PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA/INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. NIERUCHOMOŚCI

1. prowadzenie spraw związanych z tworzeniem zasobów gruntowych i mieszkaniowych;
2. prowadzenie spraw związanych z nabywaniem i sprzedażą oraz zamianą nieruchomości zabudowanych i niezabudowanych;
3. przygotowanie oświadczeń o wykonaniu lub niewykonaniu prawa pierwokupu przez
Gminę;
4. prowadzenie spraw związanych z komunalizacją mienia;
5. prowadzenie spraw związanych z procedurą przekształcenia użytkowania wieczystego na własność;
6. prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą użytkowania wieczystego;
7. prowadzenie procedury związanej z rozgraniczeniem nieruchomości;
8. aktualizacja opłat z tytułu użytkowania wieczystego;
9. obsługa programu Respons;
10. sprawozdawczość dotycząca nieruchomości gminnych;
11. przygotowywanie informacji publicznej, odpowiedzi na pisma, petycje, zapytania
w ramach prowadzonych spraw;
12. przygotowywanie niezbędnych materiałów i informacji dla potrzeb Rady Gminy i Wójta;
13. obsługa Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie prowadzonych spraw
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pon.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
1. wykształcenie i staż parcy:
a) podinspektor/podinspektorka- wyższe -staż niewymagany
b) inspektor/inspektorka wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy,
2. znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o księgach wieczystych i hipotece,
rozporządzenia w sprawie sposobu i tryby przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości, ustawy o własności lokali, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne,
ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. nieposzlakowana opinia;
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. 1 rok pracy na podobnym stanowisku;
2. umiejętność pracy pod presją czasu;
3. samodzielność, dokładność, rzetelność;
4. odpowiedzialność, komunikatywność;
5. wysoka kultura osobista;
6. inicjatywa, kreatywność i zaangażowanie;
7. umiejętność obsługi komputera stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel) i inne niezbędne programy związane z praca na stanowisku;
8. prawo jazdy kat. B.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Termin składania dokumentów.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora/podinspektorki/inspektora/inspektorki
ds. nieruchomości Nr oferty: OG.2110.9.2026.AR w terminie do dnia 17 marca 2026 r. do godziny 11:00 w biurze podawczym Urzędu Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem
poczty na adres: Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2 (liczy się data wpływu do urzędu). Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Szczegóły oferty:
https://bip.jonkowo.pl/10057/Ogloszenia_o_naborze/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Jonkowo

NIP: 7391010778

Adres: Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

1. wykształcenie i staż parcy:

a) podinspektor/podinspektorka- wyższe -staż niewymagany

b) inspektor/inspektorka wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy,

2. znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o księgach wieczystych i hipotece,

rozporządzenia w sprawie sposobu i tryby przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości, ustawy o własności lokali, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne,

ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej;

3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4. nieposzlakowana opinia;

5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. 1 rok pracy na podobnym stanowisku;

2. umiejętność pracy pod presją czasu;

3. samodzielność, dokładność, rzetelność;

4. odpowiedzialność, komunikatywność;

5. wysoka kultura osobista;

6. inicjatywa, kreatywność i zaangażowanie;

7. umiejętność obsługi komputera stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel) i inne niezbędne programy związane z praca na stanowisku;

8. prawo jazdy kat. B.