PRACOWNIK BIUROWY DZIAŁU KADR I PŁAC K/M

Praca w Dziale Zatrudnienia i Płac Szpitala Specjalistycznego im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu w godz. 7.30-15.05. Umowa na czas zastępstwa. Staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku (preferowany w służbie zdrowia). Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i płac, komunikatywność skrupulatność i dyskrecja, obsługa programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Simple, itp.)
Prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w służbie zdrowia;
Właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu;
Przygotowanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala;
Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych;
Opracowanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych;
Współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży;
Opracowanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym;
Bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu;
Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala.

Wymagania

Staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku (preferowany w służbie zdrowia).
Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i płac, komunikatywność skrupulatność i dyskrecja, obsługa programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Simple, itp.)

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SZPITAL SPECJALISTYCZNY IM. JĘDRZEJA ŚNIADECKIEGO W NOWYM SĄCZU

NIP: 7342608458

Adres: ul. Młyńska 10, 33-300 Nowy Sącz, powiat: m. Nowy Sącz, woj: małopolskie

Staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku (preferowany w służbie zdrowia).
Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i płac, komunikatywność skrupulatność i dyskrecja, obsługa programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Simple, itp.)