PRACOWNIK SOCJALNY

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna;
- przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej;
- opracowanie i przygotowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnej zarówno w wersji papierowej jak i elektronicznej;
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- przygotowywanie pism na potrzeby jednostki macierzystej a także innych jednostek, instytucji i organizacji;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
- skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i
udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb iyciowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację źyciową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- współuczestnictwo w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
- przygotowywanie decyzji administracyjnych;
- praca w programie komputerowym POMOST oraz w aplikacji CAS;
- sporządzanie sprawozdań z prowadzonego rejonu;
- wspieranie osoby doznającej przemocy domowej oraz podejmowanie działa ń w kierunku zaprzestania przemocy domowej.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocY społecznej (t.j. Dz.U.2025 poz. 1214.) ,
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
- ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
- ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w poprzednim odnośniku
znajomość przepisów prawnych z zakresu:
- ustawy z dnia 12 marca 2014 r. o pomocy społecznej (t.j.Dz.U. z
2025 poz. 1214)
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1691)
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1673)
- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 49)
- innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną;
- dobra znajomość obsługi komputera.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
- znajomość systemu POMOST
- mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny;
- umiejętność prowadzenia pracy socjalnej i sporządzania kontraktów socjalnych;
- umiejętność skutecznego komunikowania się;
- umiejętność pracy zespołowej;
- umiejętność organizowania pracy własnej;
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; zaangażowanie;
- odporność na sytuacje stresowe; umiejętność współdziałania i współpracy;
- sumienność, uczciwość, odpowiedzialność

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jezioranach

NIP: 7391374233

Adres: Kajki 20, 11-320 Jeziorany, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

1. Wymagania niezbędne:

- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocY społecznej (t.j. Dz.U.2025 poz. 1214.) ,

- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

- ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej

- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie

- ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w poprzednim odnośniku

znajomość przepisów prawnych z zakresu:

- ustawy z dnia 12 marca 2014 r. o pomocy społecznej (t.j.Dz.U. z

2025 poz. 1214)

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1691)

- ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1673)

- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 49)

- innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego

- umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną;

- dobra znajomość obsługi komputera.

2. WYMAGANIA DODATKOWE:

- znajomość systemu POMOST

- mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny;

- umiejętność prowadzenia pracy socjalnej i sporządzania kontraktów socjalnych;

- umiejętność skutecznego komunikowania się;

- umiejętność pracy zespołowej;

- umiejętność organizowania pracy własnej;

- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; zaangażowanie;

- odporność na sytuacje stresowe; umiejętność współdziałania i współpracy;

- sumienność, uczciwość, odpowiedzialność