PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Zakres obowiązków:
1.Świadczenie pracy socjalnej z wykorzystaniem dostępnych metod, technik i środków.
2.Realizowanie zadań na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy
w rodzinie.
3.Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
4.Diagnozowanie, analizowanie i ocenianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
5.Współdziałanie z grupami i społecznościami lokalnymi mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów.
6.Prowadzenie pracy socjalnej przy współpracy z organizacjami, instytucjami i innymi specjalistami
w celu przeciwdziałania i ograniczaniu skutków negatywnych zjawisk społecznych.
7.Przygotowywanie projektów socjalnych i animacyjnych, mających na celu aktywizację podmiotów zagrożonych społecznym wykluczeniem oraz włączanie ich w życie społeczne.
8.Prowadzenie ewidencji i rejestrów, rozliczanie środków finansowych.
9.Opracowywanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach.
10.Obsługa programu komputerowego Pomost.
11.Udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny.
miejsce pracy Centrum Usług Społecznych, 84-200 Wejherowo, ul. Kusocińskiego 17,forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo
praca związana z kontaktami z klientami Centrum Usług Społecznych w Wejherowie, zarówno w budynku Centrum, jak i w środowisku,
praca wymaga umiejętnego współdziałania z osobami i rodzinami, z psychologiem oraz innymi osobami i instytucjami,
praca przy komputerze, urządzeniach biurowych,
praca w trybie jednozmianowym, przeciętnie 8-godzinnym, w systemie równoważnego czasu pracy, system płacowy składający się z płacy podstawowej: 5.860 zł brutto, stażowego za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, dodatków, 13-tej pensji oraz świadczeń socjalnych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1.wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone
w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 1214, ze zm.),
2.obywatelstwo polskie,
3.nieposzlakowana opinia,
4.osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7.znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych,
8.znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe:
1.umiejętność interpretacji przepisów prawnych,
2.umiejętność sporządzania kontraktów socjalnych,
3.odporność na stres,
4.umiejętność pracy w zespole,
5.samodzielność w działaniu, wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, sumienność, odpowiedzialność,
6.mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pracownik socjalny,
7.ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a)życiorys - curriculum vitae,
b)list motywacyjny,
c)kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
e)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
f)oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g)oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej podpisane osobiście, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z RODO - Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2019 poz. 1781).
Klauzula informacyjna dla kandydata, który podejmie współpracę w ramach umowy zlecenia w Centrum Usług Społecznych w Wejherowie.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Centrum lub przesłanie pocztą na adres Centrum Usług Społecznych w Wejherowie, 84-200 Wejherowo ul. Kusocińskiego 17, z dopiskiem: Dotyczy naboru na pracownika socjalnego w terminie do dnia 13.03.2026 r. do godziny 10.00. Decyduje data wpływu oferty do Centrum. Aplikacje, które wpłyną do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Termin: do 13.03.2026 do godz. 10:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Usług Społecznych w Wejherowie

NIP: 5881798809

Adres: Kusocińskiego 17, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne:

1.wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone

w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 1214, ze zm.),

2.obywatelstwo polskie,

3.nieposzlakowana opinia,

4.osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

6.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

7.znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych,

8.znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.



Wymagania dodatkowe:

1.umiejętność interpretacji przepisów prawnych,

2.umiejętność sporządzania kontraktów socjalnych,

3.odporność na stres,

4.umiejętność pracy w zespole,

5.samodzielność w działaniu, wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, sumienność, odpowiedzialność,

6.mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pracownik socjalny,

7.ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy.