PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Udzielanie pomocy rodzinom, diagnozowanie sytuacji potrzebujących osób, udzielanie porad, kierowanie do właściwych instytucji zapewniających niezbędne wsparcie.

Wymagania

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która:
1. spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub, - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub, - do dnia 31 grudnia 2013 r ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub, - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej;
2. posiada obywatelstwo polskie;
3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. posiada nieposzlakowaną opinię;
6. posiada stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na oferowanym stanowisku;
7. posiada prawo jazdy kat. B
8. wykazuje znajomość przepisów prawnych z zakresu:
* ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. 2026 poz. 639),
* ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. 2025 poz.
1691),
* ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. 2025
poz. 49 ze zm.),
* ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. 2024 poz. 1673
ze zm.).
Wymagania dodatkowe:
1. mile widziany staż pracy na stanowisku pracownik socjalny;
2. umiejętność planowania, dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność;
3. wysoka odporność na stres;
4. wysoka kultura osobista;
5. umiejętność pracy w zespole;
6. umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie;
7. komunikatywność;
8. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych;
9. posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany przez kandydata -
załącznik nr 1;
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy,
certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, rekomendacje itp.) potwierdzone za zgodność z
oryginałem przez kandydata wraz z datą potwierdzenia i własnoręcznym podpisem;
5. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (np. świadectwa pracy,
w przypadku trwającego zatrudnienia oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu zawierające
okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez
kandydata wraz z datą potwierdzenia i własnoręcznym podpisem;
6. Oświadczenia - załącznik nr 2;
7. Oświadczenia dot. przetwarzania danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach
aplikacyjnych - załącznik nr 3;
Szczegółowe informacje dostępne są na: www.gminazelazkow.pl (BIP)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŻELAZKOWIE

NIP: 9680803411

Adres: 62-817 Żelazków 135, powiat: kaliski, woj: wielkopolskie

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która:
1. spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub, - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub, - do dnia 31 grudnia 2013 r ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub, - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej;
2. posiada obywatelstwo polskie;
3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. posiada nieposzlakowaną opinię;
6. posiada stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na oferowanym stanowisku;
7. posiada prawo jazdy kat. B
8. wykazuje znajomość przepisów prawnych z zakresu:
* ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. 2026 poz. 639),
* ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. 2025 poz.
1691),
* ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. 2025
poz. 49 ze zm.),
* ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. 2024 poz. 1673
ze zm.).
Wymagania dodatkowe:
1. mile widziany staż pracy na stanowisku pracownik socjalny;
2. umiejętność planowania, dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność;
3. wysoka odporność na stres;
4. wysoka kultura osobista;
5. umiejętność pracy w zespole;
6. umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie;
7. komunikatywność;
8. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych;
9. posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).