5.brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
6.bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych: budynek Urzędu nie jest wyposażony w windę ani podjazd dla osób z niepełnosprawnościami, wejście do budynku wymaga pokonania schodów, brak toalety przystosowanej dla osób niepełnosprawnych, w pomieszczeniach pracy wąskie przejścia i dojścia,
7.czas pracy: pełen etat 40 godzin tygodniowo,
8.umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego w pracy pracownika,
9.wynagrodzenie zasadnicza od 6000 brutto + dodatek stażowy (od 5% - 20% wynagrodzenia zasadniczego) oraz pozostałe świadczenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Świnoujście ( Zarządzenie Nr 182/2024 Prezydenta Miasta Świnoujście z dnia 12 marca 2024 r.),
10.wysiłek umysłowy.
Przewidywany termin zatrudnienia:16 listopada 2026 r.