PODISNPEKTOR DS.WYMIARU PODATKÓW K/M

M. in.:
a) kompleksowa obsługa interesantów,
b) prowadzenie ewidencji podatkowych,
c) dokonywanie czynności sprawdzających podatników podatku od nieruchomości,
d) ustalanie wysokości zobowiązania podatkowego w drodze decyzji administracyjnych,
e) prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji w/s dotyczących udzielenia ulg wynikających z ustawy Ordynacja podatkowa odroczenia, rozłożenia na raty, umorzenia, w zakresie podatków lokalnych oraz podatku od spadków i darowizn,
f) przeprowadzanie kontroli podatkowych w terenie z pełną weryfikacją posiadanych przez podatników nieruchomości zgodnie z przepisami zawartymi w Ordynacji podatkowej,
g) uzgadnianie przypisów i odpisów należności podatkowych,
h) udzielanie pisemnych informacji na wniosek instytucji i podatników,
i) wydawanie zaświadczeń o wielkości użytków rolnych na żądanie osób zainteresowanych oraz innych organów,
j) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i informacji w zakresie realizacji zobowiązań podatkowych,
k) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i informacji w zakresie podatku akcyzowego,
l) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i informacji do Lubuskiej Izby Rolniczej,
m) naliczanie i terminowe odprowadzanie zgodnie z obowiązującymi przepisami odpisu
z uzyskanych wpływów z tytułu podatku rolnego na rzecz Izby Rolniczej,
n) sporządzanie sprawozdań, analiz, informacji i zestawień niezbędnych do projektowania budżetu,
o) stała współpraca z osobami zajmującymi się: wymiarem podatków, księgowością budżetową
i podatkową oraz windykacją,
p) prowadzenie dokumentacji zgodnie z określonymi w tym zakresie przepisami, ich właściwe przechowywanie i archiwizowanie z należytą ochroną danych osobowych,
q) wykonywanie wszystkich innych czynności i prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego oraz Skarbnika Miasta,
r) przestrzeganie postanowień Regulaminu pracy i ustalonego w Urzędzie porządku.

Praca w godz. PN-7:30-16:30, WT-CZ -7:30-15:30, PT-7:30-14:30.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 6-miesięczny staż pracy,
b) znajomość ustaw Ordynacja podatkowa, o podatkach i opłatach lokalnych, podatku rolnym, podatku leśnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania cywilnego,
c) obywatelstwo polskie, z zastrz. art 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
e) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów;
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
h) nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista.

Wymagania dodatkowe:
a) znajomość struktury organizacyjnej urzędu oraz zasad, dotyczących obiegu dokumentów urzędowych, określonych w instrukcji kancelaryjnej,
b) preferowane doświadczenie zawodowe i umiejętność posługiwania się przepisami prawa,
w zakresie zagadnień podatkowych i praktycznej znajomości postępowania podatkowego,
c) umiejętność interpretacji aktów prawnych,
d) zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy,
e) samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność,
f) umiejętność pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji,
g) wysoka kultura osobista, odporność na stres,
h) sprawna organizacja pracy, terminowość, rzetelność, sumienność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) oferta z wnioskiem o zatrudnienie,
b) list motywacyjny,
c) kwestionariusz osobowy wzór dostępny na stronach internetowych,
d) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
e) oświadczenie o niekaralności (w przypadku zatrudnienia konieczność dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
f) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
g) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
h) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

Szczegóły: bip.nowasol.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Nowej Soli

NIP: 9250014829

Adres: ul. J. Piłsudskiego 12, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie

Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 6-miesięczny staż pracy,
b) znajomość ustaw Ordynacja podatkowa, o podatkach i opłatach lokalnych, podatku rolnym, podatku leśnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania cywilnego,
c) obywatelstwo polskie, z zastrz. art 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
e) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów;
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
h) nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista.

Wymagania dodatkowe:
a) znajomość struktury organizacyjnej urzędu oraz zasad, dotyczących obiegu dokumentów urzędowych, określonych w instrukcji kancelaryjnej,
b) preferowane doświadczenie zawodowe i umiejętność posługiwania się przepisami prawa,
w zakresie zagadnień podatkowych i praktycznej znajomości postępowania podatkowego,
c) umiejętność interpretacji aktów prawnych,
d) zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy,
e) samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność,
f) umiejętność pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji,
g) wysoka kultura osobista, odporność na stres,
h) sprawna organizacja pracy, terminowość, rzetelność, sumienność.