PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

- udzielanie wsparcia w trudnych sytuacjach życiowych, szczególnie osobom starszym, dzieciom, osobom z niepełnosprawnościami oraz rodzinom w kryzysie,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz sporządzanie analiz i ocen dotyczących sytuacji osób ubiegających się o pomoc społeczną,
- przygotowywanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym decyzji administracyjnych, opinii oraz innych,
- koordynowanie procesów wsparcia i pomocy osobom wymagającym pomocy,
- stosowanie narzędzi pracy socjalnej (kontrakt socjalny, pogłębiona praca socjalna),
- diagnozowanie zjawiska przemocy domowej w środowisku lokalnym, w tym prowadzenie procedury Niebieskie Karty, podejmowanie działań interwencyjnych w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia,
-współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz organizacjami pozarządowymi.

Wymagania

Wykształcenie:
wykształcenie wyższe na kierunku praca socjalna, zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025, poz. 1214 z późn. zm.),
posiadanie uprawnień zawodowych do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu pracy socjalnej lub ukończenie studiów podyplomowych w zakresie pracy socjalnej),
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych,
pełna władza rodzicielska (osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona).
Doświadczenie zawodowe:
Preferowane doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku pracownika socjalnego w jednostkach pomocy społecznej.
Umiejętności i cechy osobowe:
wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia.
umiejętność pracy z osobami w trudnej sytuacji życiowej,
zdolność do pracy w zespole,
dobre umiejętności organizacyjne, w tym zdolność do samodzielnej organizacji pracy oraz pracy pod presją czasu,
wysoka kultura osobista, komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
znajomość przepisów prawa dotyczących pomocy społecznej, w tym: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, oraz innych aktów prawnych regulujących kwestie pomocy społecznej,
zdolność do prowadzenia dokumentacji, tworzenia analiz i raportów,
umiejętność obsługi komputerów i aplikacji biurowych, w tym pakietu MS Office.,
samochód i prawo jazdy.
Wymagane dokumenty:
CV zawierające szczegółowy opis wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz dodatkowych kwalifikacji.
List motywacyjny, w którym kandydat uzasadnia chęć podjęcia pracy na stanowisku pracownika socjalnego w Centrum Usług Społecznych w Czerwieńsku.
Kwestionariusz osobowy dla kandydata do zatrudnienia
Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych w zakresie pracy socjalnej lub ukończenia studiów podyplomowych w tej dziedzinie.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
Oświadczenie o posiadaniu pełnej władzy rodzicielskiej,
Oświadczenie o niekaralności,
Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
Klauzula informacyjna.
W dokumentach aplikacyjnych wymaga się zamieścić podpisaną klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Centrum Usług Społecznych w Czerwieńsku dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych. Zgoda została wyrażona przeze mnie w trybie zapisów art. 7 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego RODO.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://opsczerwiensk.pl/bip/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy/n,ogloszenie-nr-7-2026-o-naborze-na-stanowisko-pracownika-socjalnego

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwieńsku

NIP: 9730664467

Adres: ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 4, 66-016 Czerwieńsk, powiat: zielonogórski, woj: lubuskie

Wykształcenie:
wykształcenie wyższe na kierunku praca socjalna, zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025, poz. 1214 z późn. zm.),
posiadanie uprawnień zawodowych do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu pracy socjalnej lub ukończenie studiów podyplomowych w zakresie pracy socjalnej),
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych,
pełna władza rodzicielska (osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona).
Doświadczenie zawodowe:
Preferowane doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku pracownika socjalnego w jednostkach pomocy społecznej.
Umiejętności i cechy osobowe:
wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia.
umiejętność pracy z osobami w trudnej sytuacji życiowej,
zdolność do pracy w zespole,
dobre umiejętności organizacyjne, w tym zdolność do samodzielnej organizacji pracy oraz pracy pod presją czasu,
wysoka kultura osobista, komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
znajomość przepisów prawa dotyczących pomocy społecznej, w tym: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, oraz innych aktów prawnych regulujących kwestie pomocy społecznej,
zdolność do prowadzenia dokumentacji, tworzenia analiz i raportów,
umiejętność obsługi komputerów i aplikacji biurowych, w tym pakietu MS Office.,
samochód i prawo jazdy.
Wymagane dokumenty:
CV zawierające szczegółowy opis wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz dodatkowych kwalifikacji.
List motywacyjny, w którym kandydat uzasadnia chęć podjęcia pracy na stanowisku pracownika socjalnego w Centrum Usług Społecznych w Czerwieńsku.
Kwestionariusz osobowy dla kandydata do zatrudnienia
Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych w zakresie pracy socjalnej lub ukończenia studiów podyplomowych w tej dziedzinie.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
Oświadczenie o posiadaniu pełnej władzy rodzicielskiej,
Oświadczenie o niekaralności,
Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
Klauzula informacyjna.
W dokumentach aplikacyjnych wymaga się zamieścić podpisaną klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Centrum Usług Społecznych w Czerwieńsku dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych. Zgoda została wyrażona przeze mnie w trybie zapisów art. 7 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego RODO.