OSOBA NA STANOWISKO URZĘDNICZE W WYDZIALE KOMUNALNYM

Zakres wykonywanych głównych zadań na stanowisku:
1) Znajomość warunków technicznych dotyczących projektowania, wykonywania, odbioru i eksploatacji w zakresie placów gospodarczych pod ustawianie pojemników na odpady.
2) Organizacja odbioru, transportu i zagospodarowania odpadów z terenu miasta Szczecinek wraz z pełnieniem nadzoru nad ich prawidłowym wypełnianiem.
3) Przygotowywanie postępowań przetargowych w zakresie gospodarki odpadami.
4) Prowadzenie spraw związanych ze zgłaszanym zapotrzebowaniem oraz stanem technicznym pojemników na odpady komunalne.
5) Prowadzenie spraw ubezpieczeniowych i odszkodowawczych związanych z uszkodzeniem mienia komunalnego w zakresie pojemników na odpady komunalne.
6) Analiza uregulowań prawnych dotyczących gospodarki odpadami komunalnymi oraz wnioskowanie w sprawach koniecznych zmian w tym zakresie.
7) Przyjmowanie zgłoszeń związanych z funkcjonowaniem systemu gospodarowania odpadami komunalnymi, kontrola przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, prowadzenie działań informacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) jest obywatelem polskim lub obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia, posiadającym znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, administracja, prawo,
5) min. 3-letni staż pracy,
6) nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1) preferowane doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw dotyczących gospodarki odpadami,
2) znajomość ustaw: o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o odpadach, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,
3) znajomość Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Szczecinek oraz Statutu Miasta Szczecinek,
4) umiejętność interpretacji przepisów dotyczących zagadnień związanych z wykonywaniem obowiązków na danym stanowisku,
5) obsługa komputera oraz znajomość MS Office (Word, Excel) w stopniu co najmniej dobrym,
6) znajomość obsługi programów kosztorysowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecinek pod adresem www.bip.szczecinek.pl, w zakładce: Urząd Miasta -> Rekrutacja -> Druki do pobrania) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktu (np. e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 3) kopie świadectw pracy, zaświadczeń z PUP o okresach pobierania zasiłku, zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy, a w przypadku trwania stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 5) kopie innych dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje i umiejętności, 6) oświadczenie, że osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniona osoba przed nawiązaniem stosunku przedkłada zaświadczenie z Centralnego Rejestru Skazanych), 7) oświadczenie o posiadaniu lub nieposiadaniu obywatelstwa polskiego, 8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, - 2 - 9) oświadczenie o treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wykraczającym poza przepisy kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Urząd Miasta Szczecinek., 10) oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla osób kandydujących biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Szczecinek, 11) oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Szczecinek.
Więcej na stronie : https://bip.szczecinek.pl/oferta-pracy/7455/stanowisko-urzednicze-w-wydziale-komunalnym

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta Szczecinek

NIP: 6731776244

Adres: ul. Plac Wolności 13, 78-400 Szczecinek, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne:
1) jest obywatelem polskim lub obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia, posiadającym znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, administracja, prawo,
5) min. 3-letni staż pracy,
6) nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1) preferowane doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw dotyczących gospodarki odpadami,
2) znajomość ustaw: o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o odpadach, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,
3) znajomość Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Szczecinek oraz Statutu Miasta Szczecinek,
4) umiejętność interpretacji przepisów dotyczących zagadnień związanych z wykonywaniem obowiązków na danym stanowisku,
5) obsługa komputera oraz znajomość MS Office (Word, Excel) w stopniu co najmniej dobrym,
6) znajomość obsługi programów kosztorysowych.