PRACOWNIK SOCJALNY K/M

- praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- zadania pracownika socjalnego wynikające z art. 119 ustawy o pomocy społecznej;
- realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej.

Wymagania

Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna lub dowolne wyższe wykształcenie, ale uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub ukończone studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną. W przypadku posiadania wykształcenia średniego lub średniego branżowego - szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi i rodziną, prawo jazdy kat. B, korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych.
Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony (po 3 miesięcznym okresie sprawdzającym) - zadaniowy czas pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: kontakt z pracodawcą osobisty - Grojec, ul. Beskidzka 100, telefoniczny - (33) 846 64 21 od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 14:30 lub mailowy - ops@ops.gminaoswiecim.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ GMINY OŚWIĘCIM

NIP: 5491215993

Adres: ul. Beskidzka 100, 32-600 Grojec, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna lub dowolne wyższe wykształcenie, ale uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub ukończone studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną. W przypadku posiadania wykształcenia średniego lub średniego branżowego - szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi i rodziną, prawo jazdy kat. B, korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych.
Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony (po 3 miesięcznym okresie sprawdzającym) - zadaniowy czas pracy.