PRACOWNIK/PRACOWNICA DS. SPORTU (W ZASTĘPSTWIE ZA NIEOBECNEGO PRACOWNIKA)

Wójt Gminy Stegna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów M/K na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Stegnie z dnia 03 listopada 2026r.

Pełna treść ogłoszenia zamieszczona została w BIP Urzędu Gminy w Stegnie:
https://bip.stegna.pl/

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Administrowanie oraz zarządzanie infrastrukturą sportowo - rekreacyjną Gminy Stegna.
Współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie udostępniania bazy sportowej wraz z wyposażeniem.
Gospodarowanie zarządzaną infrastrukturą zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie uregulowaniami prawnymi, tworzenie uwarunkowań organizacyjnych i funkcjonalnych, umożliwiających efektywne wykorzystanie bazy.
Pozyskiwanie podmiotów na świadczenie usług w obiektach sportowo rekreacyjnych oraz podmiotów na reklamy stałe i w trakcie imprez.
Przygotowanie projektów cenników usług świadczonych w obiektach.
Opracowanie harmonogramu wykorzystania obiektów sportowo - rekreacyjnych.
Tworzenie uwarunkowań organizacyjnych i funkcjonalnych, umożliwiających efektywne wykorzystanie bazy sportowo - rekreacyjnej Gminy.
Zapewnienie prawidłowego wyposażenia obiektów w sprzęt p-poż.
Umożliwienie korzystania i świadczenia usług, w tym odpłatnych, związanych z korzystaniem z powierzonej do zarządzania bazy sportowej i rekreacyjnej, w tym obiektów sportowych, sprzętu sportowego, technicznego i wyposażenia na podstawie umów, w szczególności dzierżawy i najmu na rzecz zainteresowanych podmiotów.
Współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie sportu.
Organizowanie i imprez sportowych.
Podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania zewnętrznych środków finansowania na bieżące remonty, zakupy wyposażenia i działalność obiektów.
Zapewnienie właściwej eksploatacji i utrzymania obiektów sportowo - rekreacyjnych.
Zapewnienie czystości i sprawności technicznej budynków, obiektów sportowych oraz sprzętu będącego na wyposażeniu.
Zabezpieczenie należytego stanu sanitarno-porządkowego obiektów.
Dbanie o estetyczny wygląd terenów zielonych wokół obiektów sportowo rekreacyjnych.
Prowadzenie szerokiej akcji promocyjnej obiektów sportowo rekreacyjnych gminy w tym: tworzenie relacji, dokumentacji fotograficznej i filmowej oraz udostępnianie ich w mediach.
Przygotowanie sprawozdań, ocen, analiz, bieżących informacji o realizacji zadań oraz projektów uchwał, zarządzeń oraz regulaminów wynikających z zakresu obowiązków.
Kontrola wydatków pod względem merytorycznym legalności i zgodności z ustawą Prawo zamówień publicznych.
Zastępowanie pracownika ds. promocji i rozwoju.
Pracownik jest zastępowany przez pracownika ds. promocji.
Wykonywanie innych poleceń wydanych przez Wójta Gminy, Z-cę Wójta, Sekretarza Gminy, Koordynatora zespołu.

Wymagania

Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Wykształcenie wyższe lub średnie.
Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
Znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (znajomość obsługi programów w zakresie MS Office, Word, Exel Power Point, Internet).
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy
z dokumentami elektronicznymi.
Znajomość przepisów prawa:
ustawy o sporcie, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych i zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych,
Zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii.
Prawo jazdy kat B.
Nieposzlakowana opinia.
Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy
z dokumentami elektronicznymi.

b. Wymagania dodatkowe:
Komunikatywność, umiejętność poszukiwania konstruktywnych rozwiązań prawnych.
Umiejętność podejmowania decyzji, praca pod presją czasu.
Kreatywność i dyspozycyjność.
Umiejętność pracy zespołowej oraz indywidualnej.
Mile widziane kursy i szkolenia w dziedzinie sportu.
Mile widziana znajomość co najmniej 1 języka obcego w stopniu komunikatywnym.
Znajomość lokalnego i regionalnego rynku w zakresie sportu (baza sportowa, miejsca i wydarzenia sportowo-kulturalne itp),
Umiejętność analizy potrzeb, możliwości rozwoju i promocji lokalnego rynku sportu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgodnie z treścią ogłoszenia zamieszczonego w BIP Urzędu Gminy w Stegnie:
https://bip.stegna.pl/

Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem oraz miejscem zamieszkania z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownika ds. sportu- w zastępstwie za nieobecnego pracownika w terminie do dnia 13 listopada 2026 r. do godz. 12.00 (decyduje data złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie Urzędu, a w przypadku, gdy zostały nadane drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Urzędu) na adres: Urząd Gminy w Stegnie, 82-103 Stegna, ul. Gdańska 34. Zgłoszenia dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.
Oferty niekompletne lub oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu kandydaci/kandydatki będą poinformowani telefoniczni. Osoby, które będą rozpatrzeni negatywnie nie będą o tym informowani. W terminie trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość osobistego odbioru złożonych dokumentów. Oferty odrzucone (nieodebrane) zostaną komisyjnie zniszczone.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.stegna.pl).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 13.11.2026r., Godziny : do 12:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY W STEGNIE

NIP: 5780014083

Adres: ul. Gdańska 34, 82-103 Stegna, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Wykształcenie wyższe lub średnie.
Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
Znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (znajomość obsługi programów w zakresie MS Office, Word, Exel Power Point, Internet).
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy
z dokumentami elektronicznymi.
Znajomość przepisów prawa:
ustawy o sporcie, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych i zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych,
Zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii.
Prawo jazdy kat B.
Nieposzlakowana opinia.
Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy
z dokumentami elektronicznymi.

b. Wymagania dodatkowe:
Komunikatywność, umiejętność poszukiwania konstruktywnych rozwiązań prawnych.
Umiejętność podejmowania decyzji, praca pod presją czasu.
Kreatywność i dyspozycyjność.
Umiejętność pracy zespołowej oraz indywidualnej.
Mile widziane kursy i szkolenia w dziedzinie sportu.
Mile widziana znajomość co najmniej 1 języka obcego w stopniu komunikatywnym.
Znajomość lokalnego i regionalnego rynku w zakresie sportu (baza sportowa, miejsca i wydarzenia sportowo-kulturalne itp),
Umiejętność analizy potrzeb, możliwości rozwoju i promocji lokalnego rynku sportu.