PRACOWNIK SOCJALNY (M/K) (NR 1009)

- rozeznanie i analiza potrzeb i sytuacji osób, rodzin oraz ustalanie planu pomocy stosowanie do istniejącej sytuacji życiowej i obowiązujących przepisów w zakresie pomocy społecznej,
- nadzorowanie realizacji przyznawanych świadczeń i zasadności ich dalszego planowania oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa,
- zapobieganie powstawaniu sytuacji społecznie niepożądanych profilaktyka społeczna,
- współpraca z innymi profesjonalistami, instytucjami i organizacjami mająca na celu doskonalenie już istniejących i poszukiwanie nowych rozwiązań w dziedzinie pracy socjalnej na rzecz osoby, rodziny, środowiska lokalnego,
- prowadzenie pracy socjalnej, w tym poradnictwa w rozwiązywaniu spraw problemowych i podejmowanie działań w celu usamodzielnienia osób bezdomnych i przebywających w mieszkaniach wspomaganych i wspieranych oraz wzmacnianie ich aktywności społecznej.

Warunki pracy:
- świadczenie pracy socjalnej i przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w miejscu pobytu/zamieszkania klienta,
- praca przy obsłudze monitora ekranowego,
- kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientem zewnętrznym.


Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:30, piątek: 07:30 - 13:30.

Miejsce pracy: ul. Kapuściska 10 + praca w terenie.

Wymagania

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
lub
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
lub
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie
lub
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz posiadanie dyplomu ukończenia specjalizacji I lub II stopnia w zawodzie pracownik socjalny.

Umiejętności:
- obsługa komputera w szczególności MS Word, Excel, Internet,
- dobra organizacja pracy,
- komunikatywność,
- odporność na stres,
- empatia,
- samodzielność,
- rzetelność,
- odpowiedzialność,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność ustalania priorytetów,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność nawiązywania kontaktów,
- umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz pracy z trudnym klientem,
- umiejętność stosowania odpowiednich przepisów.

Dodatkowym atutem będzie znajomość aplikacji "Pomost" oraz systemu EZD PUW.

Znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
- Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie wzoru kontraktu socjalnego.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
podanie, CV z klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1.

Kontakt e-mail: a.brach@mopsbydgoszcz.pl

Adres prowadzonej rekrutacji:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bydgoszczy
Dział Pomocy Środowiskowej nr 6
ul. Kapuściska 10
85-807 Bydgoszcz

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych ustalona na podstawie Zarządzenia Nr 73/2024 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy z dnia 25 września 2024 r. Może Pani/Pan dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru związanego z procesem niniejszej rekrutacji. Procedura dostępna jest w BIP pod adresem: bip.mopsbydgoszcz.pl oraz na stronie internetowej:
www.mopsbydgoszcz.pl

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

NIP: 5541847207

Adres: ul. Ogrodowa 9, 85-043 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
lub
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
lub
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie
lub
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz posiadanie dyplomu ukończenia specjalizacji I lub II stopnia w zawodzie pracownik socjalny.

Umiejętności:
- obsługa komputera w szczególności MS Word, Excel, Internet,
- dobra organizacja pracy,
- komunikatywność,
- odporność na stres,
- empatia,
- samodzielność,
- rzetelność,
- odpowiedzialność,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność ustalania priorytetów,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność nawiązywania kontaktów,
- umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz pracy z trudnym klientem,
- umiejętność stosowania odpowiednich przepisów.

Dodatkowym atutem będzie znajomość aplikacji "Pomost" oraz systemu EZD PUW.

Znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
- Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie wzoru kontraktu socjalnego.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.