PRACOWNIK SOCJALNY/ PRACOWNICA SOCJALNA

przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, wywiadów alimentacyjnych; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność; zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia; załatwianie spraw bieżących wypływających z środowiska oraz aktualizowanie wywiadów środowiskowych dla osób objętych świadczeniami; prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i poleceniami bezpośrednich przełożonych; zabezpieczenie powierzonej dokumentacji; przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potwierdzenie prawa do świadczeń osób przebywających w szpitalach; podejmowanie działań zmierzających do poprawy sytuacji bytowej i pomoc w prawidłowym pełnieniu ról społecznych osób zagrożonych wykluczeniem; współdziałanie z placówkami leczniczymi i pomocy społecznej oraz takimi instytucjami, jak: Policja, Prokuratura, Sąd Rejonowy, kuratorzy sądowi, zespół interdyscyplinarny do spraw przemocy domowej oraz organizacjami społecznymi, związkowymi i charytatywnymi w zakresie działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób wymagających pomocy; inicjowanie i podejmowanie niezbędnych przedsięwzięć w celu ochrony informacji niejawnych i danych osobowych; wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy; inicjowanie powołania zespołu interdyscyplinarnego w przypadku sytuacji kryzysowych; udział w grupach diagnostyczno-pomocowych w ramach procedury Niebieska Karta

Wymagania

w
wymagania konieczne związane z wykonywaniem pracy na stanowisku: obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz.U.2024 r. poz. 1135), uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. 2025 r., poz. 1214 z późn.zm.), posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej, znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, brak skazania za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej,
wymagania dodatkowe: umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, kreatywność, odporność na stres, opanowanie, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność sprawnej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole, chęć pomagania innym, empatia, cierpliwość, umiejętność aktywnego słuchania i budowania relacji, mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny oraz numer kontaktowy (np. telefon, e-mail), kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy, oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Regulaminu zgłoszenia przypadków naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętochłowicach oraz jednostce podległej, klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętochłowicach (RODO), oświadczenie o państwie lub państwach, w których kandydat zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Przed nawiązaniem stosunku pracy, wyłoniony/a kandydat/ka zobowiązany będzie do dostarczenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Pracownik socjalny/ Pracownica socjalna-zastępstwo lub przesłać listownie w terminie do dnia 30.04.2026 r. na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej 41-605 Świętochłowice ul. Imieli 14. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 32 346 22 91, 32 707 64 33. Link do oferty pracy: https://www.ops-sw.4bip.pl/index.php?idg=5&id=477&x=10&y=12

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

NIP: 6272295165

Adres: ul. Imieli 14, 41-605 Świętochłowice, powiat: m. Świętochłowice, woj: śląskie

Telefon kontaktowy: 32 346 22 91, 32 707-64-33

w
wymagania konieczne związane z wykonywaniem pracy na stanowisku: obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz.U.2024 r. poz. 1135), uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. 2025 r., poz. 1214 z późn.zm.), posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej, znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, brak skazania za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej,
wymagania dodatkowe: umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, kreatywność, odporność na stres, opanowanie, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność sprawnej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole, chęć pomagania innym, empatia, cierpliwość, umiejętność aktywnego słuchania i budowania relacji, mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego