PRACOWNIK SOCJALNY (M/K) W PROJEKCIE ''OD ULICY DO DOMU - NOWE PERSPEKTYWY DLA OSÓB W KRYZYSIE BEZDOMNOŚCI'' [DS.130.23.2026]

- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl

- Informacja o naborze DS. 130.23.2026
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje 1 osoby na stanowisko pracownika socjalnego (M/K)
- Zatrudnienie w ramach Projektu ''Od ulicy do domu - nowe perspektywy dla osób w kryzysie bezdomności'' przewidywane od sierpnia 2026 do 30 czerwca 2029

PODSTAWOWE ZADANIA:
1. Realizacja projektu ''Od ulicy do domu nowe perspektywy dla osób w kryzysie bezdomności'', w tym w szczególności:
a) Opracowywanie Indywidulanych programów Wychodzenia z bezdomności
b) Prowadzenie wywiadów socjalnych
c) Dokonywanie oceny sytuacji życiowej klientów
d) Koordynowanie działań i usług w zakresie pomocy społecznej, zdrowotnej i mieszkaniowej
e) Wsparcie w uzyskaniu mieszkania i utrzymania mieszkania socjalnego lub innej formy schronienia
f) Prowadzenie dokumentacji i raportowanie działań ,
g) Udzielanie porad, edukacja i wsparcie w zakresie samodzielności i rozwiazywania problemów życiowych
h) Budowanie zaufania i nawiązywanie relacji z osobami w kryzysie bezdomności
i) Diagnozowanie potrzeb problemów osób bezdomnych oraz motywowanie ich od skorzystania z dostępnych form pomocy
2. Znajomość zasad i przepisów realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii europejskiej w ramach EFS +,
3. Dbanie o terminowe realizowanie zadań i wydatków w projekcie

OFERUJEMY:
1. stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z:
a. wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5150 (wykształcenie policealne uprawniające do zawodu pracownika socjalnego) lub 5253 (wykształcenie wyższe uprawniające do zawodu pracownik socjalnego)
b. dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
c. dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
d. dodatku motywacyjnego w kwocie 1000 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. ''trzynastka'',
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe,
6. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki remontowe, pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian,
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej

- Godziny pracy: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00, wtorek-piątek: 7:30-15:30.

Wymagania

WYMAGANIA:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia poniższe wymagania
1. posiada wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. posiada praktyczną wiedzę na temat metod pracy socjalnej,
3. zna ustawę o pomocy społecznej i przepisy wykonawcze, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
4. jest odporna na stres, komunikatywna, cierpliwa, opanowana, nastawiona na rozwiązywanie problemów, gotowa do podnoszenia własnych kompetencji, uprzejma, kulturalna
5. kreatywna, potrafiąca generować nieszablonowe rozwiązania
6. potrafiąca pracować w zespole oraz rzetelna, terminowa i odpowiedzialna
7. dobrze organizująca pracę
8. umiejąca samodzielnie poszukiwać informacji i wyciągać wnioski
9. mile widziane osoby z doświadczeniem w pracy z osobami w kryzysie bezdomności

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl

OSOBY ZAINTERESOWANE, PROSIMY O NADSYŁANIE SWOICH OFERT ZAWIERAJĄCYCH NASTĘPUJĄCE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1. podpisany list motywacyjny
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [wzór na stronie MOPS]

DOKUMENTY, MOŻNA :
Przesyłać w formie skanu na adres: kadry@mops.katowice.pl
Składać w formie papierowej, w kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem ''oferta pracy na konkurs DS.130.23.2026 w Dziale Organizacji i Spraw Pracowniczych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej p.226, II piętro, ul Wita Stwosza 7,
Przesyłać na adres Miejskiego Ośrodka Społecznej w Katowicach 40-040 Katowice lub przesyłać na powyższy adres za pośrednictwem poczty
Dopuszcza się przesłanie skanu kompletu dokumentów na adres kadry@mops.katowice.pl
Zgłoszenia są rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniej osoby, aktualny termin składania dokumentów jest dostępny po kliknięciu w link konkretnego ogłoszenia.

DODATKOWE INFORMACJE
1. Wybrane osoby otrzymają informację dotycząca dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie.
2. Oferty złożone w wersji papierowej, nie zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie MOPS
3. Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji.
4. Osoba wybrana do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie, uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność,

KONTAKT
- telefoniczny : (32) 606-18-62,
- mailowy: kadry@mops.katowice.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, Termin: Termin składania dokumentów: 15.09.2026, Godziny : 7:30-15:30

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KATOWICACH

NIP: 9541187173

Adres: ul. Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

WYMAGANIA:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia poniższe wymagania
1. posiada wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. posiada praktyczną wiedzę na temat metod pracy socjalnej,
3. zna ustawę o pomocy społecznej i przepisy wykonawcze, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
4. jest odporna na stres, komunikatywna, cierpliwa, opanowana, nastawiona na rozwiązywanie problemów, gotowa do podnoszenia własnych kompetencji, uprzejma, kulturalna
5. kreatywna, potrafiąca generować nieszablonowe rozwiązania
6. potrafiąca pracować w zespole oraz rzetelna, terminowa i odpowiedzialna
7. dobrze organizująca pracę
8. umiejąca samodzielnie poszukiwać informacji i wyciągać wnioski
9. mile widziane osoby z doświadczeniem w pracy z osobami w kryzysie bezdomności