PRACOWNIK M/K DS. GOSPODARKI KOMUNALNEJ W REFERACIE GOSPODARKI ODPADAMI I OCHRONY ŚRODOWISKA

Wójt Gminy Stegna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów M/K na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Stegnie z dnia 03 listopada 2026r.

Treść ogłoszenia zamieszczona została w BIP Urzędu Gminy w Stegnie:
https://bip.stegna.pl/

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Nadzór nad utrzymaniem czystości w gminie w zakresie określonym w regulaminie utrzymania porządku i czystości w gminie a w szczególności:
Współorganizowanie przetargów w zakresie utrzymania czystości na terenach komunalnych, plażach i innych terenach publicznych oraz wywozu nieczystości z terenów publicznych;
Nadzór nad stanem sanitarno- porządkowym terenów Gminy Stegna, w szczególności wzdłuż pasów drogowych, na przystankach, placach, parkach, boiskach, ścieżkach pieszych, plażach, terenach przyplażowych, oraz innych terenach publicznych;
Nadzoru nad urządzeniami do selektywnej zbiórki odpadów komunalnych;
Podejmowanie działań w celu likwidacji dzikich wysypisk;
Sprawowanie kontroli oraz podejmowanie działań dyscyplinujących przedsiębiorców w zakresie wywiązywania się z umów w zakresie utrzymania czystości i porządku oraz wywozu nieczystości z koszy ulicznych oraz innych urządzeń zlokalizowanych w pasach drogowych oraz terenach publicznych.
Współpraca w realizacji zadań finansowych z funduszu sołeckiego.
Sprawowania kontroli postępowania i stosowania przepisów o prawidłowym gromadzeniu i unieszkodliwianiu odpadów komunalnych.
Nadzór nad pracownikami wykonującymi czynności z zakresu gospodarki komunalnej w ramach wykonywanych robót publicznych, prac interwencyjnych oraz prac społeczno-użytecznych, w tym:
Ustalenie harmonogramu robót dla w/w pracowników w zakresie:
prac montażowych i konserwatorskich ławek, koszy ulicznych, znaków drogowych, przystanków autobusowych i innych obiektów małej architektury komunalnej,
wykaszania poboczy, rowów, itp.
porządkowania wyznaczonych terenów,
odśnieżania ulic i chodników, usuwania liści,
naprawy nawierzchni drogowych,
wykonania innych prac społeczno- gospodarczych

Zabezpieczenie sprzętowo- materiałowe wykonywanych robót, w tym zakupu sprzętu i narzędzi do wykonywania robót komunalnych, środków indywidualnej ochrony i BHP.
Wyposażenie terenów publicznych w szalety publiczne stacjonarne i przenośne oraz sprawowanie nadzoru nad ich funkcjonowaniem.
Wyposażenie gruntów stanowiących mienie Gminy w infrastrukturę techniczną (tj. kosze na śmieci, ławki, fontanny, zdroje uliczne itd.)
Utrzymywanie ładu i porządku wokół budynków gminnych.
Udział w pracach gminnego zespołu reagowania kryzysowego w zakresie ochrony przed powodzią.
Nadzór nad zimowym utrzymaniem dróg i chodników.
Nadzór nad utrzymaniem i stanem technicznym urządzeń melioracyjnych.
Prowadzenie ewidencji wód i urządzeń melioracji wodnych.
Prowadzenie postępowań w zakresie:
Wydawania zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
Wydawania decyzji na lokalizacje przyłączy.
Współpraca w zagospodarowaniu terenów zieleni w tym:
Urządzanie i utrzymywanie rabat, klombów oraz krzewów i innych roślin ozdobnych,
Wykaszanie rond na terenie gminy,
Konserwacja i wycinka drzew i krzewów.
Realizacja zadań dotyczących usuwania azbestu z przestrzeni publicznej.
Realizacja programów pomocowych związanych z azbestem.
Prowadzenie magazynu ze sprzętem gminnym.
Koordynacja spraw związanych z funkcjonowaniem oświetlenia przestrzeni publicznej w gminie, w szczególności:
Udział w przygotowaniu przetargów na oświetlenie uliczne i kontrola ich realizacji;
Współpraca z przedsiębiorcami w zakresie realizacji nowych inwestycji oświetleniowych, przebudowy, remontu i utrzymania urządzeń oświetleniowych;
Uzgadnianie lokalizacji przyłączy oświetleniowych do obiektów gminnych (np. place zabaw, parki itp.);
Kontrola realizacji umów i potwierdzania ich wykonania w zakresie oświetlenia ulic;
Prowadzenie spraw w zakresie uzupełnienia i konserwacji lamp ulicznego oświetlenia;
Rozliczanie umów na oświetlenie uliczne.
Udział w kontrolach u właścicieli posesji przeprowadzanych przez Straż Gminną.
Nadzór nad wykonywaniem nieodpłatnej pracy na cele społeczne.
Zastępowanie pracownika ds. ochrony środowiska.
Dokonywanie wstępnej oceny celowości operacji gospodarczych powodujących powstanie zobowiązań finansowych.
Kontrola operacji gospodarczych pod względem merytorycznym, legalności i zgodności z ustawą Prawo Zamówień publicznych.
Stała obsługa elektronicznego obiegu dokumentów zgodnie z instrukcją.
Wykonywanie dodatkowych poleceń wydawanych przez Wójta Gminy, Z-cę Wójta i Sekretarza Gminy.

Wymagania

Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie lub wyższe: preferowany kierunek studiów związanych z zakresem zadań lub charakterem stanowiska ds. gospodarki komunalnej,
- staż pracy -brak,
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
- znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera;
- ukończone 18 lat życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
- umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi, komunikatywność werbalna i pisemna,
- znajomość przepisów prawa: ustawy prawo budowlane, ustawy o drogach, ustawy prawo energetyczne, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt, biegła znajomości obsługo komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), Open Office, poczty elektronicznej,
- prawo jazdy kategorii B.

b. Wymagania dodatkowe:
- znajomość zasad redagowania pism urzędowych,
- łatwość nawiązywania kontaktów,
- dyspozycyjność, samodzielność,
- umiejętność bezkonfliktowego działania.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgodnie z treścią ogłoszenia zamieszczonego w BIP Urzędu Gminy w Stegnie:
https://bip.stegna.pl/

Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać zamkniętej kopercie oznaczonej imieniemi nazwiskiem oraz miejscem zamieszkania z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownika M/K ds. gospodarki komunalnej w terminie do dnia 13 listopada 2026 r. do godz. 12.00 (decyduje data złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie Urzędu, a w przypadku, gdy zostały nadane drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Urzędu)na adres: Urząd Gminy w Stegnie, 82-103 Stegna, ul. Gdańska 34. Zgłoszenia dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.
Oferty niekompletne lub oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu kandydaci/kandydatki będą poinformowani telefoniczni. Osoby, które będą rozpatrzeni negatywnie nie będą o tym informowani. W terminie trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość osobistego odbioru złożonych dokumentów. Oferty odrzucone (nieodebrane) zostaną komisyjnie zniszczone.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.stegna.pl).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 13.11.2026r., Godziny : do 12:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY W STEGNIE

NIP: 5780014083

Adres: ul. Gdańska 34, 82-103 Stegna, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie lub wyższe: preferowany kierunek studiów związanych z zakresem zadań lub charakterem stanowiska ds. gospodarki komunalnej,
- staż pracy -brak,
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
- znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera;
- ukończone 18 lat życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
- umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi, komunikatywność werbalna i pisemna,
- znajomość przepisów prawa: ustawy prawo budowlane, ustawy o drogach, ustawy prawo energetyczne, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt, biegła znajomości obsługo komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), Open Office, poczty elektronicznej,
- prawo jazdy kategorii B.

b. Wymagania dodatkowe:
- znajomość zasad redagowania pism urzędowych,
- łatwość nawiązywania kontaktów,
- dyspozycyjność, samodzielność,
- umiejętność bezkonfliktowego działania.