Opis stanowiska
1. Wykonywanie powierzonych czynności w zakresie prawidłowej realizacji następujących zadań:
- zaopatrzenie w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów,
- realizacja programu Aktywny Samorząd w zakresie zadań "Dostępne Mieszkanie" i "Mieszkanie dla Absolwenta".
2. Obsługa klientów, udzielanie im niezbędnych informacji na temat praw i uprawnień.
3. Weryfikacja wniosków i prowadzonej dokumentacji pod względem formalnym i merytorycznym, przygotowanie umów i innych dokumentów koniecznych do prawidłowej realizacji zadań.
4. Przygotowywanie korespondencji w ramach prowadzonych spraw.
5. Współpraca z instytucjami, w szczególności ze Starostwem Powiatowym, PFRON oraz innymi w zakresie niezbędnym do prawidłowej realizacji powierzonych zadań.
6. Podejmowanie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności.
7. Przygotowywanie sprawozdań z realizowanych zadań.
8. Obsługa Systemu Wsparcia SOW.
Wymaganie niezbędne:
- określone w art. 6 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych,
- wykształcenie średnie lub wyższe na kierunku administracja, prawo, ekonomia,
- co najmniej 6 miesięcy staż pracy - preferowany staż w jednostkach administracji publicznej.
Wymagania dodatkowe:
- biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- komunikatywność,
- dobra organizacja pracy.
- zaopatrzenie w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów,
- realizacja programu Aktywny Samorząd w zakresie zadań "Dostępne Mieszkanie" i "Mieszkanie dla Absolwenta".
2. Obsługa klientów, udzielanie im niezbędnych informacji na temat praw i uprawnień.
3. Weryfikacja wniosków i prowadzonej dokumentacji pod względem formalnym i merytorycznym, przygotowanie umów i innych dokumentów koniecznych do prawidłowej realizacji zadań.
4. Przygotowywanie korespondencji w ramach prowadzonych spraw.
5. Współpraca z instytucjami, w szczególności ze Starostwem Powiatowym, PFRON oraz innymi w zakresie niezbędnym do prawidłowej realizacji powierzonych zadań.
6. Podejmowanie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności.
7. Przygotowywanie sprawozdań z realizowanych zadań.
8. Obsługa Systemu Wsparcia SOW.
Wymaganie niezbędne:
- określone w art. 6 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych,
- wykształcenie średnie lub wyższe na kierunku administracja, prawo, ekonomia,
- co najmniej 6 miesięcy staż pracy - preferowany staż w jednostkach administracji publicznej.
Wymagania dodatkowe:
- biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- komunikatywność,
- dobra organizacja pracy.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: - życiorys (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
- kwestionariusz osobowy,
- stosowne oświadczenia, zgodne z wymaganiami określonymiw naborze,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
Kwestionariusze znajdują się na stronie internetowej BIP PCPR oraz w siedzibie PCPR w Raciborzu (pok. 7).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
NIP: 6391711210
Adres: ul. Klasztorna 6, 47-400 Racibórz, powiat: raciborski, woj: śląskie
Telefon
324 ******
Wynagrodzenie
od 4806.00 zł/mies.
Lokalizacja
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 100% etatu
- Data publikacji
- Dzisiaj
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracę
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
- NIP
- 6391711210
