PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA/INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. WYMIARU

1. Kontrola prawidłowości składanych deklaracji na podatek od środków transportowych osób prawnych oraz osób fizycznych;
2. Przeprowadzanie kontroli i postępowań podatkowych;
3. Prowadzenie postępowań w sprawie udzielania ulg podatkowych (umorzenia,
odroczenia, rozkładania na raty) oraz należności cywilnoprawnych;
4. Sporządzanie sprawozdań o udzielonej pomocy publicznej;
5. Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących podatków od środków
transportowych, ulg podatkowych oraz należności cywilnoprawnych, zwolnień w
ramach pomocy publicznej dla przedsiębiorców;
6. Prowadzenie rejestru należności publicznych;
7. Przeprowadzanie postępowań spadkowych z urzędu;
8. Udział w czynnościach windykacyjnych z tytułu podatków i opłat lokalnych, opłat regulowanych odrębnymi przepisami.
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pn.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)

Wymagania

Wymagania pracodawcy:
1. Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. Wykształcenie: wyższe,
3. Staż pracy : podinspektor/podinspektorka: 2 lata stażu pracy, inspektor/inspektorka: co najmniej 3 lata stażu pracy,
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Nieposzlakowana opinia,
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu podatków i opłat lokalnych w szczególności: ustawy Ordynacja podatkowa; ustawy o podatkach i opłatach lokalnych; ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku leśnym; ustawy o opłacie skarbowej; ustawy o finansach publicznych; ustawy o rachunkowości; znajomość ustawy o samorządzie gminnym; znajomość ustawy o dochodach jednostek
samorządu terytorialnego; znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej; Kodeksu postępowania administracyjnego; Ustawy Kodeks cywilny oraz Kodeks postępowania cywilnego;
2. Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu podatków lokalnych;
3. Mile widziane doświadczenie przy udzielaniu pomocy publicznej;
4. Umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo wysoka odporność na stres, samodzielność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność;
5. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL);
6. Terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność;
7. Wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Termin składania dokumentów:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora/podinspektorki/inspektora/inspektorki ds.
wymiaru, Nr oferty: OG.2110.22.2026.AR w terminie do dnia 15 czerwca 2026 r. do godziny 11:00 w biurze podawczym Urzędu Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2
(liczy się data wpływu do urzędu). Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Szczegóły oferty:
https://bip.jonkowo.pl/10057/Ogloszenia_o_naborze/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Jonkowo

NIP: 7391010778

Adres: ul. Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania pracodawcy:
1. Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. Wykształcenie: wyższe,
3. Staż pracy : podinspektor/podinspektorka: 2 lata stażu pracy, inspektor/inspektorka: co najmniej 3 lata stażu pracy,
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Nieposzlakowana opinia,
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu podatków i opłat lokalnych w szczególności: ustawy Ordynacja podatkowa; ustawy o podatkach i opłatach lokalnych; ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku leśnym; ustawy o opłacie skarbowej; ustawy o finansach publicznych; ustawy o rachunkowości; znajomość ustawy o samorządzie gminnym; znajomość ustawy o dochodach jednostek
samorządu terytorialnego; znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej; Kodeksu postępowania administracyjnego; Ustawy Kodeks cywilny oraz Kodeks postępowania cywilnego;
2. Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu podatków lokalnych;
3. Mile widziane doświadczenie przy udzielaniu pomocy publicznej;
4. Umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo wysoka odporność na stres, samodzielność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność;
5. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL);
6. Terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność;
7. Wysoka kultura osobista.