PRACOWNIK/PRACOWNICA KANCELARYJNY/A - NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE

Nabór na wolne stanowisko urzednicze w Urzędzie Gminy Bestwina.

Obsługa kancelaryjna i obiegu dokumentów,
Obsługa kancelaryjna i organizacyjna Wójta/Z-cy Wójta,
Obsługa spraw obywatelskich i administracyjnych,
Zadania organizacyjne.

Praca w systemie jednozmianowym w godz./
PN 7.30-17.00
WT-CZW. 7.30-15.30
PT. 7.30-14.00

Umowa o pracę na czas okreśłony 6 miesięcy.

Wymagania

1) Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie: średnie
b) staż pracy: min. 6 m-cy
c) znajomość obowiązujących przepisów prawa:
- Kodeks postępowania administracyjnego;
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej,
- jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
- Ustawa o pracownikach samorządowych;
- Ustawa o samorządzie gminnym. inne umiejętności:
d) obywatelstwo polskie lub w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem;
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) nieposzlakowana opinia.

2) Wymagania dodatkowe:
a) wykształcenie: wyższe
b) staż pracy: min 6 m-cy w administracji publicznej.
c) doświadczenie zawodowe: związane ze specyfiką danego stanowiska.
d) inne umiejętności: wysoka kultura osobista, odporność na stres, bardzo dobra organizacja pracy, praca w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność, dyspozycyjność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) do dnia 6 marca 2026r. - składanie dokumentów aplikacyjnych przez kandydatów,
2) 9 marca 2026r. - rozpoczęcie prac komisji i wyłonienie kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne
określone w ogłoszeniu o naborze,
3) do dnia 16 marca 2026 r. - rozmowy kwalifikacyjne oraz test kwalifikacyjny - końcowa selekcja kandydatów

1) wypełniony kwesonariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, którego wzór stanowiący załącznik nr 1 do ogłoszenia;
2) List motywacyjny;
3) Życiorys CV;
4) kserokopia dokumentu poświadczającego wymagane wykształcenie (np. kserokopia dyplomu uzyskania wymaganego wykształcenia lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów i uzyskaniu dyplomu);
5) kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), tj. dokument potwierdzający wymagany staż pracy;
6) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu1;
7) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach;
8) oświadczenia kandydata tj.:
a) wypełnione własnoręcznie i podpisane oświadczenia zgodnie m.in. z ustawą o pracownikach samorządowych stanowiące załącznik nr 2 do ogłoszenia;
b) własnoręcznie podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych stanowiące załącznik nr 3 do ogłoszenia.
b) Kserokopie dokumentów potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo
zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej) zgodnie z art.11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
c) Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zapieczętowanej kopercie w terminie do dnia 06 marca 2026r. do godz. 12:00 z dopiskiem: Dotyczy konkursu na stanowisko Referent (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu).
Aplikację należy złożyć w siedzibie Urzędu Gminy w Bestwinie przy ul. Krakowskiej 111 (Sekretariat) lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Bestwina ul. Krakowska 111, 43-512 Bestwina.
W przypadku posiadania ważnego podpisu elektronicznego aplikację można przekazać na adres e-Doręczeń: AE:PL-26059-83193-TBEHS-32.
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
Kandydatów, spełniających wymogi formalne, informuje się mailowo lub telefonicznie (w przypadku braku adresu e-mail) o terminie, czasie i miejscu przeprowadzania kolejnego etapu naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Bestwina

NIP: 6521284960

Adres: Krakowska 111, 43-512 Bestwina, powiat: bielski, woj: śląskie

1) Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie: średnie

b) staż pracy: min. 6 m-cy

c) znajomość obowiązujących przepisów prawa:

- Kodeks postępowania administracyjnego;

- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej,

- jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

- Ustawa o pracownikach samorządowych;

- Ustawa o samorządzie gminnym. inne umiejętności:

d) obywatelstwo polskie lub w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium

Rzeczypospolitej Polskiej, znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem;

e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

g) nieposzlakowana opinia.



2) Wymagania dodatkowe:

a) wykształcenie: wyższe

b) staż pracy: min 6 m-cy w administracji publicznej.

c) doświadczenie zawodowe: związane ze specyfiką danego stanowiska.

d) inne umiejętności: wysoka kultura osobista, odporność na stres, bardzo dobra organizacja pracy, praca w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność, dyspozycyjność.